Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene SEA-Strategien und optimiere Kampagnen für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Google Ads Agentur mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Coaching, moderne Tools und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Google Ads und ein starkes Zahlenverständnis.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 65000 € pro Jahr.
Searchperts Vision ist es, die leistungsfähigste Google Ads Agentur Europas zu werden. Wir stellen nicht ein, um Lücken zu füllen, sondern um ein kleines Team aus Leuten aufzubauen, die in ihrem Bereich außergewöhnlich gut sind und Impact wollen. Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest – Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego – lies weiter. Wenn nicht, ist das hier vermutlich nicht der richtige Job für dich.
Deine Rolle: Du bist ein analytischer Performance-Mensch mit einem Faible für Zahlen, Feeds und saubere Setups. In dieser Rolle klickst du nicht einfach nur Kampagnen zusammen, sondern steuerst sie kontrolliert auf ein klares Ziel zu: skalierbare Performance, die profitabel wächst. Als Senior / Teamlead übernimmst du zusätzlich die fachliche Führung im Campaign-Team, setzt Standards, coachst andere und sorgst dafür, dass aus einzelnen Optimierungen ein skalierbares Performance-System wird.
Als SEA Campaign Manager (m/w/d) bei Searchperts:
- analysierst du KPIs wie ROAS, POAS, Conversion Rate, CPC, AOV & Profitkennzahlen, leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und setzt sie direkt im Konto um.
- entwickelst intelligente Kampagnenstrukturen (Search, Shopping, PMax etc.), steuerst Budgets effizient und testest systematisch neue Ansätze, um die Werbewirkung zu erhöhen.
Du arbeitest eng mit Account Management, Copywriting, Tracking und Design zusammen: Account Manager führen Kunden strategisch, du sorgst im Konto dafür, dass die Zahlen liefern. Kurz: Du bist der / diejenige, der im Konto den Unterschied macht – und dafür sorgst, dass andere das auch können.
Aufgaben
Strategie & Kampagnenentwicklung
- Du entwickelst klare, datengetriebene Strategien für Search-, Shopping- und Performance‑Max-Kampagnen - nicht aus dem Bauch, sondern entlang der gesamten Customer Journey und der Business-Ziele der Kunden.
- Du zerlegst Zielgruppen, Produktportfolios und Funnels und baust daraus skalierbare Kampagnenstrukturen, die auf Umsatz und Profit optimiert sind (nicht auf „mehr Traffic“).
- Du identifizierst und testest gezielt Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen-Logiken oder Gebotsstrategien und überführst gewinnende Setups in stabile, profitabel skalierbare Strukturen.
Operative Steuerung & Umsetzung
- Du steuerst Budgets, Gebotsstrategien und Kampagnenstrukturen in Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, Display, Video, Demand Gen) so, dass sie klaren Zielvorgaben folgen – nicht „läuft“, sondern kontrolliert skalieren.
- Du übernimmst die komplette operative Basisarbeit: Keyword-Recherche, Kampagnen- und Anzeigengruppenaufbau, Textoptimierung sowie Feed- und Placementpflege – sauber, strukturiert, reproduzierbar.
- Du optimierst Zielgruppen, Labels, Produktdaten und Anzeigentexte gemeinsam mit unserem Inhouse Copywriting Team konsequent auf Basis von Daten: Tests haben Hypothesen, Ergebnisse Konsequenzen, und gewinnende Setups überführst du in stabile, skalierbare Standards.
Zusammenarbeit & Impact
- Du arbeitest eng mit Account Management, Copywriting, Design und Tracking zusammen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen in eine Richtung laufen: bessere Performance in den Konten Monat für Monat.
- Du bringst aktiv konkrete Optimierungsideen für Landingpages, Creatives und Test-Setups ein – nicht nur „Ads drehen“, sondern den gesamten Funnel mitdenken.
- Du kommunizierst deine Learnings klar, proaktiv und auf Augenhöhe – intern im Team und extern mit Kunden.
- Deine Empfehlungen sind verständlich, datenbasiert und auf „Was machen wir jetzt konkret anders?“ fokussiert.
Als SEA Campaign Manager bist du verantwortlich für die Performance-Optimierung von Google Ads Kampagnen. Du steuerst Budgets, analysierst Daten und setzt operative Maßnahmen um. Dein Ziel? Messbares Wachstum und konstante Entwicklung.
Was wir von dir erwarten
- Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du gemeinsam mit dem Campaign- und Account-Management-Team die Performance-Verantwortung für zentrale Key-Accounts.
- Du denkst in Hebeln und Systemen: du erkennst Muster in den Daten, baust darauf Tests und Standards und sorgst dafür, dass gewinnende Setups im Team ausgerollt werden.
