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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Erstgespräche und qualifiziere Leads für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Suchstarke Google-Ads-Agentur mit Fokus auf E-Commerce und Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, Apple MacBook Pro, 27 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit klaren Aufstiegschancen und ungedeckelter Provision.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im telefonischen Vertrieb und ein Hunter-Mindset sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamformate und persönliches Mentoring für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
Du weißt, dass du im Vertrieb mehr kannst – aber in deinem aktuellen Job gibt es keinen echten Plan nach oben? Du willst nicht „Telefonist“ sein, sondern Schritt für Schritt zum Closer mit richtigem Provisionshebel werden? Dann lies weiter.
Wer wir sind: Wir sind Searchperts, eine spezialisierte Google‑Ads‑Agentur für E‑Commerce und Mittelstand mit Sitz in Düsseldorf. Unsere Mission: Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas.
Aufgaben:
- Als Sales Development Representative (SDR) im B2B Sales bist du der erste Kontakt zu unseren Wunschkunden: Du führst telefonische Erstgespräche mit Geschäftsführern und Marketingleitern in DACH.
- Du qualifizierst Leads und vereinbarst Beratungstermine fĂĽr unser Strategieteam.
- Du dokumentierst sauber im CRM und erkennst Potenziale im Erstkontakt.
- Du arbeitest eng mit Marketing & Sales zusammen und gibst Feedback aus dem Markt.
- Du sorgst dafür, dass unser Kalender voll mit qualifizierten Gesprächen ist – die Basis für unseren Umsatz.
Qualifikation:
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb (Call Center, Inside Sales, Vertriebsinnendienst o. ä.).
- Hunter‑Mindset: du willst Ziele schlagen, nicht Zeit absitzen.
- Klare, strukturierte Gesprächsführung und hohe Verbindlichkeit.
- Interesse an Online Marketing, E‑Commerce und B2B‑Vertrieb.
- Du suchst bewusst eine Karriereleiter, keinen „Job bis 17 Uhr“.
Benefits:
- Modernes BĂĽro im Herzen von DĂĽsseldorf.
- Apple MacBook Pro – auch zur privaten Nutzung & moderne CRM‑/KI‑Tools.
- Moderne Tools & Prozesse – inkl. CRM & KI-gestützter Vertriebssoftware.
- 37,5 Stunden-Woche mit klarer Struktur und geregeltem Feierabend.
- 27 Urlaubstage zum Start, steigend auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – z.B. in Richtung Account Manager New Business und Closing.
- Sehr geringe Fluktuation – weil Menschen bleiben, wenn sie geschätzt werden.
- Regelmäßige Teamformate – z.B. gemeinsames Frühstück, Snacks & Drinks im Office.
- Persönliches Mentoring & Zugang zu Top-Vertriebstrainern.
Dein Karriereplan (3 Stufen, kein Blabla):
- Klarer Karriereplan: vom SDR zum Account Executive bis hin zum Account Manager (New Business) mit ungedeckelter Provision.
- Einstieg als SDR (Pre‑Sales): Fixum: 3.000 € brutto/Monat, Bonus: zusätzlichen Bonus pro qualifiziertem, wahrgenommenem Erstgespräch, Zielgehalt (OTE): ca 42.000–48.000 € brutto/Jahr bei Zielerreichung.
Dein klarer Karrierepfad bei uns:
- 1.) Sales Development Representative (SDR / Pre‑Sales): Fokus: Qualifizierte Termine mit Entscheidern (E‑Com & Mittelstand). Zeitraum: typischerweise 6–12 Monate. Ziel: Aktivität, Qualität der Termine, Grundverständnis für Online‑Marketing & Sales.
- 2.) Account Executive (B2B Sales): Fokus: strukturierte Bedarfsgespräche (Discovery Calls), Vorbereitung der Abschlüsse. Zeitraum: nach konstanter Zielerreichung als SDR. Typisches Zielgehalt: 55.000–65.000 € OTE (Höheres Fixum + Provision).
- 3.) Account Manager (New Business): Fokus: Komplette B2B‑Sales‑Cycles und Abschlüsse von Neukunden mit 9.000–12.000 € Umsatz. Gehalt: attraktives Fixum + 10 % Provision auf den Erstabschluss deiner Neukunden. Realität: je mehr du abschließt, desto mehr verdienst du. Ungedeckeltes Provisionsmodel.
Schick uns deinen Lebenslauf und schreib in 2–3 Sätzen dazu, warum du eher Hunter als Comfort‑Zone‑Mitarbeiter bist. Dann melden wir uns bei dir und sprechen über deinen Einstieg als SDR bei Searchperts.
(Senior) Sales Manager (SDR) - B2B Pre-Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Searchperts Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Searchperts Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager (SDR) - B2B Pre-Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen und deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Vertriebsprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du beim ersten Kontakt mit uns zeigst, dass du gut informiert bist und echtes Interesse hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeig dein Hunter-Mindset! In deinem Gespräch solltest du klar machen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Karriere im Vertrieb anstrebst. Teile deine Ziele und Ambitionen mit uns – wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager (SDR) - B2B Pre-Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach echten Hunters, also lass uns wissen, warum du in den Vertrieb willst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Halte dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es leicht zu lesen ist. Wir lieben es, wenn du deine Argumente logisch aufbaust und uns zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Mission und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Call to Action!: Schließe dein Anschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln ab. Lade uns ein, dich kennenzulernen, und sag uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchperts Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Development Representative vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im telefonischen Vertrieb und dein Hunter-Mindset zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Gesprächsführung und wie du Leads qualifizierst. Übe deine Antworten, um klar und strukturiert zu kommunizieren, und zeige, dass du die Bedürfnisse von Entscheidern im E-Commerce verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Online Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends im Online Marketing und E-Commerce. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Vertriebsstrategien beeinflussen können und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den klaren Karriereplan zu erfahren. Zeige, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – das wird dein Engagement unterstreichen.