Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene SEA-Strategien und optimiere Kampagnen für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Google Ads Agentur mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Coaching, flexible Mobilitätsoptionen und 27+ Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Kunden durch direkte Performance-Optimierung und innovative Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Google Ads und ein nachweisbarer Track Record.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Düsseldorf mit regelmäßigen Team-Events und klaren Karrierepfaden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 65000 € pro Jahr.
Searchperts Vision ist es, die leistungsfähigste Google Ads Agentur Europas zu werden. Wir stellen nicht ein, um Lücken zu füllen, sondern um ein kleines Team aus Leuten aufzubauen, die in ihrem Bereich außergewöhnlich gut sind und Impact wollen. Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest – Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego – lies weiter. Wenn nicht, ist das hier vermutlich nicht der richtige Job für dich.
Deine Rolle: Du bist ein analytischer Performance-Mensch mit einem Faible für Zahlen, Feeds und saubere Setups. In dieser Rolle klickst du nicht einfach nur Kampagnen zusammen, sondern steuerst sie kontrolliert auf ein klares Ziel zu: skalierbare Performance, die profitabel wächst. Als Senior / Teamlead übernimmst du zusätzlich die fachliche Führung im Campaign-Team, setzt Standards, coachst andere und sorgst dafür, dass aus einzelnen Optimierungen ein skalierbares Performance-System wird.
Als SEA Campaign Manager (m/w/d) bei Searchperts:
- analysierst du KPIs wie ROAS, POAS, Conversion Rate, CPC, AOV & Profitkennzahlen, leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und setzt sie direkt im Konto um
- entwickelst intelligente Kampagnenstrukturen (Search, Shopping, PMax etc.), steuerst Budgets effizient und testest systematisch neue Ansätze, um die Werbewirkung zu erhöhen
Du arbeitest eng mit Account Management, Copywriting, Tracking und Design zusammen: Account Manager führen Kunden strategisch, du sorgst im Konto dafür, dass die Zahlen liefern. Kurz: Du bist der / diejenige, der im Konto den Unterschied macht – und dafür sorgst, dass andere das auch können.
Aufgaben
Strategie & KampagnenentwicklungDu entwickelst klare, datengetriebene Strategien für Search-, Shopping- und Performance‑Max-Kampagnen - nicht aus dem Bauch, sondern entlang der gesamten Customer Journey und der Business‑Ziele der Kunden. Du zerlegst Zielgruppen, Produktportfolios und Funnels und baust daraus skalierbare Kampagnenstrukturen, die auf Umsatz und Profit optimiert sind (nicht auf „mehr Traffic“). Du identifizierst und testest gezielt Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen‑Logiken oder Gebotsstrategien und überführst gewinnende Setups in stabile, profitabel skalierbare Strukturen.
Operative Steuerung & UmsetzungDu steuerst Budgets, Gebotsstrategien und Kampagnenstrukturen in Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, Display, Video, Demand Gen) so, dass sie klaren Zielvorgaben folgen – nicht „läuft“, sondern kontrolliert skalieren. Du übernimmst die komplette operative Basisarbeit: Keyword‑Recherche, Kampagnen‑ und Anzeigengruppenaufbau, Textoptimierung sowie Feed‑ und Placementpflege – sauber, strukturiert, reproduzierbar. Du optimierst Zielgruppen, Labels, Produktdaten und Anzeigentexte gemeinsam mit unserem Inhouse Copywriting Team konsequent auf Basis von Daten: Tests haben Hypothesen, Ergebnisse Konsequenzen, und gewinnende Setups überführst du in stabile, skalierbare Standards.
Zusammenarbeit & ImpactDu arbeitest eng mit Account Management, Copywriting, Design und Tracking zusammen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen in eine Richtung laufen: bessere Performance in den Konten Monat für Monat. Du bringst aktiv konkrete Optimierungsideen für Landingpages, Creatives und Test‑Setups ein – nicht nur „Ads drehen“, sondern den gesamten Funnel mitdenken. Du kommunizierst deine Learnings klar, proaktiv und auf Augenhöhe – intern im Team und extern mit Kunden. Deine Empfehlungen sind verständlich, datenbasiert und auf „Was machen wir jetzt konkret anders?“ fokussiert.
Als SEA Campaign Manager bist du verantwortlich für die Performance‑Optimierung von Google Ads Kampagnen. Du steuerst Budgets, analysierst Daten und setzt operative Maßnahmen um. Dein Ziel? Messbares Wachstum und konstante Entwicklung.
