Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle erfolgreiche CRO- und Digital Analytics Konzepte für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Peak Ace AG, eine innovative Performance Marketing Agentur in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und kostenfreies Company Lunch.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online Marketings mit kreativen Lösungen und einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in Konversionsoptimierung oder digitaler Analyse und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die 2007 gegründete Peak Ace AG ist eine international tätige Performance Marketing Agentur mit Sitz in Berlin. Gemeinsam mit ihren mehr als 120 Mitarbeitern realisiert die Peak Ace AG Kampagnen in über 20 Sprachen auf muttersprachlichem Niveau. Dank eines technologiegetriebenen Ansatzes werden den Kunden flexible, datengetriebene Lösungen für alle relevanten Performance Marketing Kanäle aus einer Hand geboten.
Zur Verstärkung des Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Technology (w/m/d) (Conversion Analyst & Senior Conversion Analyst / Digital Analyst & Senior Digital Analyst).
Das sind Deine Aufgaben:
- Du arbeitest als Teil des Marketing Technology Teams.
- Als (Senior) Conversion Analyst kümmerst Du Dich um die strategische Planung und Umsetzung von erfolgreichen CRO-Konzepten für die verschiedenen Kunden (von SMB bis Enterprise); auf Senior-Level entwickelst Du zudem den CRO Tool-Stack in enger Zusammenarbeit mit dem Department Lead weiter und setzt Trackingkonzepte für Web-Projekte zur Messung des Nutzerverhaltens sowie von Micro- und Macro-Conversions auf.
- Als (Senior) Digital Analyst arbeitest Du an der Planung und Umsetzung von erfolgreichen Digital Analytics Konzepten.
- Du wendest Dein spezialisiertes Know-how in den Bereichen Tracking (Google Tag Manager), Datenanalyse (Google Analytics & weitere Tools), Reporting und Automatisierung (Google Data Studio) an und vertiefst dieses stetig.
- Du berätst die Fachbereiche SEO, SEA, Social Advertising und Content Marketing und kümmerst Dich als Mentor um die fachliche Weiterentwicklung der MarTech Trainees, Junior Manager und (auf Senior-Level) der Manager.
Was Du mitbringst:
- 2 (Analyst) bzw. 3 Jahre (Senior Analyst) praktische Erfahrung in der Konversionsoptimierung bzw. der digitalen Analyse und Interesse an der Welt des Online Marketings.
- Kenntnisse in A/B Testing Tools (z.B. Optimizely, Google Optimize, VWO, A/B Tasty) sowie CRO Tools (wie Hotjar, Mouseflow) als (Senior) Conversion Analyst.
- Kenntnisse im Google Tag Manager sowie Google Analytics; auf Senior-Level bereits Erfahrungen mit Google BigQuery.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Online) Marketing, Datenanalyse oder verwandten Fächern bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Hervorragendes Zahlenverständnis und analytisches Denken.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie Spaß daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
Das bietet dir Peak Ace:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Breite Home-Office-Möglichkeiten - auch eine Woche im Jahr im sonnigen Pool-House auf Zypern!
- Kostenfreies Company Lunch von montags bis donnerstags.
- Regelmäßige Agentur- und Teamevents.
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Arbeit in einem internationalen, kollegialen Team und Zusammenarbeit mit großen Marken aus allen denkbaren Branchen.
- Eine kreative Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Zusammenarbeit wirklich Spaß macht.
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, unter Angabe Deines möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellungen.
Marketing Technology (w/m/d) Arbeitgeber: Searchtalent
Die Peak Ace AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein kreatives und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit regelmäßigen Teamevents und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht die Zusammenarbeit mit namhaften Marken aus verschiedenen Branchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Technology (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Searchtalent.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Searchtalent ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Searchtalent könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Searchtalent beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Technology (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Searchtalent:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Searchtalent einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchtalent vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Searchtalent einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Searchtalent relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Searchtalent einfügt.
