Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen durch innovative Recruiting-Formate und Events.
- Arbeitgeber: SEARCH4 – ein dynamisches Unternehmen, das Recruiting neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv mit, erlebe außergewöhnliche Events und profitiere von einer steilen Lernkurve.
- Andere Informationen: Keine starren Rollen, nur Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Recruitings und mache echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Recruiting und Events sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sales. Recruiting. Events. Alles – nur nicht gewöhnlich. Kreis Mettmann / NRW Willkommen bei SEARCH4. Wir sind nicht einfach Recruiting. Wir sind Bewegung im Markt. SEARCH4 kombiniert KI-gestützte Talentlösungen mit echten Erlebnissen – von datengetriebenem Matching bis hin zu europaweit einzigartigen Sports-Recruitment-Events. Unser Anspruch: schneller, smarter und menschlicher rekrutieren – national und international. Oder anders gesagt: Wir bauen die Zukunft des Recruitings. Und du kannst mittendrin sein.
Deine Mission
- Du bist kein klassischer Recruiter. Und auch kein klassischer Vertriebler. Du bist beides irgendwie. Und noch mehr.
- Als Recruitainment Consultant bringst du Menschen, Unternehmen und Erlebnisse zusammen:
- Du begeisterst – pitchst unsere innovativen Recruiting-Formate & Events.
- Du machst Vertrieb – aktiv, direkt, ohne Hemmungen.
- Du rekrutierst – identifizierst, überzeugst und gewinnst Talente.
- Du verbindest Welten – Kandidaten, Kunden und unsere Plattform.
- Du lebst unsere Events – von der Ansprache bis zur Umsetzung.
Kurz: Du bist der Treiber zwischen Markt, Mensch und Match.
Was dich besonders macht
- keine Angst vor dem Hörer hast – sondern ihn liebst.
- Vertrieb nicht als Pflicht, sondern als Spiel siehst.
- Recruiting nicht nur abarbeitest, sondern emotional denkst.
- Bock hast, Dinge aufzubauen statt nur zu verwalten.
- Energie mitbringst, die man spürt – im Gespräch wie auf Events.
- gerne Verantwortung übernimmst und sichtbar sein willst.
Bonus: Du hast Lust, mit uns gemeinsam auch neue Wege über die Bundesagentur für Arbeit zu gehen und Chancen für geförderte Talente zu schaffen.
Was dich bei uns erwartet
- Ein Umfeld, das nicht nach Standard funktioniert.
- Die Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau aktiv mitzugestalten.
- Direkter Impact auf Wachstum, Kunden und Kandidaten.
- Ein Produkt, das sich verkauft, weil es anders ist.
- Mit-Gestaltung bei außergewöhnlichen Recruitainment Events in NRW.
- Kombination aus Sales + Recruiting + Event-Dynamik.
- Extreme Lernkurve in einem skalierenden HR-Tech Umfeld.
- Und vor allem: Keine starren Rollen. Keine Grenzen. Nur Möglichkeiten.
Warum diese Rolle besonders ist
Der Markt schreit nach Lösungen:
- unbesetzte Stellen.
- steigende Vakanzkosten.
- wachsender Fachkräftemangel.
Wir liefern die Antwort – schneller, internationaler, effizienter. Und du bist die Person, die das nach draußen trägt.
Dein Impact
Wenn du erfolgreich bist, passiert Folgendes:
- Kunden verstehen endlich, wie modernes Recruiting funktioniert.
- Talente finden schneller ihren Platz.
- Events werden zu echten Gamechangern.
- SEARCH4 wächst – und du wächst mit.
Wenn du das liest und denkst: Das bin ich. Genau so will ich arbeiten. Dann sollten wir sprechen.
SEARCH4 Global – eine Marke der S4G Talent Solutions GmbH. Recruiting neu gedacht. Erlebbar gemacht. Skalierbar gebaut.
Recruitainment Consultant Arbeitgeber: Searchfour
Kontaktperson:
Searchfour HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitainment Consultant
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf sozialen Medien wie LinkedIn oder Instagram. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting und Vertrieb. So ziehst du die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tip Nummer 3
Nutze Events zu deinem Vorteil! Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für innovative Recruiting-Formate – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitainment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Recruitainment Consultant für uns bist.
Mach es kreativ!: Denke außerhalb der Box! Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Ob durch ein ansprechendes Layout oder eine spannende Einleitung – wir lieben es, wenn Bewerbungen auffallen!
Verbindung ist alles!: Erkläre uns, wie du Menschen, Unternehmen und Events zusammenbringst. Zeige uns, dass du die Fähigkeit hast, Welten zu verbinden und dabei auch noch Spaß zu haben. Das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchfour vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SEARCH4. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu ihrer einzigartigen Philosophie passt. Das hilft dir, eine Verbindung herzustellen.
✨Bereite deine Pitch-Fähigkeiten vor
Da du als Recruitainment Consultant Menschen begeistern sollst, übe deinen Pitch! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du erklärst, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit für kreative Fragen
Erwarte unkonventionelle Fragen, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir im Voraus, wie du auf solche Fragen reagieren würdest, und bringe innovative Ideen mit, die zeigen, dass du außerhalb der Box denkst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Events
Da Events ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, teile deine Erfahrungen mit Veranstaltungen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Events organisiert oder daran teilgenommen hast und was du daraus gelernt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!