Was wir von dir erwarten
Nach einer strukturierten Einarbeitung:
- übernimmst du gemeinsam mit dem Campaign‑ und Account‑Management‑Team die Performance‑Verantwortung für zentrale Key‑Accounts
- denkst du in Hebeln und Systemen: du erkennst Muster in den Daten, baust darauf Tests und Standards und sorgst dafür, dass gewinnende Setups im Team ausgerollt werden
- entwickelst du unsere Accounts operativ (Setups, Tests, Bidding, Feeds) und strategisch weiter und bist Sparringspartner:in für Account Management bei Wachstumsentscheidungen
- coachs du andere Campaign Manager:innen, gibst klares Feedback und hilfst ihnen, schneller besser zu werden
- kommunizierst du proaktiv Chancen, Risiken und nächste Schritte – klar, datenbasiert und auf den Punkt
Qualifikation
Das bringst du mit:
- 3+ Jahre operative Erfahrung mit Google Ads – idealerweise im E‑Commerce (kein Theorie‑Wissen, sondern echte Konto‑Praxis).
- nachweisbaren Track Record: du hast größere Budgets skaliert und Accounts von „okay“ zu „sehr stark“ entwickelt (ROAS/POAS, Umsatz, Profit)
- tiefes Verständnis von Search‑, Shopping‑ und PMax‑Mechaniken sowie sauberen Kampagnen‑ und Feed‑Strukturen
- Klares Zahlen‑ und Performance‑Verständnis: Daten, Zielgruppen, Budgets und Werbemittel sind für dich Werkzeuge, keine Deko.
- Struktur & Qualitätsanspruch: Du arbeitest sauber, dokumentierst deine Schritte und legst Wert auf stabile, nachvollziehbare Setups.
- Freude daran, Wissen zu teilen, Kolleg:innen zu coachen und im Team Verantwortung zu übernehmen
Pluspunkte (kein Muss, aber starkes Plus)
- Aktuelle Zertifizierungen in Google Ads & Google Analytics
- Erfahrung mit Feed‑Optimierung, Custom Labels und Tools wie Looker Studio oder Microsoft Clarity
- Erste praktische Erfahrung mit CRO, A/B‑Tests oder Landingpage‑Optimierung (z.B. Varianten getestet, Formulare, Layouts, Messages angepasst und ausgewertet)
Benefits
- Faires, überdurchschnittliches Grundgehalt: Du bekommst ein stabiles, wettbewerbsfähiges Fixgehalt, das deiner Verantwortung in den Konten entspricht – ohne Provisions‑Zirkus.
- Direkter Impact statt Fleißarbeit: Du arbeitest täglich in Google‑Ads‑Accounts mit spürbaren Hebeln – deine Optimierungen sieht man direkt in Umsatz, Profit und Skalierung, nicht nur in Reports.
- Modernes Setup & Tool‑Stack: MacBook Pro, großer Screen und ein Tool-Stack, der dich hebelt: u. a. Profitmetrics für Profit-Tracking, Optmyzr für Automatisierung & Optimierung und Semrush für Research. Du arbeitest nicht gegen das System, sondern mit ihm.
- Direkter Impact auf echte Budgets: Du arbeitest mit Werbebudgets im hohen fünf-, sechs‑ bis siebenstelligen Bereich pro Jahr und siehst den Effekt deiner Optimierungen direkt in Umsatz und Profit.
- Tiefe Performance‑Insights: Du bekommst Einblicke in die Setups, Entscheidungen und Skalierungslogiken erfolgreicher E‑Commerce‑ und Mittelstands‑Marken und baust dir ein starkes Fundament als Performance‑Spezialist:in auf.
- Coaching & Weiterentwicklung: Persönliches Coaching, klares Feedback und direkter Zugang zur Geschäftsführung – du bekommst Sparring, um fachlich und persönlich schnell besser zu werden.
- Mobility‑Paket: Deutschlandticket oder Firmenparkplatz – du entscheidest, wie du ins Office kommst.
- Sport & Gesundheit: Bezuschussung deiner Urban Sports Mitgliedschaft, damit du dauerhaft leistungsfähig bleibst.
- Faire & wachsende Urlaubstage: 27 Urlaubstage zu Beginn, mit wachsender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage – klar geregelt.
