Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, qualitativ hochwertige und höherpreisige Konsumgütermarke mit starkem Innovationsgeist und entsprechender Wachstumsdynamik. Der Vertrieb erfolgt über alle Online-Kanäle, E-Commerce, Distanzhandel und eigene Stores.
Hauptaufgaben und Verantwortungen
Sie verantworten Wachstum und Umsatz über alle digitalen Kanäle und führen das Performance-, CRM-, Content- und Shop-Management. Gleichzeitig entwickeln Sie Retail zu einem omnichannelfähigen Umsatztreiber. Dabei leiten Sie Teams und Budgets, treffen datenbasierte Entscheidungen und stärken die Marke durch gezielte Kampagnen und enge Zusammenarbeit mit dem Brand Marketing. Innovation und Technologie setzen Sie ein, um den E-Commerce kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben und Verantwortungen im Detail:
- Führung eines leistungsstarken E-Commerce-Teams , Online Marketing und Retail disziplinarisch und fachlich, definieren Rollen, KPIs und Incentives und berichten direkt an den CEO.
- P&L-Verantwortung; Planung von Marketing- und Vertriebsbudgets und Steuerung von Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung.
- Verantwortung für Omnichannel-Strategien mit E-Commerce-Fokus; Definierung von Umsatz- und Performance-Kennzahlen, und Entwicklung von Wachstumsstrategien und ein Profitabilitätsmodell.
- Steuerung der Webshop-Performance,; Optimierung der Conversion und Priorisierung der Features gemeinsam mit Tech und Product.
- Managing aller digitalen Flächen inkl. KPI-basierte Sortiments- und Pricing-Entscheidungen im Rahmen der Aktionsplänen.
- Du leitest alle digitalen Marketingkanäle und verantwortest Budgetallokation sowie ROAS-, CAC- und Media-Mix-Steuerung.
- Skalierung der CRM-Automationen, und Entwicklung der Loyalty-Strategien sowie Stärkung und Personalisierung des Customer Lifecycles.
- Datenbasierte Sales-Modell mit KPI-Dashboard weiterentwickeln, inkl. Predictive Analytics für Budgetentscheidungen.
- Brand Campaigns und digitalen Content, Koordination der Zusammenarbeit mit den Content-Teams inkl. des Zusammenspiels von Brand und Performance.
- Volle Umsatzverantwortung im E-Commerce, Flächenstrategien und Sicherstellung der Omnichannel-Verzahnung.
- Identifizierung neuer (Online-)Vertriebskanäle, plus Evaluierung von innovativen Technologien und Prüfung von Partner- und Wholesale-Optionen.
- Verhandlungen und die Zusammenarbeit mit (Online-)Marktplätzen
Angebot und Leistungen
Die Unternehmensgruppe ist ein attraktiver Arbeitgeber und ermöglicht seinen Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Beteiligungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen sicheren und modernen Arbeitsplatz.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Wettbewerbsfähige, attraktive Gesamtvergütung inkl. Bonus und Altersvorsorge
- Hohes Maß an Eigenverantwortung; Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe sowie Gestaltungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäre Veranstaltungen zu Themen, Innovationen, Technologien und Trends
Qualifikationsanforderungen
Der künftige Stelleninhaber/in sollte über eine mind. 10 - 15 jährige Praxiserfahrung sowie zwingend eine mind. fünfjährige Führungserfahrung aus dem Bereich des digitalen Sales, E-Commerce und Online-Marketings mitbringen, idealerweise aus einem führenden, international ausgerichteten Konsumgüterunternehmen.
Die ideale fachliche Basis für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und/oder Marketing- und Kommunikation (B.Sc. /M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Weitere Fachkompetenzen:
- Erfahrung in Strategie, Planung, vertriebliche Steuerung, Optimierung und Ausbau aller Online-Marketing-Kanäle (SEA, SEO, Produkt/Preissuchmaschinen, Affiliate Marketing, Mobile Marketing, Display Advertising und Kooperationen), sowie CRM, BI/Analytics und Email-Marketing.
- Ganzheitliche strategische Perspektive und sehr gutes Verständnis für den langfristigen Aufbau einer hochwertigen Marke.
- Betriebswirtschaftliche fundierte Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im E-Commerce, Erfahrung im E-Commerce aus einer Konsumgütermarke klar von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Reportings und Analysen zur Beurteilung von Wirtschaftlichkeit, Effizienz und langfristigem Vorteil der Maßnahmen.
- Umgang mit großen Datenmengen/ Datenanalyse und Kenntnisse im Umgang mit Datamining und Datawarehouse Systemen und Tools.
- Kenntnis von Modellen KI / AI und Machine Learning Modellen und praxisbezogene Anwendungsmöglichkeiten im E-Commerce Umfeld.
Persönlichkeit und Charaktereigenschaften:
- Überzeugende und empathische Führungskraft.
- Verantwortungsvolle und umsichtige Entscheidungskompetenz.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Die Kraft, eine gute Idee und starke Marke zum Erfolg zu führen.
Abschließend zeichnen Sie sich persönlich durch eine gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Führungspersönlichkeit aus.
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VP E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) Konsumgüterhersteller in Frankfurt am Main Arbeitgeber: searchpartners
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Teil eines internationalen Dienstleistungsunternehmens haben Sie die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und Ihre Karriere durch gezielte Personalentwicklung und Transformationsprojekte aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Betriebsrat, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) Konsumgüterhersteller in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie searchpartners treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie searchpartners, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei searchpartners bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei searchpartners zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei searchpartners im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei searchpartners vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei searchpartners erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
