Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene SEA-Strategien und optimiere Kampagnen fĂĽr messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams bei Searchperts, der leistungsfähigsten Google Ads Agentur Europas.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, modernes BĂĽro, Coaching und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Kampagnen mit direktem Einfluss auf Umsatz und Profit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung mit Google Ads und ein starkes Zahlenverständnis.
- Andere Informationen: Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 54000 € pro Jahr.
Searchperts Vision ist es, die leistungsfähigste Google Ads Agentur Europas zu werden. Wir stellen nicht ein, um Lücken zu füllen, sondern um ein kleines Team aus Leuten aufzubauen, die in ihrem Bereich außergewöhnlich gut sind und Impact wollen. Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest – Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego – lies weiter. Wenn nicht, ist das hier vermutlich nicht der richtige Job für dich.
Deine Rolle: Du bist ein analytischer Performance-Mensch mit einem Faible für Zahlen, Feeds und saubere Setups. In dieser Rolle klickst du nicht einfach nur Kampagnen zusammen, sondern steuerst sie kontrolliert auf ein klares Ziel zu: skalierbare Performance, die profitabel wächst.
Als SEA Campaign Manager (m/w/d) bei Searchperts:
- analysierst du KPIs wie ROAS, POAS, Conversion Rate, CPC, AOV & Profitkennzahlen, leitest daraus konkrete OptimierungsmaĂźnahmen ab und setzt sie direkt im Konto um
- entwickelst intelligente Kampagnenstrukturen (Search, Shopping, PMax etc.), steuerst Budgets effizient und testest systematisch neue Ansätze, um die Werbewirkung zu erhöhen
Du arbeitest eng mit Account Management, Copywriting, Tracking und Design zusammen: Account Manager fĂĽhren Kunden strategisch, du sorgst im Konto dafĂĽr, dass die Zahlen liefern. Kurz: Du bist der / diejenige, der im Konto den Unterschied macht. Wenn du Google Ads wirklich verstehen und auf hohem Niveau ausreizen willst, statt nur Standard-Setups zu verwalten, ist das deine Rolle.
Aufgaben
Strategie & KampagnenentwicklungDu entwickelst klare, datengetriebene Strategien für Search-, Shopping- und Performance‑Max-Kampagnen - nicht aus dem Bauch, sondern entlang der gesamten Customer Journey und der Business-Ziele der Kunden. Du zerlegst Zielgruppen, Produktportfolios und Funnels und baust daraus skalierbare Kampagnenstrukturen, die auf Umsatz und Profit optimiert sind (nicht auf „mehr Traffic“). Du identifizierst und testest gezielt Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen-Logiken oder Gebotsstrategien und überführst gewinnende Setups in stabile, profitabel skalierbare Strukturen.
Operative Steuerung & UmsetzungDu steuerst Budgets, Gebotsstrategien und Kampagnenstrukturen in Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, Display, Video, Demand Gen) so, dass sie klaren Zielvorgaben folgen – nicht „läuft“, sondern kontrolliert skalieren. Du übernimmst die komplette operative Basisarbeit: Keyword-Recherche, Kampagnen- und Anzeigengruppenaufbau, Textoptimierung sowie Feed- und Placementpflege – sauber, strukturiert, reproduzierbar. Du optimierst Zielgruppen, Labels, Produktdaten und Anzeigentexte gemeinsam mit unserem Inhouse Copywriting Team konsequent auf Basis von Daten: Tests haben Hypothesen, Ergebnisse Konsequenzen, und gewinnende Setups überführst du in stabile, skalierbare Standards.
Zusammenarbeit & ImpactDu arbeitest eng mit Account Management, Copywriting, Design und Tracking zusammen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen in eine Richtung laufen: bessere Performance in den Konten Monat für Monat. Du bringst aktiv konkrete Optimierungsideen für Landingpages, Creatives und Test-Setups ein – nicht nur „Ads drehen“, sondern den gesamten Funnel mitdenken. Du kommunizierst deine Learnings klar, proaktiv und auf Augenhöhe – intern im Team und extern mit Kunden. Deine Empfehlungen sind verständlich, datenbasiert und auf „Was machen wir jetzt konkret anders?“ fokussiert.
Als SEA Campaign Manager bist du verantwortlich fĂĽr die Performance-Optimierung von Google Ads Kampagnen. Du steuerst Budgets, analysierst Daten und setzt operative MaĂźnahmen um. Dein Ziel? Messbares Wachstum und konstante Entwicklung.