- Office‑First im Herzen von Düsseldorf: Modernes Büro in Düsseldorf‑Stadtmitte, kurze Wege, gutes Umfeld und ein Team, das wirklich vor Ort zusammenarbeitet.
- Team‑Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi”.
Unser Karrierepfad für dich: Wir bieten dir einen transparenten, leistungsbasierten Entwicklungspfad: Senior SEA Campaign Manager → Führungsverantwortung und/oder strategische Verantwortung Senior SEA Campaign Manager - Key Accounts → Führungsverantwortung und/oder strategische Verantwortung für Key Accounts Teamlead - SEA Campaign Management → Bereichsleitung & Gesamtverantwortung.
Rahmenbedingungen & Benefits: Gehaltsspanne (Basis): 52.000 € bis 65.000 €. Die Spanne umfasst mehrere Erfahrungsstufen. Dein konkretes Gehalt hängt von deiner relevanten Praxiserfahrung, deinen Skills und der Verantwortung ab, die du im Team übernimmst. Wir zahlen bewusst oberhalb des Markt‑Durchschnitts für vergleichbare Performance‑Marketing‑Rollen in Deutschland – erwarten im Gegenzug aber auch überdurchschnittliche Ergebnisse. Dein genaues Gehalt hängt von deinem Track Record, deiner Verantwortung und deiner Schlagkraft in Kundenprojekten ab. Arbeitszeit: Du arbeitest von Montag bis Freitag vor Ort in unserem Office in Düsseldorf. Unsere Regelarbeitszeit liegt bei 37,5 Stunden pro Woche. Standort & Remote: Düsseldorf‑Stadtmitte – modernes Büro mit guter Infrastruktur und kurzen Wegen, mitten im Geschehen. Wir arbeiten Office‑First, weil wir erlebt haben, dass direkte Zusammenarbeit einen spürbaren Unterschied in Qualität und Geschwindigkeit macht. Ab deinem 1. Jahr bei uns bauen wir dein persönliches Kontingent an Remote‑Tagen sukzessive aus.
Searchperts Kernwerte
- Built to Impress: Wir liefern Arbeit, die man zeigen will. „Gut genug“ reicht hier nicht. Wir denken strategisch, arbeiten präzise in den Konten und sorgen dafür, dass Kampagnen, Analysen und Präsentationen fachlich und handwerklich überzeugen. Qualität ist bei uns kein Bonus, sondern Mindeststandard.
- Steady Growth: Wer bei Searchperts arbeitet, will wachsen – fachlich, persönlich und als Team. Wir suchen keine „Rollen‑Ausfüller“, sondern Menschen, die Verantwortung ziehen, Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen. Herausforderungen sind für uns kein Problem, sondern der Ort, an dem die nächsten besseren Lösungen entstehen.
- Zero Ego: Bei uns gewinnt die beste Idee, nicht das größte Ego. Wir hören zu, geben klares, respektvolles Feedback und teilen Wissen offen. Statusspiele, Schuldschieben und Rechthaberei kosten nur Zeit und Ergebnis – dafür ist hier kein Platz. Wer eigene Fehler reflektiert und andere besser macht, macht das ganze Team stärker.
Wenn du dich in diesen Sätzen wiedererkennst: Bewirb dich jetzt als Senior SEA Campaign Manager / Teamlead (m/w/d) und hilf uns, zur leistungsfähigsten Google‑Ads‑Agentur Europas zu werden.
Senior SEA Campaign Manager (m/w/d) - bis zu 4.000€ Relocation Support Arbeitgeber: Searchperts Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Searchperts Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SEA Campaign Manager (m/w/d) - bis zu 4.000€ Relocation Support
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Agentur und ihren Werten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Searchperts auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im SEA-Bereich und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Erfolge zu untermauern. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du sie optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance-Marketing zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SEA Campaign Manager (m/w/d) - bis zu 4.000€ Relocation Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Zahlen und Kampagnen umgehst. Zeig uns, was du kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein sauberer Aufbau macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchperts Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Searchperts
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Werte von Searchperts – Built to Impress, Steady Growth und Zero Ego – genau anschauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktisch umsetzt.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete KPIs wie ROAS oder CPC zu besprechen und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit optimiert hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Zahlen und deren Bedeutung für die Kampagnenleistung hast.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Position wirst du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen wie Account Management oder Copywriting kooperiert hast. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dazu beiträgst, dass alle in die gleiche Richtung arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SEA-Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.