Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein leistungsstarkes Customer-Service-Team für exzellenten Kundenservice.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit über zehntausend Mitarbeitern im Rhein-Main Gebiet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Vertrieb und internen Abteilungen für optimale Kundenlösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Kundenservice und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein international operierendes und erfolgreiches Pharmaunternehmen mit mehreren zehntausend Mitarbeitern sowie Sitz im Rhein-Main Gebiet.
Die Position
Der Fokus der Rolle liegt auf der strategischen und operativen Leitung des Customer-Service-Frontoffices (m/w/d) mit den Schwerpunkten exzellente Kundenbindung, professionelle Serviceprozesse und aktive Netzwerkpflege.
Die Auftragsprozesse, Dienstleistungen und die zeitnahe Beantwortung von Kundenanliegen im Tagesgeschäft sollen sichergestellt werden.
Die Kundenzufriedenheit soll durch Prozesseffizienz und Servicequalität (z.
Antwortzeiten und Erreichbarkeit) erhöht werden.
Der Stelleninhaber ist für zwei Customer-Service-Teams mit ca. zehn Mitarbeitern, Mitarbeiter im Bereich System Processing und einen Call-Center-Koordinator, der ein Call-Center leitet, in dem sich um Patientenanfragen gekümmert wird, zuständig.
Der Stelleninhaber berichtet an den Vice President Customer Operations.
Der Dienstsitz ist das HQ in Hessen, oder optional eine mobile Arbeitslösung möglich (max. zwei Tage in der Woche).
- Die wesentlichen Aufgaben
- Verantwortung für die Organisation und Führung des Customer-Service-Teams.
- Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken und serviceorientierten Teams zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Förderung einer positiven Abteilungskultur durch Coaching, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Auftragsabwicklung.
- Sicherstellung und Optimierung der täglichen Serviceprozesse zur Gewährleistung einer zeitnahen Bearbeitung aller Kundenanliegen.
- Implementierung von Best Practices zur Steigerung der Kunden-zufriedenheit, -bindung und Prozesseffizienz.
- Einführung innovativer Technologien und Automatisierungslösungen zur Prozessoptimierung des Kundenservices.
- Proaktive Identifikation und zeitnahe Lösung von kritischen Kundenanfragen.
- Koordination mit internen Abteilungen, um nachhaltige Kundenlösungen zu entwickeln und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, Partnern und Einkaufsgruppen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Kundenabstimmungen, Servicegesprächen und Jahresmeetings.
- Koordination mit dem Vertriebsteam zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenansprache und -betreuung.
- Teilnahme an Kongressen sowie Vertriebstagungen
- Beobachtung von Markttrends und Ableitung von Service-innovationen.
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ressourcen-management.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance- und Qualitätsrichtlinien.
- Unterstützung der Führungsebene bei der Konzeption und Weiterentwicklung kundenbezogener Prozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Definition und Überwachung von Qualitätsstandards, KPIs und Service-Level-Vereinbarungen (SLAs).
- Kandidatenprofil
- Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Berufserfahrung/Fachkompetenz
Zwingend erforderlich sind mindestens acht Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im Funktionsbereich Kundenservice bei einem Pharma- oder Medizintechnikunternehmen oder im Gesundheitswesen, idealerweise in Konzernstrukturen im internationalen Kontext.
Erfahrung in der Leitung eines Kundenservice-Teams im B2B-Umfeld ist ein Muss.
Eine hohe Führungskompetenz, die es ermöglicht, Teams zu inspirieren, Potenziale zu fördern und ein positives, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, wird vorausgesetzt.
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) setzen wir angesichts der internationalen Ausrichtung des Unternehmens voraus.
Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform, oder direkt per E-Mail an: kontakt@searchpartners. de
(Lebenslauf ist zunächst ausreichend).
Head of Customer Service (m/w/d) Arbeitgeber: searchpartners
Unser Auftraggeber ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld im Rhein-Main Gebiet bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Innovation und Effizienz im Kundenservice an erster Stelle stehen. Zudem ermöglicht die Option auf mobiles Arbeiten bis zu zwei Tagen pro Woche eine flexible Work-Life-Balance.
