Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und manage große SEA-Kunden mit beeindruckenden Budgets.
- Unternehmen: Werde Teil einer aufstrebenden Google-Ads-Agentur in Düsseldorf.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Boni, modernes Equipment und flexible Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Team-Events und Coaching für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance-Marketings und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Account Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Searchperts Deutschland GmbH hat ein klares Ziel: Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas. Wir wachsen nicht, indem wir Stühle füllen, sondern indem wir ein kleines Team aus Leuten aufbauen, die in ihrem Bereich außergewöhnlich gut sind und Verantwortung wollen. Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest – Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego – lies weiter. Wenn nicht, ist das hier vermutlich nichts für dich.
Verantwortlichkeiten
- Zentrale Key-Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets verantworten.
- Gemeinsam mit Paid-Media-Expert:innen die operative Umsetzung steuern – von Strategie bis Konto-Ebene.
- Eine führende Rolle im Team übernehmen: Standards setzen, andere Account Manager:innen coachen und die Arbeitsweise skalierbar machen.
Aufgaben
- Portfolio von Schlüssel-Kunden eigenständig führen und die Performance-Verantwortung (Umsatz, ROAS/POAS, Profitabilität) tragen.
- Klares Strategie- und Wachstumspläne auf Basis von Daten entwickeln und mit Geschäftsführung & Performance-Team abstimmen.
- Cross- und Upsell-Potenziale erkennen, datenbasiert platzieren – Ziel: echten Mehrwert für den Kunden schaffen.
- Andere Account Manager:innen coachen, ehrliches Feedback geben und sie in Kundenführung & Strategie stärken.
- Projektsteuerung & Consulting-Qualität: zentrale Schnittstelle zu SEA-Team, Copywriter:innen, Developer:innen; klare Prioritäten & Deadlines setzen.
- Maßnahmen steuern, so dass Ergebnisse schnell erscheinen – klare Ziele, eindeutige To-Dos, keine losen Enden.
- Verantwortung für die inhaltliche & visuelle Qualität von Präsentationen, Reports & Empfehlungen tragen.
- Analyse & Insights: Markt- & Kund-Insights aktiv in Roadmaps einbringen; Performance-Daten analysieren, Muster erkennen & belastbare Schlüsse ziehen; klare, priorisierte Maßnahmen ableiten.
- Reports und Empfehlungen beantworten: „Was machen wir konkret nächste Woche anders – und warum?“
Qualifikation
- 3–5+ Jahre Erfahrung im Account Management von Performance-Marketing/SEA-Kunden, idealerweise im E-Commerce oder B2C-Mittelstand.
- Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und Stakeholdern.
- Starke analytische Fähigkeiten: Zahlenlesen, Mustererkennung, klare Maßnahmen ableiten.
- Track Record: Accounts über längere Zeit skalieren – höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope.
- Exzellente Kommunikation: Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen & Vertrauen aufbauen, auch bei unangenehmen Wahrheiten.
- Freude an Verantwortung übernehmen, andere entwickeln und Prozesse mitgestalten.
Mindset & Arbeitsweise
- Hoher eigener Anspruch: exzellente Arbeit abliefern, Deadlines einhalten oder früh liefern.
- Starke Selbstorganisation: mehrere Kunden & Prioritäten parallel steuern.
- Datengetrieben & strategisch entscheiden.
- Lernbereit & feedbackoffen.
- Hands-on-Mentalität: eigenständig handeln.
- Must have: Freundlichkeit, Empathie, Bescheidenheit, exzellente Kommunikations- & Organisationsskills.
Benefits
- Direkter Impact: Umsatz, Profit & Skalierung sichtbar.
- Überdurchschnittliches Grundgehalt + Bonus.
- Top-Equipment: MacBook Pro, großer Screen, Tools.
- Modernes Tool-Stack: Profitmetrics, Optmyzer, Semrush.
- Mobility-Paket: Deutschlandticket oder Firmenparkplatz.
- Sport & Gesundheit: Zuschuss Urban Sports-Club Max Mitgliedschaft.
- Arbeiten mit großen Budgets (300k–1 Mio € pro Jahr).
- Tiefe Performance-Insights.
- Coaching & Weiterentwicklung: persönliches Coaching, Entwicklungspläne, Zugang zur Geschäftsführung.
- Faire Urlaubstage: 27 flexibel zu Beginn, bis zu 30 Tage wachsend.
- Office-First Kultur in Düsseldorf.
- Team-Events.
Rahmenbedingungen & Benefits – Gehalt
- Gehaltsspanne (Basis): 60.000–72.000 € brutto/Jahr. Wir zahlen bewusst über dem Markt-Durchschnitt für vergleichbare SEA-Rollen und erwarten im Gegenzug hervorragende Performance sowie Übernahme von Verantwortung.
- Quartalsbonus: Leistungsabhängiger Quartalsbonus bis zu 10 % des Jahresfixgehalts pro Jahr – die genauen Ziele legen wir transparent gemeinsam fest.
- Long-Term Incentive Plan (LTIP): Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit kann man am LTIP teilnehmen. Der LTIP ist ein langfristiges Bonusprogramm, das sich an der Entwicklung von Searchperts orientiert und den Erfolg des Unternehmens teilt.
Arbeitszeit
- 37,5 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag, vor Ort Düsseldorf. Wir erwarten die Bereitschaft, in Spitzenzeiten Mehrstunden zu leisten.
Standort & Arbeitsort
- Düsseldorf – 100 % vor Ort. Hybrid bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Relocation Support
- Bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung übernehmen wir bis zu 4.000 € für Umzugskosten, Reise, Makler oder doppelte Miete.
Bewerb dich jetzt als Senior SEA Account Manager mit der Perspektive auf Teamlead (m/w/d) in Düsseldorf und hilf uns, zur leistungsfähigsten Google-Ads-Agentur Europas zu werden.
Senior SEA Account Manager (m/w/d) - Strategy & Consulting Arbeitgeber: Searchperts Deutschland GmbH
Als Content Marketing Manager in Düsseldorf hast du die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das eine der größten Business-Personal-Brands in Deutschland aufbaut. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, direkten Zugang zum Founder und die Chance, mit echten Kunden und Budgets zu arbeiten, während du deine kreativen Ideen umsetzt. Bei uns profitierst du von einer steilen Lernkurve und klaren Perspektiven für deine berufliche Entwicklung, während du an einem bedeutenden Projekt mitwirkst, das deinen Lebenslauf nachhaltig prägen wird.
Kontaktdaten:
Searchperts Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SEA Account Manager (m/w/d) - Strategy & Consulting erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Searchperts Deutschland GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Searchperts Deutschland GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Searchperts Deutschland GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Searchperts Deutschland GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SEA Account Manager (m/w/d) - Strategy & Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Searchperts Deutschland GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Searchperts Deutschland GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchperts Deutschland GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Searchperts Deutschland GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Searchperts Deutschland GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Searchperts Deutschland GmbH einfügt.
