Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management eines modernen Flottenbetriebs für Offshore-Windkraft.
- Unternehmen: Innovatives Joint Venture in Hamburg mit Fokus auf Offshore-Dienstleistungen.
- Vorteile: Moderne Büros, Sportangebote, HVV-Ticket, Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Lernbereitschaft ebenso wie Fachwissen – bewirb dich auch ohne vollständige Anforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit Verantwortung und Einfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder maritime Ausbildung und Erfahrung im Schiffmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Windward Stödig Management GmbH & Co. KG ist ein in Hamburg ansässiges Joint Venture, das die Expertise von Windward Offshore im Bereich Offshore-Winddienstleistungen mit der umfangreichen maritimen Erfahrung von Stödig Ship Management kombiniert. Das Unternehmen ist verantwortlich für das technische und Crew-Management einer modernen Flotte von Schiffen, die Offshore-Windoperationen unterstützen. Mit einem starken Engagement für operative Exzellenz, Sicherheit und Leistung spielt Windward Stödig eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung zuverlässiger Offshore-Dienstleistungen für den Energiewandel.
In unserem Hauptsitz in Hamburg suchen wir einen erfahrenen Fachmann. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
Als Teil Ihrer Rolle werden Ihnen folgende Verantwortlichkeiten anvertraut:
- Vollständige Verantwortung für die betriebliche Verfügbarkeit, die Gesamtleistung und die betriebliche Einsatzbereitschaft der Flotte von Schiffen, die Offshore-Windoperationen unterstützen.
- Leitung, Führung und Entwicklung des Schiffsmanagement-Teams an Land, einschließlich Crewing, Beschaffung und QHSE, sowie des Schiffsmanagements an Bord, um hohe Leistung und starke Zusammenarbeit zwischen internen und externen Funktionen sicherzustellen.
- Durchführung der Flottenkonformitätsstrategie, um sicherzustellen, dass alle geltenden nationalen und internationalen Vorschriften, Klassen- und Flaggenstaatanforderungen sowie kundenspezifische Anforderungen vollständig eingehalten werden.
- Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von flottenweiten Richtlinien und Standards zur Förderung einer hohen Sicherheitskultur, der Schiffsleistung und operativen Exzellenz.
- Management von täglichen und langfristigen Wartungsstrategien, Trockendocks, kleineren und größeren Reparaturen sowie technischen Projekten für eine moderne, hochspezifizierte Flotte.
- Förderung und Messung kontinuierlicher Verbesserungen in Sicherheit, technischer Leistung und operativer Exzellenz über die Flotte hinweg.
- Verantwortung für Budgets, Kostenkontrolle, KPI-Berichterstattung und die finanzielle Leistung der zugewiesenen Schiffe.
- Schlüssel-Schnittstelle innerhalb der Joint-Venture-Struktur und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern, Werften, Lieferanten und Behörden.
- Teilnahme an der Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung von Geschäftsplänen und Budgets, sowohl intern als auch extern.
- Beratung der Eigentümer und des oberen Managements in Bezug auf die technische Betriebsführung, Wartung und Leistung der Flotte.
Erfüllt Ihr Profil die meisten dieser Anforderungen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Abgeschlossene technische oder maritime Ausbildung, z.B. Maschinenbau, Nautik, maritime Technologien oder eine vergleichbare Qualifikation wie Chief Engineer Unlimited; Seefahrtserfahrung wird als Vorteil angesehen.
Solide Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich Schiffs- oder internationalem Schiffsmanagement, idealerweise in der Offshore- oder Offshore-Windindustrie; Erfahrung mit W2W-Schiffen wird als Vorteil angesehen.
Nachgewiesene Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams, operative Leistung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Starkes Verständnis von maritimen Vorschriften, Klassen- und Flaggenstaatanforderungen, Trockendocks, Wartungsstrategien und technischer Projektdurchführung.
Erfahrung im Budgetmanagement, in der Kostenkontrolle, der KPI-Berichterstattung und der Überwachung der finanziellen Leistung.
Starke Kommunikations-, Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Erfahrung mit technischen Managementsystemen, ERP-Systemen oder vergleichbaren digitalen Tools.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
Bereitschaft, Operationen sowohl von Land als auch von See aus zu überwachen, einschließlich der Aufrechterhaltung der erforderlichen Offshore- und GWO-Zertifikate, wo dies zutrifft.
Windward Stödig Management GmbH & Co. KG bietet eine Reihe von Vorteilen, die sowohl Ihr berufliches als auch persönliches Wohlbefinden unterstützen:
- Modernes Büro & Angenehme Arbeitsumgebung – Unser neues Büro im Herzen von Hamburg (Holstenhof/Gänsemarkt) bietet einen offenen und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Zusammenarbeit, Austausch und kurze Kommunikationswege innerhalb des Teams.
- Ihr Plus an Lebensqualität – Zugang zu einem breiten Netzwerk von Sport- und Wellnesseinrichtungen über EGYM Wellpass.
- Mobilität leicht gemacht – Ihr HVV-Jobticket wird von uns vollständig übernommen.
- Corporate Benefits – Genießen Sie exklusive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen.
- BusinessBike Leasing – Leasen oder kaufen Sie Ihr Fahrrad über eine steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung, mit Paketen von Basic bis Pro.
- Betriebliche Altersvorsorge – profitieren Sie von einem Arbeitgeberbeitrag von 20 % zu Ihrem Rentenplan.
Sie können eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen Offshore-Wind-Umfeld erwarten. Wir bieten die Möglichkeit, die Abläufe aktiv zu gestalten und gleichzeitig sowohl beruflich als auch persönlich weiter zu wachsen.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Fühlen Sie sich frei, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen vollständig erfüllt, da wir die Bereitschaft zu lernen ebenso schätzen wie berufliche Expertise.
Senior Vessel Manager (m/f/d) Arbeitgeber: SeaRenergy Offshore Holding GmbH
Die Windward Stödig Management GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Leistung und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vollständig finanzierten HVV-Jobticket, einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und der Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
SeaRenergy Offshore Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vessel Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Windward Stödig arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Offshore-Windindustrie und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Windward Stödig gegenübersieht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil von Windward Stödig zu werden – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen! Du hast eine technische oder maritime Ausbildung? Das ist super! Betone in Gesprächen, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei Windward Stödig vorbereiten. Sei selbstbewusst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vessel Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir wollen schnell die wichtigsten Infos finden, ohne lange suchen zu müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeaRenergy Offshore Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Offshore-Windindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen kennst, die Windward Stödig betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Budgetmanagement oder technische Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung für die Flotte übernehmen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und eine positive Sicherheitskultur förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.