Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)

Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte im Finanzwesen und unterstütze das Team im Tagesgeschäft.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Konzern mit 50.000 Mitarbeitern in der Metropolregion Rhein-Neckar.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Beteiligungsprogramme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und entwickle innovative Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Finance und Accounting sowie ein abgeschlossenes Studium.
  • Andere Informationen: Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher und profitabler Konzern mit 50.000 Mitarbeitern aus der Metropolregion Rhein-Neckar (bei Heidelberg, Mannheim). Der zukünftige Stelleninhaber/in (m/w/d) berichtet an den Bereichsleiter Accounting und übernimmt insbesondere strategische Projekte im Finanzwesen und dem konzernweiten Accounting. Die Position wurde neu geschaffen.

Hauptaufgaben und Verantwortungen

  • Der Fachbereich umfasst 60 Mitarbeiter, die sich auf die Teams Bilanzen, Debitoren, Kreditoren, Rechnungsprüfung, Anlagenbuchhaltung, Sachkonten sowie einem Center of Excellence aufteilten.
  • Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und Unterstützung des Fachbereichsleiters im operativen Tagesgeschäft.
  • Unterstützung des Bereichs Finanzen, Rechnungswesen und strategische Weiterentwicklung der Funktionseinheit aus struktureller und personeller Sicht auf ein Best-in-class Niveau.
  • Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Financial Accounting-Organisation.
  • Monitoring und Weiterentwicklung der Finanz-Prozesslandschaft.
  • Optimierung der Planungs- und Controllinginstrumente.
  • Steuerung von Finanz- und Unternehmensprojekten.
  • Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Finanzwesen.
  • Verantwortung für das Unternehmensreporting in der DACH-Region und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS.
  • Erstellung und Kommentierung des monatlichen Berichtswesens.
  • Projektarbeit bei M&A-Transaktionen.
  • Wahrnehmung von diversen Vertretungsaufgaben.

Angebot und Leistungen

  • Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office.
  • Beteiligungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Wettbewerbsfähige, attraktive Gesamtvergütung inklusive Bonus und Altersvorsorge.
  • Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Qualifikationsanforderungen

  • Mehrjährige Praxiserfahrung aus dem Finance und Accounting (mind. 8 - 10 Jahre).
  • Gute Kenntnisse in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, IFRS, Fast Closing, Finanzprozesse, Prozesslandschaften, Adhoc Anfragen, M&A-Transaktionen, Financial Accounting-Organisationen + Strukturen, IT-Business-Infrastruktur (SAP).
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controllings oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder idealerweise disziplinarisch).
  • Sichere HGB und IFRS-Kenntnisse.
  • Solide kaufmännische Kenntnisse gepaart mit Zahlenkompetenz und Expertise für die Erstellung von Fachkonzepten und Buchungslogiken.
  • Gute Kenntnisse der IT-Business-Infrastruktur (z.B. SAP) sind von Vorteil.
  • Pragmatische, lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
  • Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
  • Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
  • Flexibilität und Zielstrebigkeit sowie "unternehmerisches" Denken und Handeln.
  • Gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Persönlichkeit.

Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform oder per E-Mail an: flockau@searchpartners.de (Lebenslauf ist zunächst ausreichend). Herr Alexander Flockau steht Ihnen jederzeit unter der Tel. 0211-542 327 22 für alle Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt mit Ihnen.

Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K.

Unser Auftraggeber ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Beteiligungsprogrammen und einem modernen, finanziell sicheren Arbeitsplatz fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist.
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Kontaktperson:

searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit IFRS und HGB beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Finanzprozesse optimiert oder strategische Projekte geleitet hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzwesen und Accounting, insbesondere in Bezug auf digitale Prozesse und M&A-Transaktionen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams in der Vergangenheit geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für diese verantwortungsvolle Position zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)

Finanz- und Rechnungswesen
IFRS-Kenntnisse
HGB-Kenntnisse
Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Kenntnisse in Finanzprozessen und Prozesslandschaften
Projektmanagement
M&A-Transaktionen
Führungserfahrung
IT-Business-Infrastruktur (z.B. SAP)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Flexibilität und Zielstrebigkeit
Pragmatische Denkweise
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hands-on-Mentalität
Soziale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Finanzwesen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in HGB und IFRS.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K. vorbereitest

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position eine strategische Weiterentwicklung des Finanzbereichs erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze zur Optimierung von Finanzprozessen und -strukturen betreffen.

Kenntnisse über HGB und IFRS demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HGB und IFRS klar kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast, um Monats- und Jahresabschlüsse zu erstellen.

Führungskompetenzen hervorheben

Da erste Führungserfahrungen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und -erfolge parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.

IT-Kenntnisse betonen

Gute Kenntnisse der IT-Business-Infrastruktur, insbesondere SAP, sind von Vorteil. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Prozesse im Finanzwesen weiterentwickeln kannst und welche Tools du in der Vergangenheit genutzt hast.

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