Was wir von dir erwarten
- Nach einer strukturierten Einarbeitung ĂĽbernimmst du gemeinsam mit dem Campaign-Management-Team die Performance-Verantwortung fĂĽr unsere Google-Ads-Accounts
- du denkst in Zahlen und Hebeln: du analysierst Daten, leitest konkrete MaĂźnahmen ab und setzt sie sauber im Konto um
- entwickelst du deine Accounts operativ (Setups, Tests, Bidding) und strategisch weiter, indem du eigene Ideen für nächste Wachstumsschritte einbringst
- wartest du nicht, bis etwas brennt, sondern kommunizierst proaktiv: Chancen, Risiken und klare nächste Schritte
Kurz: Du verwaltest keine Kampagnen, du sorgst im Team dafĂĽr, dass sie liefern.
QualifikationDas bringst du mit:
- 1–2 Jahre operative Erfahrung mit Google Ads – idealerweise im E‑Commerce (kein Theorie-Wissen, sondern echte Konto-Praxis).
- Nachweisbarer Track Record: Du hast bestehende Google-Ads-Accounts messbar verbessert und skaliert (z.B. ROAS/POAS gesteigert, CPA gesenkt, Umsatz erhöht).
- Sicherer Umgang mit Search-, Shopping- und Performance-Max-Kampagnen – du verstehst die Mechaniken, nicht nur die Oberfläche.
- Klares Zahlen- und Performance-Verständnis: Daten, Zielgruppen, Budgets und Werbemittel sind für dich Werkzeuge, keine Deko.
- Struktur & Qualitätsanspruch: Du arbeitest sauber, dokumentierst deine Schritte und legst Wert auf stabile, nachvollziehbare Setups.
- Lernbereitschaft & Entwicklungshunger: Du willst fachlich und persönlich besser werden und suchst aktiv nach Feedback und neuen Hebeln, statt stehenzubleiben.
- Aktuelle Zertifizierungen in Google Ads & Google Analytics
- Erfahrung mit Feed-Optimierung, Custom Labels und Tools wie Looker Studio oder Microsoft Clarity
- Erste praktische Erfahrung mit CRO, A/B-Tests oder Landingpage-Optimierung (z.B. Varianten getestet, Formulare, Layouts, Messages angepasst und ausgewertet)
Faires, überdurchschnittliches Grundgehalt: Du bekommst ein stabiles, wettbewerbsfähiges Fixgehalt, das deiner Verantwortung in den Konten entspricht – ohne Provisions-Zirkus. Direkter Impact statt Fleißarbeit: Du arbeitest täglich in Google-Ads-Accounts mit spürbaren Hebeln – deine Optimierungen sieht man direkt in Umsatz, Profit und Skalierung, nicht nur in Reports. Modernes Setup & Tool-Stack: MacBook Pro, großer Screen und ein Tool-Stack, der dich hebelt: u. a. Profitmetrics für Profit-Tracking, Optmyzr für Automatisierung & Optimierung und Semrush für Research. Du arbeitest nicht gegen das System, sondern mit ihm. Direkter Impact auf echte Budgets: Du arbeitest mit Werbebudgets im hohen fünf-, sechs- bis siebenstelligen Bereich pro Jahr und siehst den Effekt deiner Optimierungen direkt in Umsatz und Profit. Tiefe Performance-Insights: Du bekommst Einblicke in die Setups, Entscheidungen und Skalierungslogiken erfolgreicher E‑Commerce- und Mittelstands-Marken und baust dir ein starkes Fundament als Performance-Spezialist:in auf. Coaching & Weiterentwicklung: Persönliches Coaching, klares Feedback und direkter Zugang zur Geschäftsführung – du bekommst Sparring, um fachlich und persönlich schnell besser zu werden. Mobility-Paket: Deutschlandticket oder Firmenparkplatz – du entscheidest, wie du ins Office kommst. Sport & Gesundheit: Bezuschussung deiner Urban Sports Mitgliedschaft, damit du dauerhaft leistungsfähig bleibst. Faire & wachsende Urlaubstage: 27 Urlaubstage zu Beginn, mit wachsender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage – klar geregelt. Office-First im Herzen von Düsseldorf: Modernes Büro in Düsseldorf-Stadtmitte, kurze Wege, gutes Umfeld und ein Team, das wirklich vor Ort zusammenarbeitet. Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi”.
