Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue mit uns RegioHero 360° auf und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: RegioHero 360° - ein dynamisches Unternehmen für regionale Entwicklung.
- Vorteile: Echte Beteiligungsperspektive, verhandelbare Anteile und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Langfristige Partnerschaft mit echten Chancen zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und präge ein skalierbares Unternehmen von Anfang an.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Erfahrung in SaaS oder B2B-Sales.
Mit RegioHero 360° entwickeln wir ein digitales und physisches Ökosystem für ganzheitliche Regionalentwicklung. Wir verbinden Unternehmen, Talente, Kommunen, Vereine, Sport, Kultur, Soziales und Gesundheit – mit dem Ziel, Regionen nicht nur als Arbeitsorte zu denken, sondern als echte Lebensräume mit Identität, Zugehörigkeit und Zukunft.
Mit PLAY4MATCH bringen wir diese Vision auf den Platz: Recruitainment-Events, bei denen Talente, Azubis und Fachkräfte nicht nur durch Lebensläufe sichtbar werden, sondern durch Persönlichkeit, Bewegung, Teamgeist und echte Begegnung.
Jetzt suchen wir keine klassische Führungskraft. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die als Mit-Gesellschafter:in und operativer Co-Founder Verantwortung, Know-how, Netzwerk und eigenes Kapital einbringt.
Deine Mission
Du baust RegioHero 360° gemeinsam mit uns auf, vom MVP-Status zum skalierbaren Geschäftsmodell. Je nach Profil übernimmst du Verantwortung für:
- SaaS-, Plattform- oder Produktentwicklung
- B2B-Sales, Go-to-Market und Partnerschaften
- Recruiting-, HR-Tech- oder Talent-Solutions-Prozesse
- Pilotkunden, strategische Multiplikatoren und Erlösmodelle
- Organisation, Marke, Team und Wachstum
Du diskutierst nicht nur Strategie. Du setzt um, testest, verbesserst und gewinnst Menschen für eine gemeinsame Idee.
Wen wir suchen
Du passt zu uns, wenn du unternehmerisch denkst, schnell Verantwortung übernimmst und auch dann handlungsfähig bleibst, wenn noch nicht alles perfekt definiert ist. Besonders spannend ist dein Profil, wenn du Erfahrung mitbringst in:
- SaaS, Plattformen oder digitalen Geschäftsmodellen
- B2B-Sales, Business Development oder Go-to-Market
- Recruiting, HR-Tech oder Personalberatung
- Start-up-Aufbau, Venture Building oder strategischen Partnerschaften
- Fundraising, Skalierung oder neuen Geschäftsbereichen
Noch wichtiger als dein Lebenslauf sind:
- echte Gründermentalität
- Umsetzungsstärke
- kommerzielles Denken
- Verbindlichkeit
- Netzwerkstärke
- Lust auf eine langfristige unternehmerische Partnerschaft
Wichtig vorab
Das ist keine klassische Festanstellung mit garantiertem Gehalt ab Tag eins. Wir suchen jemanden, der unternehmerisches Risiko mitträgt und sich substanziell am Aufbau beteiligt. Dazu gehört – abhängig von der konkreten Ausgestaltung – auch die Einbringung von Eigenkapital. Transparenz ist uns wichtig: In SEARCH4, RegioHero 360° und PLAY4MATCH wurden bereits erhebliche Zeit, operative Leistung, Netzwerkaufbau und finanzielle Mittel investiert. Jetzt geht es um den nächsten Schritt: Aufbau, Skalierung und gemeinsame Verantwortung.
Was du bekommst
- echt Beteiligungsperspektive statt symbolischem Titel
- verhandelbare Gesellschaftsanteile
- weitreichenden Gestaltungsspielraum
- vorhandene Recruiting-, Sales- und Branchenexpertise
- internationale Partner- und Talentnetzwerke
- entwickelte HR-Tech-, Plattform- und KI-Strategie
- erste Strukturen, Vorleistungen und Marktzugänge
- die Chance, ein skalierbares Unternehmen von Beginn an entscheidend mitzuprägen
Die konkrete Beteiligung entwickeln wir gemeinsam – fair, transparent und abhängig von Investment, Rolle, operativem Beitrag, Verantwortung und Zeiteinsatz. Bereit, nicht nur mitzuarbeiten, sondern mitzuunternehmern?
Mit-Gesellschafter:in Arbeitgeber: Searchfour
Als Arbeitgeber bietet unser Auftraggeber eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem renommierten Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das auf spannende Infrastrukturprojekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz spezialisiert ist. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem kollegialen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Infrastruktur von morgen mitzuwirken und Ihre Karriere in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
