pädagogische Fachkraft (m/w/d) intensiv-pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe

Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder- und Beratungsstellen in Leipzig.

Unser neues Wohnangebot bietet ab Sommer 2026 bis zu zwei Kindern und Jugendlichen (Altersspanne 6 bis 18 Jahre) ein Zuhause, welche in Wohngruppen des SGB VIII nicht (mehr) betreut werden können. Die als nichtgruppenfähig geltenden Kinder und Jugendlichen sollen zur Stabilisierung und zum eigenen Schutz wie auch zum Schutz von anderen in einem individuellen Betreuungssetting intensiv begleitet werden. Die Kinder und Jugendlichen zeigen bspw. durch prekäre Sozialisationshintergründe und durch Risikofaktoren belastete Biografien gefährdende Verhaltensweisen gegenüber sich selbst oder ihrer Umwelt. Ziel der pädagogischen Arbeit ist ein neuer Beziehungsaufbau und das Erreichen vertrauensvoller Bindungen. Die jungen Menschen erhalten die Zeit, die sie benötigen, um wieder Vertrauen zu fassen. Die pädagogischen Fachkräfte gehen personenübergreifend sehr verlässlich, nachvollziehbar und strukturiert vor.

Die kleine Wohngruppe bezieht eine Wohneinheit mit fünf Räumlichkeiten im Stadtteil Schönefeld. Die Leistungen im Wohnangebot werden im Rahmen der §§34, 35a i.V. m. 41 SGB VIII erbracht.

Ein Teil des SEB-Teams zu werden hat viele Vorteile:

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich bis zu 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von bis zu 2 Umwandlungstagen pro Jahr.
• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem TVÖD Entgeltgruppe S 8b für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst.
• Tarifvertraglich festgelegte Zulage in Höhe von bis zu 130 € monatlich (bei Vollzeitbeschäftigung).
• Schichtzulagen für Ihr Engagement im Schichtbetrieb.
• Attraktive tarifliche Jahressonderzahlung Ende des Jahres.
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 3 Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub.
• Arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe.
• JobRad-Leasing.

Was Ihre Aufgaben werden:

• Einfühlsame Begleitung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen.
• Kenntnisse in der Gewaltprävention und/oder Fortbildung im Deeskalationsmanagement nach ProDeMa.
• Hochsensibles Achten auf die Bedürfnisse der Kinder und zuverlässige, nachvollziehbare pädagogische Handlungen.
• Gewaltfreie Kommunikation und zuverlässige Umsetzung von Absprachen.
• Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Entwicklung individueller Förderpläne und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten.
• Strukturierung des Tagesablaufs, Planung und Begleitung von Freizeit- und Förderangeboten unter Berücksichtigung individueller religiöser und kultureller Besonderheiten.
• Durchführung von Erst- und Anamnesegesprächen, auf Wunsch mit Unterstützung unseres psychologischen Fachdienstes.
• Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen gegenüber Personen und Behörden.
• Dokumentation der Tätigkeit fachlich, ausdrucksstark und detailliert.
• Teilnahme an Fallbesprechungen, Supervisionen, Beratungsgesprächen, Teamberatungen und internen Fortbildungen.
• Erarbeitung pädagogischer Konzepte und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ anerkannter Erzieher.
• Kenntnisse zu einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere SGB VIII §§ 8a, 34, 35a i. V. m. 41 SGB VIII.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
• Selbstverständlichkeit, nach unserem Gewaltpräventionskonzept zu arbeiten.
• Freude an der Arbeit in einem Kleinteam und Zuverlässigkeit.
• Engagierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.
• Anwendungsbereites, einschlägiges Fachwissen zur Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten.
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten.
• Grundlegende PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihr Bewerbungsanschreiben, den tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen als PDF-Datei unter Angabe der JOB-ID 2026–03205 bis spätestens per E-Mail an uns.