Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und entwickle innovative HR-Strategien für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Detax GmbH, ein international erfolgreicher Hersteller in der Medizintechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die detax GmbH zählt zu den international erfolgreichen Herstellern dentaler Spezialmaterialien und entwickelt, produziert und vertreibt seit Jahrzehnten innovative Lösungen für Zahntechnik und Zahnmedizin. Als wirtschaftlich erfolgreiches Medizintechnikunternehmen verbindet detax höchste Qualitätsstandards, Innovationskraft und internationale Wachstumsambitionen.
Ihre Verantwortung:
- Operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einem modernen Business Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte.
- Weiterentwicklung und Professionalisierung des Personalbereichs sowie Ausrichtung der Organisation auf die zukünftigen Anforderungen eines innovativen und international wachsenden Produktionsunternehmens.
- Sicherstellung einer professionellen, effizienten und rechtskonformen Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle.
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten sowie Umsetzung nachhaltiger Veränderungsinitiativen.
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen.
- Verantwortung für die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte sowie die Weiterentwicklung von Personal-, Führungs- und Qualifizierungsinstrumenten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise mit Verantwortung für den gesamten Personalbereich eines produzierenden Unternehmens.
- Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie in der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, -Strukturen und HR-Systeme.
- Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
- Bodenständige, pragmatische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Umsetzungsstärke.
- Integrative Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke, Integrität und der Fähigkeit, Veränderungen nachhaltig und partnerschaftlich umzusetzen.
Ihre Vorteile:
- Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Attraktive Vergütung sowie Firmenwagen und umfangreiche Sozialleistungen.
- 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und Mobile Work im Rahmen der Funktion.
- HR-Systeme und ein gut aufgestellter Personalbereich als ideale Grundlage für die weitere Entwicklung.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und international wachsenden Medizintechnikunternehmen.
Wenn Sie diese Herausforderung reizt und Sie den Personalbereich eines erfolgreichen Medizintechnikunternehmens nachhaltig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Gehaltspakets sowie Ihres frühestmöglichen Startdatums.
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Searchtalent GmbH
Dynamit Nobel Defence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und technologisch anspruchsvollen Umfeld bietet. Mit spannenden Entwicklungsprojekten im Bereich moderner wehrtechnischer Systeme, flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Sozialleistungen machen den Standort Burbach zu einem besonders attraktiven Ort für Elektrokonstrukteure, die ihre Expertise in bedeutenden Projekten einbringen möchten.