- Du entwickelst unsere Accounts operativ (Setups, Tests, Bidding, Feeds) und strategisch weiter und bist Sparringspartner:in für Account Management bei Wachstumsentscheidungen.
- Du coachst andere Campaign Manager:innen, gibst klares Feedback und hilfst ihnen, schneller besser zu werden.
- Du kommunizierst proaktiv Chancen, Risiken und nächste Schritte – klar, datenbasiert und auf den Punkt.
Qualifikation
Das bringst du mit:
- 3+ Jahre operative Erfahrung mit Google Ads – idealerweise im E‑Commerce (kein Theorie-Wissen, sondern echte Konto-Praxis).
- Nachweisbaren Track Record: du hast größere Budgets skaliert und Accounts von „okay“ zu „sehr stark“ entwickelt (ROAS/POAS, Umsatz, Profit).
- Tiefes Verständnis von Search-, Shopping- und PMax-Mechaniken sowie sauberen Kampagnen- und Feed-Strukturen.
- Klares Zahlen- und Performance-Verständnis: Daten, Zielgruppen, Budgets und Werbemittel sind für dich Werkzeuge, keine Deko.
- Struktur & Qualitätsanspruch: Du arbeitest sauber, dokumentierst deine Schritte und legst Wert auf stabile, nachvollziehbare Setups.
- Freude daran, Wissen zu teilen, Kolleg:innen zu coachen und im Team Verantwortung zu übernehmen.
Pluspunkte (kein Muss, aber starkes Plus)
- Aktuelle Zertifizierungen in Google Ads & Google Analytics.
- Erfahrung mit Feed-Optimierung, Custom Labels und Tools wie Looker Studio oder Microsoft Clarity.
- Erste praktische Erfahrung mit CRO, A/B-Tests oder Landingpage-Optimierung (z.B. Varianten getestet, Formulare, Layouts, Messages angepasst und ausgewertet).
Benefits
- Faires, überdurchschnittliches Grundgehalt: Du bekommst ein stabiles, wettbewerbsfähiges Fixgehalt, das deiner Verantwortung in den Konten entspricht – ohne Provisions-Zirkus.
- Direkter Impact statt Fleißarbeit: Du arbeitest täglich in Google-Ads-Accounts mit spürbaren Hebeln – deine Optimierungen sieht man direkt in Umsatz, Profit und Skalierung, nicht nur in Reports.
- Modernes Setup & Tool-Stack: MacBook Pro, großer Screen und ein Tool-Stack, der dich hebelt: u. a. Profitmetrics für Profit-Tracking, Optmyzr für Automatisierung & Optimierung und Semrush für Research.
- Direkter Impact auf echte Budgets: Du arbeitest mit Werbebudgets im hohen fünf-, sechs- bis siebenstelligen Bereich pro Jahr und siehst den Effekt deiner Optimierungen direkt in Umsatz und Profit.
- Tiefe Performance-Insights: Du bekommst Einblicke in die Setups, Entscheidungen und Skalierungslogiken erfolgreicher E‑Commerce- und Mittelstands-Marken und baust dir ein starkes Fundament als Performance-Spezialist:in auf.
- Coaching & Weiterentwicklung: Persönliches Coaching, klares Feedback und direkter Zugang zur Geschäftsführung – du bekommst Sparring, um fachlich und persönlich schnell besser zu werden.
- Mobility-Paket: Deutschlandticket oder Firmenparkplatz – du entscheidest, wie du ins Office kommst.
- Sport & Gesundheit: Bezuschussung deiner Urban Sports Mitgliedschaft, damit du dauerhaft leistungsfähig bleibst.
- Faire & wachsende Urlaubstage: 27 Urlaubstage zu Beginn, mit wachsender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage – klar geregelt.
- Office-First im Herzen von Düsseldorf: Modernes Büro in Düsseldorf-Stadtmitte, kurze Wege, gutes Umfeld und ein Team, das wirklich vor Ort zusammenarbeitet.
- Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi”.
Unser Karrierepfad für dich:
Wir bieten dir einen transparenten, leistungsbasierten Entwicklungspfad: Senior SEA Campaign Manager → Führungsverantwortung und/oder strategische Verantwortung; Senior SEA Campaign Manager - Key Accounts → Führungsverantwortung und/oder strategische Verantwortung für Key Accounts; Teamlead - SEA Campaign Management → Bereichsleitung & Gesamtverantwortung.