Unser Karrierepfad für dich: Wir bieten dir einen transparenten, leistungsbasierten Entwicklungspfad: Junior SEA Campaign Manager → operative Unterstützung für Kampagnensetups SEA Campaign Manager → operative Verantwortung für Kampagnen SEA Campaign Manager (Advanced) → strategische Impulse & Coaching Senior SEA Campaign Manager → Führungsverantwortung und/oder strategische Verantwortung Teamlead - SEA Campaign Management → Bereichsleitung & Gesamtverantwortung.
Rahmenbedingungen & Benefits: Gehaltsspanne (Basis): 40.000 € bis 54.000 €. Die Spanne umfasst mehrere Erfahrungsstufen bis einschließlich den Fortgeschrittenen SEA Campaign Manager. Wenn du dich als Senior bewerben möchtest, findest du weitere Stellanzeigen auf unserer Karriereseite. Dein konkretes Gehalt hängt von deiner relevanten Praxiserfahrung, deinen Skills und der Verantwortung ab, die du im Team übernimmst. Arbeitszeit: Du arbeitest von Montag bis Freitag vor Ort in unserem Office in Düsseldorf. Unsere Regelarbeitszeit liegt bei 37,5 Stunden pro Woche. Standort & Remote: Düsseldorf-Stadtmitte – modernes Büro mit guter Infrastruktur und kurzen Wegen, mitten im Geschehen. Wir arbeiten Office-First, weil wir erlebt haben, dass direkte Zusammenarbeit einen spürbaren Unterschied in Qualität und Geschwindigkeit macht. Ab deinem 1. Jahr bei uns bauen wir dein persönliches Kontingent an Remote-Tagen sukzessive aus.
đź’š Searchperts Kernwerte
- Built to Impress: Wir liefern Arbeit, die man zeigen will. „Gut genug“ reicht hier nicht. Wir denken strategisch, arbeiten präzise in den Konten und sorgen dafür, dass Kampagnen, Analysen und Präsentationen fachlich und handwerklich überzeugen. Qualität ist bei uns kein Bonus, sondern Mindeststandard.
- Steady Growth: Wer bei Searchperts arbeitet, will wachsen – fachlich, persönlich und als Team. Wir suchen keine „Rollen-Ausfüller“, sondern Menschen, die Verantwortung ziehen, Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen. Herausforderungen sind für uns kein Problem, sondern der Ort, an dem die nächsten besseren Lösungen entstehen.
- Zero Ego: Bei uns gewinnt die beste Idee, nicht das größte Ego. Wir hören zu, geben klares, respektvolles Feedback und teilen Wissen offen. Statusspiele, Schuldschieben und Rechthaberei kosten nur Zeit und Ergebnis – dafür ist hier kein Platz. Wer eigene Fehler reflektiert und andere besser macht, macht das ganze Team stärker.
Wenn du dich in diesen Sätzen wiedererkennst: Bewirb dich jetzt als SEA Campaign Manager (m/w/d) und hilf uns, zur leistungsfähigsten Google-Ads-Agentur Europas zu werden.
SEA Campaign Manager (m/w/d) - Performance & Optimazation Arbeitgeber: Searchperts
Kontaktperson:
Searchperts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEA Campaign Manager (m/w/d) - Performance & Optimazation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Und hey, wir bei StudySmarter sind auch immer offen für neue Kontakte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte von Searchperts verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Google Ads und Performance-Optimierung zu zeigen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEA Campaign Manager (m/w/d) - Performance & Optimazation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Website und die Werte von Searchperts genau an. Verstehe, was uns antreibt und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Bewerbung auf unsere Kultur abzustimmen.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Leidenschaft für Performance: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle des SEA Campaign Managers interessierst. Teile deine Begeisterung für Daten und Performance-Optimierung mit uns. Wir suchen Leute, die wirklich einen Unterschied machen wollen!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen richtig einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchperts vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Searchperts
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Werte von Searchperts – Built to Impress, Steady Growth und Zero Ego – genau anschauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite konkrete Beispiele vor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bring Beispiele mit, wo du KPIs wie ROAS oder CPC optimiert hast. Zeige, dass du nicht nur Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie in erfolgreiche Kampagnen umsetzt.
✨Fragen zur Kampagnenoptimierung vorbereiten
Bereite spezifische Fragen zur Kampagnenoptimierung vor, die du im Interview stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und dein Wissen über die Branche. Frage nach den Tools, die das Team verwendet, oder nach den größten Herausforderungen, die sie bei der Kampagnensteuerung sehen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.