Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte zur Aktivierung der Marke sebamed und analysiere Markttrends.
- Unternehmen: Sebapharma, ein innovatives Unternehmen mit einer Geschichte seit 1967.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hautpflege und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50445 - 60445 € pro Jahr.
Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist die Vertriebsgesellschaft für die Sebamat GmbH, die Herzpunkt Pharma GmbH, die Maurer Pharma GmbH und die Maurer Pharma Nord GmbH. Die Erfolgsgeschichte reicht zurück bis ins Jahr 1967, als Heinz Maurer die sebamat GmbH gründete und das erste seifenfreie Waschstück mit dem hautfreundlichen pH-Wert 5,5 auf den Markt brachte. Der Name: sebamed. Sebapharma ist heute weltweit aktiv und beschäftigt zurzeit 437 Mitarbeiter.
Mit seiner global bekannten Marke sebamed steht Sebapharma für Kompetenz, Innovationskraft und jahrzehntelangen unternehmerischen Erfolg.
- Entwicklung sowie Umsetzung praxisbewährter und innovativer Konzepte zur Aktivierung der Marke sebamed bei einem führenden Drogeriemarkt-Kunden
- Synchronisation und Verstärkung nationaler Marketing-Aktivitäten
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Markttrends zur Ableitung von Customer & Shopper Strategien
- Bewertung von Konzepten hinsichtlich Rentabilität (ROI-Betrachtung)
- Konsequente Verknüpfung von kundenspezifischen on- und offline Strategien und Maßnahmen zur Steigerung der Visibilität und des Abverkaufs von Launches sowie des bestehenden Portfolios
- Förderung von Kooperationen mit dem Handelspartner
- Entwicklung von Sell-in Stories an den Handel
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Studienabschluss, bzw. Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Trade Marketing und/oder Marketing. Erfahrung in den Vertriebskanälen Drogerie. Konsequente „Consumer First“-Ausrichtung und „kreatives Gespür“ für neue Trends, auch in Social Media. Bewusstsein für Kosten/Nutzen-Verhältnis, Rentabilität, Profitabilität. Erfahrung im FMCG Bereich idealerweise Kosmetik und Körperpflege. Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office sowie Marktforschungstools. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Flexible 37,5‑Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit an zwei Tagen mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld, damit Sie Ihre Auszeiten verlässlich planen können. Weihnachtsgeld und ein Zukunftsbeitrag, die Ihnen zusätzliche finanzielle Stabilität geben. Gehaltsspanne — 50.445€ bis 60.445€ brutto/Jahr.
Als Unternehmen sind wir Partner des AGV Chemie. Gesundheitsangebote in Kooperation mit einer Versicherung – inklusive regelmäßiger Checks und Aktionen, die Ihr Wohlbefinden stärken. Attraktive Zusatzleistungen, darunter: Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, Kooperation mit der Telekom mit Zugang zu exklusiven Vorteilen, sowie kostenfreie Getränke und Obst. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen.
*Die ausgewiesene Gehaltsspanne umfasst alle tariflichen und betrieblichen Vergütungsbestandteile. Die Angabe erfolgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient auch bei einer Ausschreibung in Teilzeit als maßgeblicher Referenzwert; die Vergütung bei Teilzeitbeschäftigung wird entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Brand Activation Manager (m/w/d) (54400.50 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Sebamed
Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die offene und innovative Unternehmenskultur dafür, dass jeder Mitarbeiter aktiv zur Erfolgsgeschichte der Marke sebamed beitragen kann.
