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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Finanzwesen und unterstütze das Accounting-Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Konzern mit 50.000 Mitarbeitern in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Finance und Accounting sowie ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher und profitabler Konzern mit 50.000 Mitarbeitern aus der Metropolregion Rhein-Neckar (bei Heidelberg, Mannheim). Der zukünftige Stelleninhaber/in (m/w/d) berichtet an den Bereichsleiter Accounting und übernimmt insbesondere strategische Projekte im Finanzwesen und dem konzernweiten Accounting. Die Position wurde neu geschaffen.
Hauptaufgaben und Verantwortungen:
- Unterstützung des Bereichs Finanzen, Rechnungswesen und strategische Weiterentwicklung der Funktionseinheit aus struktureller und personeller Sicht auf ein Best-in-class Niveau
- Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Financial Accounting-Organisation
- Monitoring und Weiterentwicklung der Finanz-Prozesslandschaft
- Optimierung der Planungs- und Controllinginstrumente
- Steuerung von Finanz- und Unternehmensprojekten
- Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Finanzwesen
- Verantwortung für das Unternehmensreporting (Stichwort: Closing process accounting) in der DACH-Region (mehrere Gesellschaften) und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
- Erstellung und Kommentierung des monatlichen Berichtswesens
- Projektarbeit bei M&A-Transaktionen
- Wahrnehmung von diversen Vertretungsaufgaben
Angebot und Leistungen:
Unser Klient ist ein hochattraktiver Arbeitgeber und ermöglicht seinen Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office, Beteiligungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen finanziell sicheren und modernen Arbeitsplatz. Weitere Nebenleistungen: Wettbewerbsfähige, attraktive Gesamtvergütung inklusive Bonus und Altersvorsorge. Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Qualifikationsanforderungen:
Der künftige Stelleninhaber/in muss über eine mehrjährige Praxiserfahrung aus dem Finance und Accounting verfügen (mind. 8 - 10 Jahre). Ideal sind zudem gute Kenntnisse neben den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen u.a.: IFRS, Fast Closing, Finanzprozesse, Prozesslandschaften, Adhoc Anfragen, M&A-Transaktionen, Financial Accounting-Organisationen + Strukturen, IT-Business-Infrastruktur (SAP), Sonderthemen etc.
Darüber hinaus bringt der künftige Stelleninhaber/in folgende Qualifikation mit:
- Eine abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controllings, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder idealerweise disziplinarisch)
- Sichere HGB und IFRS-Kenntnisse.
- Solide kaufmännische Kenntnisse gepaart mit Zahlenkompetenz und Expertise für die Erstellung von Fachkonzepten und Buchungslogiken.
- Gute Kenntnisse der IT-Business-Infrastruktur (z.B. SAP) sind von Vorteil
- Eine pragmatische, lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Aufgrund der Internationalität der Unternehmensgruppe sind kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) unverzichtbar.
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
- Flexibilität und Zielstrebigkeit sowie "unternehmerisches" Denken und Handeln.
- Abschließend zeichnen Sie sich persönlich durch eine gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Persönlichkeit aus.
Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform oder per E-Mail an: flockau@searchpartners.de (Lebenslauf ist zunächst ausreichend). Herr Alexander Flockau steht Ihnen jederzeit unter der Tel. 0211-542 327 22 für alle Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt mit Ihnen.
Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K.
Kontaktperson:
searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanz- und Rechnungswesen-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzwesen und Accounting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu strategischen Projekten im Finanzwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivieren und weiterentwickeln kannst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Finanzwesen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen hervorhebt. Betone insbesondere deine mehrjährige Praxiserfahrung im Finance und Accounting sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse in IFRS, HGB und deine Erfahrung mit M&A-Transaktionen ein und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position im Finanzwesen und Rechnungswesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu IFRS, HGB und Finanzprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Stelle erfordert erste Führungserfahrungen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Betone deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Veränderungen zu initiieren.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Rolle erfordert eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du Herausforderungen im Finanzbereich gemeistert hast, und erläutere, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Da die Position auch internationale Aspekte umfasst, sind gute Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
