Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt für den US-Markt und gewinne Partner für empathisches SEO.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Empathie.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und unlimitierte Provisionen.
- Weitere Informationen: Feiere Fehler als Lernchancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des SEO und baue bedeutungsvolle Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Jägermentalität, native Englischkenntnisse und technisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: SEO braucht Liebe, nicht nur Algorithmen. SearchneedsLOVE (SNL) ist nicht Ihr typisches Tech-Unternehmen. Wir sind der weltweit erste empathische SEO-Assistent. Unsere Mission: Eine digitale Welt, in der jede gute Website sichtbar ist – unabhängig vom Budget. Wir ersetzen technische Fachbegriffe durch klare, liebevolle Handlungsschritte. Wir wachsen schnell und suchen keine Zahnräder in der Maschine, sondern Mitgestalter.
Ihre Bewerbung – Der "Story-Check": Vergessen Sie das Anschreiben. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf/LinkedIn-Link und beantworten Sie nur diese Frage (Text, Audio oder Video): "Erzählen Sie uns von einem Moment in Ihrem Arbeitsleben, der Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert – oder einem Projekt, das völlig schiefgegangen ist. Was haben Sie daraus gelernt?"
Aufgaben
- Ihre Mission (Team: Wachstum & International): Seien Sie der Jäger & Pionier: Sie sind der erste Ansprechpartner für den US-Markt. Sie identifizieren, sprechen an und gewinnen hochkarätige Affiliate-Partner (Blogger, Influencer, Agenturen), die unsere Vision von empathischem SEO teilen. Sie schließen nicht nur Geschäfte ab; Sie starten Bewegungen.
- Aufbauen & Pflegen: Während Ihr anfänglicher Fokus auf der Jagd nach neuen Möglichkeiten liegt, werden Sie im Laufe der Zeit in eine "Farmer"-Rolle übergehen, um diese Beziehungen in langfristige Erfolgsgeschichten zu verwandeln.
- Fehler akzeptieren: Sie arbeiten in einer Umgebung, die Lernen feiert. Wir bevorzugen ein mutiges Experiment, das scheitert, über das Nichtstun.
- Freiheit zu wachsen: Sie haben die Freiheit, sich intern weiterzuentwickeln. Wenn Sie möchten, können Sie später in andere Verantwortungsbereiche oder Teams wechseln.
Anforderungen
- Was Sie mitbringen (Qualifikationen): Jägermentalität mit Herz: Sie lieben den Nervenkitzel der Jagd und das Öffnen neuer Türen, verstehen aber, dass nachhaltige Partnerschaften auf Vertrauen und nicht auf Druck basieren.
- Native-Level Englisch: Sie sprechen nicht nur die Sprache; Sie verstehen die kulturellen Nuancen des US-Marktes.
- Technische Agilität: Wir verwenden verschiedene Systeme und Tools. Sie müssen keinen bestimmten Stack kennen, sollten aber technikaffin sein und sich schnell an neue Software anpassen können.
- Resilienz & Neugier: Ablehnung schreckt Sie nicht; sie motiviert Sie, einen besseren Ansatz zu finden. Sie sind lernbegierig und passen sich schnell an.
- Remote-Ready: Sie sind organisiert, selbstmotiviert und fühlen sich wohl dabei, mit Kollegen in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
Vorteile
- Ihre Vorteile (weil das Leben wichtiger ist als 9-to-5): Wir wissen, dass Sie ein Privatleben haben. Deshalb basiert unsere Kultur auf Ergebnissen, nicht auf Anwesenheit.
- NEIN zu 9-to-5: Ergebnisse zählen, nicht geleistete Stunden. Perfekt für die Balance zwischen Arbeit und Ihrer lokalen Zeitzone.
- Vollständig remote: Arbeiten Sie von dort, wo Sie am produktivsten sind – ob in den USA, Europa oder anderswo (solange Sie die Kernarbeitszeiten des US-Marktes abdecken können).
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus unbegrenzte Provision (OTE) basierend auf Leistung.
- Finanzielle Beteiligung: Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP/VSOP) – werden Sie Mitunternehmer.
- Top-Ausrüstung: Firmenlaptop, Mobiltelefon und professionelles Homeoffice-Setup (auch zur privaten Nutzung).
- Vorteilsplattform: Gutscheine, Zuschüsse oder Mobilitätsunterstützung – gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen, die uns als Einheit zusammenschweißen, virtuell und im echten Leben.
Affiliate Manager USA Arbeitgeber: SearchneedsLOVE
SearchneedsLOVE (SNL) ist ein innovatives Unternehmen, das eine empathische Herangehensweise an SEO verfolgt. Wir bieten nicht nur die Freiheit, remote zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, sondern fördern auch eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung sind wir der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Affiliate Manager USA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit. Anstatt einer langweiligen Bewerbung, erzähl uns deine Geschichte in einem Video oder Audio. Das macht einen viel besseren Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche sind oder sogar bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die empathische SEO-Philosophie. Zeig uns, dass du nicht nur ein Hunter bist, sondern auch unser Herz für die Sache teilst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit zu lernen! Wir schätzen Neugier und Resilienz. Wenn du während des Prozesses auf Herausforderungen stößt, sieh sie als Chance, zu wachsen und deine Fähigkeiten zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Affiliate Manager USA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deiner Antwort!:Vergiss den klassischen Lebenslauf und die Standardanschreiben. Nutze die Gelegenheit, um uns auf eine kreative Art und Weise zu zeigen, wer du bist. Ob Text, Audio oder Video – zeig uns deine Persönlichkeit!
Erzähl uns deine Geschichte:Wähle einen Moment aus deinem Berufsleben, der dir ein Lächeln ins Gesicht zaubert, oder ein Projekt, das schiefging. Wir wollen wissen, was du daraus gelernt hast. Sei ehrlich und authentisch – das zählt mehr als perfekte Formulierungen.
Mach es persönlich:Wir suchen keine Maschinen, sondern Co-Kreatoren! Zeig uns, wie du empathisch mit anderen zusammenarbeitest und welche Werte dir wichtig sind. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SearchneedsLOVE vorbereitet
✨Sei authentisch und zeig deine Persönlichkeit
Such dir einen Moment aus deinem Berufsleben, der dich zum Lächeln bringt, und erzähl uns davon! Sei ehrlich und zeig, wer du wirklich bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser empathisches Team passt.
✨Verstehe die Kultur des US-Marktes
Da du als Affiliate Manager für den US-Markt zuständig bist, ist es wichtig, die kulturellen Nuancen zu verstehen. Informiere dich über aktuelle Trends und Themen, die in den USA relevant sind, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du die Zielgruppe verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Fehlerkultur vor
Wir feiern das Lernen aus Fehlern! Überlege dir Beispiele, bei denen du aus einer misslungenen Situation gelernt hast. Zeige, wie du mit Rückschlägen umgehst und welche positiven Lektionen du daraus gezogen hast – das zeigt Resilienz und Neugier!
✨Technische Agilität demonstrieren
Mach dich mit den Tools und Systemen vertraut, die wir verwenden könnten. Auch wenn du nicht alle kennen musst, zeig uns, dass du tech-savvy bist und schnell neue Software erlernen kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
