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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und manage große SEA-Kunden mit beeindruckenden Budgets.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Google-Ads-Agentur in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Boni, modernes Equipment und flexible Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance-Marketings und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Account Management und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Team-Events und Coaching für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Searchperts Deutschland GmbH hat ein klares Ziel: Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas. Wir wachsen nicht, indem wir Stühle füllen, sondern indem wir ein kleines Team aus Leuten aufbauen, die in ihrem Bereich außergewöhnlich gut sind und Verantwortung wollen. Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest – Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego – lies weiter. Wenn nicht, ist das hier vermutlich nichts für dich.
Verantwortlichkeiten
- Zentrale Key-Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets verantworten.
- Gemeinsam mit Paid-Media-Expert:innen die operative Umsetzung steuern – von Strategie bis Konto-Ebene.
- Eine führende Rolle im Team übernehmen: Standards setzen, andere Account Manager:innen coachen und die Arbeitsweise skalierbar machen.
Aufgaben
- Portfolio von Schlüssel-Kunden eigenständig führen und die Performance-Verantwortung (Umsatz, ROAS/POAS, Profitabilität) tragen.
- Klares Strategie- und Wachstumspläne auf Basis von Daten entwickeln und mit Geschäftsführung & Performance-Team abstimmen.
- Cross- und Upsell-Potenziale erkennen, datenbasiert platzieren – Ziel: echten Mehrwert für den Kunden schaffen.
- Andere Account Manager:innen coachen, ehrliches Feedback geben und sie in Kundenführung & Strategie stärken.
- Projektsteuerung & Consulting-Qualität: zentrale Schnittstelle zu SEA-Team, Copywriter:innen, Developer:innen; klare Prioritäten & Deadlines setzen.
- Maßnahmen steuern, so dass Ergebnisse schnell erscheinen – klare Ziele, eindeutige To-Dos, keine losen Enden.
- Verantwortung für die inhaltliche & visuelle Qualität von Präsentationen, Reports & Empfehlungen tragen.
- Analyse & Insights: Markt- & Kund-Insights aktiv in Roadmaps einbringen; Performance-Daten analysieren, Muster erkennen & belastbare Schlüsse ziehen; klare, priorisierte Maßnahmen ableiten.
- Reports und Empfehlungen beantworten: „Was machen wir konkret nächste Woche anders – und warum?“
Qualifikation
- 3–5+ Jahre Erfahrung im Account Management von Performance-Marketing/SEA-Kunden, idealerweise im E-Commerce oder B2C-Mittelstand.
- Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und Stakeholdern.
- Starke analytische Fähigkeiten: Zahlenlesen, Mustererkennung, klare Maßnahmen ableiten.
- Track Record: Accounts über längere Zeit skalieren – höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope.
- Exzellente Kommunikation: Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen & Vertrauen aufbauen, auch bei unangenehmen Wahrheiten.
- Freude an Verantwortung übernehmen, andere entwickeln und Prozesse mitgestalten.
Mindset & Arbeitsweise
- Hoher eigener Anspruch: exzellente Arbeit abliefern, Deadlines einhalten oder früh liefern.
- Starke Selbstorganisation: mehrere Kunden & Prioritäten parallel steuern.
- Datengetrieben & strategisch entscheiden.
- Lernbereit & feedbackoffen.
- Hands-on-Mentalität: eigenständig handeln.
- Must have: Freundlichkeit, Empathie, Bescheidenheit, exzellente Kommunikations- & Organisationsskills.
Benefits
- Direkter Impact: Umsatz, Profit & Skalierung sichtbar.
- Überdurchschnittliches Grundgehalt + Bonus.
- Top-Equipment: MacBook Pro, großer Screen, Tools.
- Modernes Tool-Stack: Profitmetrics, Optmyzer, Semrush.
- Mobility-Paket: Deutschlandticket oder Firmenparkplatz.
- Sport & Gesundheit: Zuschuss Urban Sports-Club Max Mitgliedschaft.
- Arbeiten mit großen Budgets (300k–1 Mio € pro Jahr).
- Tiefe Performance-Insights.
- Coaching & Weiterentwicklung: persönliches Coaching, Entwicklungspläne, Zugang zur Geschäftsführung.
- Faire Urlaubstage: 27 flexibel zu Beginn, bis zu 30 Tage wachsend.
- Office-First Kultur in Düsseldorf.
- Team-Events.
Rahmenbedingungen & Benefits – Gehalt
- Gehaltsspanne (Basis): 60.000–72.000 € brutto/Jahr. Wir zahlen bewusst über dem Markt-Durchschnitt für vergleichbare SEA-Rollen und erwarten im Gegenzug hervorragende Performance sowie Übernahme von Verantwortung.
- Quartalsbonus: Leistungsabhängiger Quartalsbonus bis zu 10 % des Jahresfixgehalts pro Jahr – die genauen Ziele legen wir transparent gemeinsam fest.
- Long-Term Incentive Plan (LTIP): Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit kann man am LTIP teilnehmen. Der LTIP ist ein langfristiges Bonusprogramm, das sich an der Entwicklung von Searchperts orientiert und den Erfolg des Unternehmens teilt.
Arbeitszeit
- 37,5 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag, vor Ort Düsseldorf. Wir erwarten die Bereitschaft, in Spitzenzeiten Mehrstunden zu leisten.
Standort & Arbeitsort
- Düsseldorf – 100 % vor Ort. Hybrid bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Relocation Support
- Bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung übernehmen wir bis zu 4.000 € für Umzugskosten, Reise, Makler oder doppelte Miete.
Bewerb dich jetzt als Senior SEA Account Manager mit der Perspektive auf Teamlead (m/w/d) in Düsseldorf und hilf uns, zur leistungsfähigsten Google-Ads-Agentur Europas zu werden.
Senior SEA Account Manager (m/w/d) - Strategy & Consulting Arbeitgeber: Searchperts Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Searchperts Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SEA Account Manager (m/w/d) - Strategy & Consulting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im SEA-Bereich und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SEA Account Manager (m/w/d) - Strategy & Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchperts Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Such dir die Zeit, um die Werte von Searchperts genau zu studieren. Wenn du dich mit 'Built to Impress', 'Steady Growth' und 'Zero Ego' identifizieren kannst, zeige das im Interview! Erkläre, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Account Management unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Datenanalysen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Performance-Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du datengetrieben entscheidest und strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.