Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Kampagnen und unterstütze Kunden im Bereich Suchmaschinenmarketing.
- Unternehmen: Peak Ace AG, eine innovative Performance Marketing Agentur in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und kostenfreies Company Lunch.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Suchmaschinenmarketing und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die 2007 gegründete Peak Ace AG ist eine international tätige Performance Marketing Agentur mit Sitz in Berlin. Gemeinsam mit ihren mehr als 120 Mitarbeitern realisiert die Peak Ace AG Kampagnen in über 20 Sprachen auf muttersprachlichem Niveau. Dank eines technologiegetriebenen Ansatzes werden den Kunden flexible, datengetriebene Lösungen für alle relevanten Performance Marketing Kanäle aus einer Hand geboten.
Zur Verstärkung des Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SEA Manager (m/w/d) (vom Junior bis zum Senior, sowie Team Lead bis zum Expert Lead).
Das sind Deine Aufgaben:
- Als SEA Manager (w/m/d), egal ob Trainee, auf Junior- oder Senior-Level, Team Lead oder Expert Lead, arbeitest Du als Teil des SEA Teams.
- Je nach Level betreust du deine Kunden eigenverantwortlich, optimierst deren Search-, Shopping- oder Display-Kampagnen (Senior-Level) und unterstützt die SEA Manager mit deiner fachlichen Expertise, insbesondere im Bereich Paid Search und Shopping (Expert Lead).
- Im Rahmen der Kampagnen hast du den Erfolg der Kunden im Blick, übernimmst die Verantwortung für eigene Produktbereiche (Senior) und konzipierst, optimierst und entwickelst (als Team Lead) Kundenkampagnen strategisch weiter, um gemeinsam mit deinen Kunden zu wachsen.
- Weiterhin unterstützt du (als Expert Lead) das Sales Team bei Pitches, indem du vorab Performance Checks und Analysen durchführst und das fachliche und inhaltliche Onboarding neuer Kunden verantwortest.
Was Du mitbringst:
- Idealerweise verfügst du über mindestens ein Jahr (Junior) bis mindestens fünf Jahre (Expert Lead) Berufserfahrung im Bereich des Suchmaschinenmarketings.
- Du besitzt Kenntnisse (Junior) bis eine aktuelle Zertifizierung (Expert Lead) in Google Advertising Professional.
- Der Umgang mit Excel bereitet dir keine Probleme und du kennst dich auch mit den anderen MS Office Anwendungen gut aus.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse (C2 oder muttersprachliches Niveau) sind sehr gut in Wort und Schrift.
- Erste Kenntnisse (Junior) bis mehrjährige Erfahrungen (Senior) im Umgang mit den im SEA-Kontext verwendeten Tools und Technologien sind ein Plus (z.B. Google Ads Editor).
Das bietet dir Peak Ace:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Breite Home-Office-Möglichkeiten - auch eine Woche im Jahr im sonnigen Pool-House auf Zypern!
- Kostenfreies Company Lunch von montags bis donnerstags.
- Regelmäßige Agentur- und Teamevents.
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Arbeit in einem internationalen, kollegialen Team und Zusammenarbeit mit großen Marken aus allen denkbaren Branchen.
- Eine kreative Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Zusammenarbeit wirklich Spaß macht.
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, unter Angabe Deines möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellungen!
SEA Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Searchtalent
Die Peak Ace AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein kreatives und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit regelmäßigen Teamevents und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, an spannenden Projekten mit großen Marken zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SEA Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Searchtalent.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Searchtalent ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Searchtalent könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Searchtalent beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEA Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Searchtalent:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Searchtalent einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchtalent vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Searchtalent einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Searchtalent relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Searchtalent einfügt.
