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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und präsentiere innovative HR-Tech-Lösungen im gesamten Sales-Cycle.
- Arbeitgeber: Wachsendes HR-Tech-Unternehmen mit Fokus auf moderne Recruiting-Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Provisionen und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess neu und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im HR-Bereich und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit voller Kraft daran, Recruiting moderner, effizienter und erfolgreicher zu gestalten! Als wachsendes HR-Tech-Unternehmen helfen wir Unternehmen dabei, ihre offenen Positionen über datengetriebene Strategien und digitale Lösungen passgenau zu besetzen. Seit unserer Gründung im Jahr 2018 konnten wir bereits über 4.000 Fachkräfte erfolgreich vermitteln und Unternehmen aus Branchen wie IT, Ingenieurwesen und Handel bei ihren Recruiting-Herausforderungen unterstützen.
Unsere Mission: Recruiting einfach machen – mit innovativer Software, transparenter Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf Candidate Experience.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine:n Sales Manager (m/w/d) – HR-Tech Vertrieb.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du identifizierst passende Unternehmen, präsentierst unsere HR-Tech-Lösungen und führst sie durch den gesamten Sales-Cycle.
- Du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen zusammen – gemeinsam sorgt ihr für nachhaltige und messbare Ergebnisse.
- Du entwickelst deine Accounts aktiv weiter und baust langfristige Partnerschaften auf.
- Du qualifizierst hochwertige Leads vor und vereinbarst Gesprächstermine für unseren Geschäftsführer.
- Du steuerst deine Vertriebsprozesse über moderne Tools wie HubSpot und analysierst deine Sales-Performance.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Vertrieb im HR-Umfeld, idealerweise in Personalberatung, Jobbörse oder Recruiting-Agentur.
- Unternehmerisches Denken und Lust, echte Deals zu machen.
- Abschlussstärke und ein souveräner Umgang mit Absagen.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Energie am Telefon.
Worauf du dich freuen kannst:
- Attraktives Fixgehalt + außergewöhnlich hohe Provisionen.
- Gestaltungsfreiheit und unternehmerisches Arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Büro in Köln + bis zu 2 Tage Remote.
- Moderne Software-Tools & KI-gestützte Vertriebsprozesse.
- Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien.
Wenn du Lust hast, in einem modernen HR-Tech-Unternehmen echten Impact zu haben, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und deine Vertriebserfolge sichtbar zu machen, dann könnte diese Rolle genau der nächste richtige Schritt für dich sein. Dann sende uns einfach deine Gehaltsvorstellung sowie deinen möglichen Starttermin zu – wir freuen uns auf dich!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Searchtalent
Kontaktperson:
Searchtalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der HR-Tech-Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast, Recruiting einfacher zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt uns, dass du lernwillig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und echte Leidenschaft für den Vertrieb haben.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchtalent vorbereitest
✨Verstehe die HR-Tech-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Tech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können, ihre Recruiting-Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Nutze moderne Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um deine Vertriebsprozesse zu optimieren und deine Performance zu analysieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.