Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen und Betreuung für Erwachsene

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen und Betreuung für Erwachsene

Leipzig Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team in der Eingliederungshilfe und gestalten Sie innovative Wohn- und Betreuungsangebote.
  • Unternehmen: SEB Leipzig – ein dynamisches Team mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Eingliederungshilfe und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozialwissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung Wohnen und Betreuung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX. Ein Teil des SEB-Teams zu werden hat viele Vorteile:

  • Vielfalt erleben – in der Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team und einem Betrieb, der mit Ihnen gemeinsam Leistungsangebote gestalten und weiterentwickeln möchte.
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung – da wir nach dem TVÖD Entgeltgruppe E 14 für den Öffentlichen Dienst zahlen.
  • Zeit für sich – denn bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub und bis zu 2 freie Tage zusätzlich.
  • Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung – bekommen Sie von uns Ende des Jahres.
  • Ihre persönliche Weiterentwicklung – unterstützen wir gern mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 3 Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub.
  • Zusätzlich abgesichert – sind Sie durch unsere arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Günstiger mobil sein – denn bei uns können Sie das Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe erwerben.
  • Umweltfreundlich unterwegs – bei uns haben Sie die Möglichkeit des JobRadLeasings.
  • EAP Psychosozialer Beratungsservice – bei Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Alltag.

Was Ihre Aufgaben werden:

  • Sie tragen die personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich Wohnen und Betreuung (4 Wohneinrichtungen und Außenwohngruppen für Erwachsene mit Beeinträchtigung oder psychischen Erkrankungen, Unterstütztes Wohnen, Tagesstrukturierendes Angebot) mit mehr als 180 Beschäftigten sowie ca. 10 Führungskräften.
  • Sie verantworten die Personalbedarfsplanung Ihres Fachbereichs, die Personalgewinnung gemeinsam mit den Einrichtungsleiterinnen und Einrichtungsleitern sowie der Personalabteilung, die anforderungsgerechte und bereichsübergreifende Personalentwicklung sowie die bedarfsgerechte Planung des Personaleinsatzes.
  • Sie übernehmen federführend die strategische Entwicklung Ihres Fachbereiches. Sie erkennen frühzeitig Veränderungsbedarfe, entwickeln Instrumente und Maßnahmen, steuern zielgerichtet den Veränderungsprozess und evaluieren diesen.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogisch-inhaltliche Arbeit des Fachbereichs. Sie entwickeln ein Gesamtkonzept für Ihren Fachbereich und sorgen für eine inhaltlich und qualitativ homogene pädagogische Arbeit in den einzelnen Einrichtungen bzw. Angeboten.
  • Sie sichern die Wirtschaftlichkeit Ihres Fachbereichs und wirken maßgeblich bei der fachlichen, rechtlichen und strategischen Vorbereitung und Begleitung der Leistung- und Entgeltverhandlungen mit.
  • Sie vertreten den Fachbereich im Außenverhältnis, stehen im engen Austausch mit Ämtern und Kostenträgern und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen voran.
  • Sie bearbeiten abschließend all die kleinen und großen Herausforderungen des Alltags, welche nicht innerhalb der Einrichtungen lösbar sind.
  • Sie arbeiten in einer flachen Hierarchie und berichten unmittelbar an den Betriebsleiter.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Akademischer Abschluss im Fachgebiet Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Zu den einschlägigen Rechtsvorschriften verfügen Sie über umfassende und tiefgehende Kenntnisse.
  • Sie überzeugen durch einen motivierenden, kooperativen und teamorientierten Führungsstil.
  • Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Ziel-/Lösungsorientierung.
  • Die vielgestaltigen Anforderungen der Stelle spiegeln sich auch in Ihrer Persönlichkeit: Sie sind kreativ, gestalten gern, bewahren Bewährtes und sind dennoch neugierig auf Veränderungen.
  • Das Interesse an einer regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung.
  • sichere PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office (Word, Outlook, Excel, Power Point, Teams).

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihr Bewerbungsanschreiben, den tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen als PDF-Datei unter Angabe der JOB-ID 2026–02805 bis spätestens 27.05.2026 per E-Mail an bewerbung@seb-leipzig.de.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen und Betreuung für Erwachsene Arbeitgeber: SEB

Die SEB bietet Ihnen als Fachbereichsleitung Wohnen und Betreuung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung nach TVÖD, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines multiprofessionellen Teams, flexible Arbeitszeiten und eine starke Unterstützung durch unsere betriebliche Altersvorsorge und psychosozialen Beratungsservice – alles in der lebendigen Stadt Leipzig.

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Kontaktdaten:

SEB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen und Betreuung für Erwachsene erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen und Betreuung für Erwachsene mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kenntnisse in Sozialwissenschaften
Kenntnisse in Sozialer Arbeit
Kenntnisse in Sozialpädagogik
Kenntnisse in Heilpädagogik
Kenntnisse in Eingliederungshilfe
Rechtsvorschriftenkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEB vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die SEB und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Wohnen und Betreuung beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen in einem Fachbereich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit

Die Stelle erfordert einen motivierenden und kooperativen Führungsstil. Sei bereit, deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss zu haben.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen, die der Fachbereich aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Team in den nächsten Jahren erreichen möchte. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.