Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Finanzwesen und unterstütze das Accounting-Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Konzern mit 50.000 Mitarbeitern in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Beteiligungsprogramme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und entwickle innovative Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Finance und Accounting sowie ein abgeschlossenes Studium.
- Andere Informationen: Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher und profitabler Konzern mit 50.000 Mitarbeitern aus der Metropolregion Rhein-Neckar (bei Heidelberg, Mannheim). Der zukünftige Stelleninhaber/in (m/w/d) berichtet an den Bereichsleiter Accounting und übernimmt insbesondere strategische Projekte im Finanzwesen und dem konzernweiten Accounting. Die Position wurde neu geschaffen.
Hauptaufgaben und Verantwortungen
Der Fachbereich umfasst 60 Mitarbeiter, die sich auf die Teams Bilanzen, Debitoren, Kreditoren, Rechnungsprüfung, Anlagenbuchhaltung, Sachkonten sowie einem Center of Excellence aufteilten. Bei dieser anspruchsvollen Vakanz soll der zukünftige Stelleninhaber/in den Fachbereich strategisch weiterentwickeln und bei Bedarf den Fachbereichsleiter im operativen Tagesgeschäft unterstützen.
Aufgaben und Verantwortungen im Detail:
- Unterstützung des Bereichs Finanzen, Rechnungswesen und strategische Weiterentwicklung der Funktionseinheit aus struktureller und personeller Sicht auf ein Best-in-class Niveau
- Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Financial Accounting-Organisation
- Monitoring und Weiterentwicklung der Finanz-Prozesslandschaft
- Optimierung der Planungs- und Controllinginstrumente
- Steuerung von Finanz- und Unternehmensprojekten
- Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Finanzwesen
- Verantwortung für das Unternehmensreporting (Stichwort: Closing process accounting) in der DACH-Region (mehrere Gesellschaften) und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
- Erstellung und Kommentierung des monatlichen Berichtswesens
- Projektarbeit bei M&A-Transaktionen
- Wahrnehmung von diversen Vertretungsaufgaben
Angebot und Leistungen
Unser Klient ist ein hochattraktiver Arbeitgeber und ermöglicht seinen Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office, Beteiligungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen finanziell sicheren und modernen Arbeitsplatz. Weitere Nebenleistungen: Wettbewerbsfähige, attraktive Gesamtvergütung inklusive Bonus und Altersvorsorge. Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Qualifikationsanforderungen
Der künftige Stelleninhaber/in muss über eine mehrjährige Praxiserfahrung aus dem Finance und Accounting verfügen (mind. 8 - 10 Jahre). Ideal sind zudem gute Kenntnisse neben den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen u.a.: IFRS, Fast Closing, Finanzprozesse, Prozesslandschaften, Adhoc Anfragen, M&A-Transaktionen, Financial Accounting-Organisationen + Strukturen, IT-Business-Infrastruktur (SAP), Sonderthemen etc.
Darüber hinaus bringt der künftige Stelleninhaber/in folgende Qualifikation mit:
- Eine abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controllings, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder idealerweise disziplinarisch)
- Sichere HGB und IFRS-Kenntnisse.
- Solide kaufmännische Kenntnisse gepaart mit Zahlenkompetenz und Expertise für die Erstellung von Fachkonzepten und Buchungslogiken.
- Gute Kenntnisse der IT-Business-Infrastruktur (z.B. SAP) sind von Vorteil
- Eine pragmatische, lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Aufgrund der Internationalität der Unternehmensgruppe sind kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) unverzichtbar.
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
- Flexibilität und Zielstrebigkeit sowie "unternehmerisches" Denken und Handeln
Abschließend zeichnen Sie sich persönlich durch eine gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Persönlichkeit aus.
Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform oder per E-Mail an: flockau@searchpartners.de (Lebenslauf ist zunächst ausreichend). Herr Alexander Flockau steht Ihnen jederzeit unter der Tel. 0211-542 327 22 für alle Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt mit Ihnen.
Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K.
Kontaktperson:
searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanz- und Rechnungswesen-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Prozesse und M&A-Transaktionen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit HGB und IFRS vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Finanzprozesse optimiert hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn die Position neu ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung und Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellvertretender Leiter Finanzen & Rechnungswesen unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und erkläre, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein professionelles Layout kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei searchpartners - Flockau Personalmanagement e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Weiterentwicklung des Finanzbereichs erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ideen zur Optimierung von Finanzprozessen und -strukturen betreffen.
✨Kenntnisse über HGB und IFRS auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS verfügst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Da erste Führungserfahrungen gefordert sind, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Vertrautheit mit digitalen Prozessen
Da die Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Finanzwesen ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Finanzbereich vertraut machen und darüber sprechen können, wie du diese in der Vergangenheit implementiert hast.