heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Hort „WeltEntdecker“ in Leipzig

Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder- und Beratungsstellen in Leipzig.

In unserem heilpädagogischen Hort „WeltEntdecker“ betreuen und fördern wir Kinder, die durch Entwicklungsverzögerungen, schwierige Lebensumstände oder belastende familiäre Situationen in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind und einen höheren Unterstützungsbedarf aufweisen. Unser Schwerpunkt liegt dabei im Bereich Sprache.

Bei den „WeltEntdeckern“ wird in kleinen Gruppen (zehn bis 16 Kinder) gespielt und gelernt. Durch diese Struktur und vielfältige förderpädagogische Angebote können wir individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen. Dabei werden für jedes Kind persönliche Förderpläne und Entwicklungsberichte nach ICF-CY erstellt. Ziel unserer Arbeit ist es, in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und der Schule sowie Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern die Lebensqualität der Kinder zu verbessern.

Ein Teil des SEB-Teams zu werden hat viele Vorteile:

• 30 Tage Urlaub und zusätzlich bis zu zwei Regenerations- und bis zu zwei Umwandlungstage pro Jahr.
• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem TVöD Entgeltgruppe S 8b für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst.
• Attraktive tarifliche Jahressonderzahlung.
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu drei Tagen Bildungsurlaub.
• Arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Jobticket/ Deutschlandticket als Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe.
• EAP Psychosozialer Beratungsservice bei Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Alltag.

Was Ihre Aufgaben werden:

• Begleitung und Förderung von Kindern mit besonderen Bedarfen im Alter von sechs Jahren bis zum Übergang in weiterführende Schulen.
• Wahrnehmung der Kinder in ihrer Persönlichkeit und Wahrnehmung von Kompetenzen, Entwicklungsmöglichkeiten und Bedürfnissen der Kinder.
• Organisation und Begleitung eines kindgerechten Tagesablaufes unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und der individuellen Entwicklung.
• Förderung sozialer Kompetenzen in Verbindung mit Vermittlung von Kommunikationsfähigkeiten.
• Förderung aller Wahrnehmungsbereiche der Kinder in familienergänzender Atmosphäre.
• Individuelle Planung, Durchführung, Dokumentation, Reflektion und Evaluierung der gesamten Arbeit.
• Förderung einer bestmöglichen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
• Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen.
• Unterstützung und Initiierung tragfähiger Erziehungs- und Bildungspartnerschaften.
• Entwicklung und Pflege von Kooperationsstrukturen mit anderen Einrichtungen im Gemeinwesen.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Elternvertretungen, Lehrerinnen und Lehrern, Therapeutinnen und Therapeuten um die Kinder bestmöglich in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Erfassung der Lebenslagen von Kindern und ihren Eltern.

Was Sie mitbringen sollten:

• Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen in der Begleitung, Förderung und Betreuung unserer Kinder.
• Abschluss als Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge, Erzieherin/ Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger oder Heilpädagogin/ Heilpädagoge.
• Kreativität, eigene Interessen und Talente, die Sie gerne in den Hortalltag einbringen und mit den Kindern teilen.
• Inklusive Haltung und die Bereitschaft, ihr Fachwissen rund um Inklusion kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Offenheit und Neugier gegenüber neuen Herausforderungen sowie einen feinfühligen, wertschätzenden und vorurteilsbewussten Umgang mit Kindern, Familien und weiteren Bezugspersonen.
• Engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise unter Beachtung der gegebenen Rahmenbedingungen verbunden mit einer hohen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
• Teamgeist und ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere in Kommunikation, Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Konfliktlösung.
• Freude an fachlicher Weiterentwicklung und die Bereitschaft, Neues zu lernen und eigene Impulse einzubringen.
• Grundlegende PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte lassen Sie uns diese über das Bewerbungsformular zukommen.