Rahmenbedingungen & Benefits:
Gehaltsspanne (Basis): 52.000 € bis 65.000 €. Die Spanne umfasst mehrere Erfahrungsstufen. Dein konkretes Gehalt hängt von deiner relevanten Praxiserfahrung, deinen Skills und der Verantwortung ab, die du im Team übernimmst. Wir zahlen bewusst oberhalb des Markt-Durchschnitts für vergleichbare Performance-Marketing-Rollen in Deutschland – erwarten im Gegenzug aber auch überdurchschnittliche Ergebnisse. Dein genaues Gehalt hängt von deinem Track Record, deiner Verantwortung und deiner Schlagkraft in Kundenprojekten ab.
Arbeitszeit: Du arbeitest von Montag bis Freitag vor Ort in unserem Office in Düsseldorf. Unsere Regelarbeitszeit liegt bei 37,5 Stunden pro Woche.
Standort & Remote: Düsseldorf-Stadtmitte – modernes Büro mit guter Infrastruktur und kurzen Wegen, mitten im Geschehen. Wir arbeiten Office-First, weil wir erlebt haben, dass direkte Zusammenarbeit einen spürbaren Unterschied in Qualität und Geschwindigkeit macht. Ab deinem 1. Jahr bei uns bauen wir dein persönliches Kontingent an Remote-Tagen sukzessive aus. Für unsere Senior-Rollen erhöhen wir bewusst die Flexibilität: Als Senior SEA Campaign Manager oder Senior SEA Account Manager arbeitest du weiterhin in unserer Office‑First Kultur in Düsseldorf, hast aber die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Idee dahinter: Die wichtigen Dinge wie Strategie, Sparring mit dem Team und gemeinsames Arbeiten an komplexen Kundenfällen passieren im Büro – gleichzeitig geben wir dir Raum für fokussiertes, tiefes Arbeiten ohne Ablenkung. Die genaue Aufteilung stimmen wir individuell mit dir ab, solange Performance, Teamkommunikation und Kundenergebnisse stimmen.
💚 Searchperts Kernwerte
- Built to Impress: Wir liefern Arbeit, die man zeigen will. „Gut genug“ reicht hier nicht. Wir denken strategisch, arbeiten präzise in den Konten und sorgen dafür, dass Kampagnen, Analysen und Präsentationen fachlich und handwerklich überzeugen. Qualität ist bei uns kein Bonus, sondern Mindeststandard.
- Steady Growth: Wer bei Searchperts arbeitet, will wachsen – fachlich, persönlich und als Team. Wir suchen keine „Rollen-Ausfüller“, sondern Menschen, die Verantwortung ziehen, Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen. Herausforderungen sind für uns kein Problem, sondern der Ort, an dem die nächsten besseren Lösungen entstehen.
- Zero Ego: Bei uns gewinnt die beste Idee, nicht das größte Ego. Wir hören zu, geben klares, respektvolles Feedback und teilen Wissen offen. Statusspiele, Schuldschieben und Rechthaberei kosten nur Zeit und Ergebnis – dafür ist hier kein Platz. Wer eigene Fehler reflektiert und andere besser macht, macht das ganze Team stärker.
Wenn du dich in diesen Sätzen wiedererkennst: Bewirb dich jetzt als SEA Campaign Manager (m/w/d) und hilf uns, zur leistungsfähigsten Google-Ads-Agentur Europas zu werden.
Senior SEA Campaign Manager (m/w/d) - Performance & Optimization Arbeitgeber: Searchperts
Kontaktperson:
Searchperts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SEA Campaign Manager (m/w/d) - Performance & Optimization
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SEA-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance-Marketing parat hast. Zeige, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast – Zahlen sprechen für sich!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Trends im SEA-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, um Kampagnen zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SEA Campaign Manager (m/w/d) - Performance & Optimization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Zeig uns anhand von Beispielen, wie du in der Vergangenheit mit Google Ads gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das zeigt uns, dass du auch in deinen Kampagnen einen klaren Plan verfolgst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchperts vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da du als Senior SEA Campaign Manager mit KPIs wie ROAS und CPC arbeitest, solltest du sicherstellen, dass du diese Kennzahlen nicht nur verstehst, sondern auch erklären kannst, wie du sie optimieren würdest. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kampagnenstruktur im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung intelligenter Kampagnenstrukturen zu sprechen. Überlege dir, wie du skalierbare Performance-Systeme aufbauen würdest und welche spezifischen Strategien du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Account Management, Copywriting und Design zusammengearbeitet hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Werte von Searchperts teilst.
✨Proaktive Kommunikation
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du proaktiv Chancen und Risiken identifizierst und kommunizierst. Zeige, dass du in der Lage bist, klare, datenbasierte Empfehlungen abzugeben und wie du andere im Team coachen würdest. Dies wird deine Führungsqualitäten unterstreichen und zeigen, dass du Verantwortung übernehmen kannst.