Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien für die Marke sebamed und steigere deren Sichtbarkeit.
- Unternehmen: Sebapharma, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Geschichte in der Hautpflege.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hautpflege und arbeite an spannenden Projekten im Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, kreatives Gespür und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50445 - 60445 € pro Jahr.
Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist die Vertriebsgesellschaft für die Sebamat GmbH, die Herzpunkt Pharma GmbH, die Maurer Pharma GmbH und die Maurer Pharma Nord GmbH. Die Erfolgsgeschichte reicht zurück bis ins Jahr 1967, als Heinz Maurer die sebamat GmbH gründete und das erste seifenfreie Waschstück mit dem hautfreundlichen pH-Wert 5,5 auf den Markt brachte. Der Name: sebamed. Sebapharma ist heute weltweit aktiv und beschäftigt zurzeit 437 Mitarbeiter.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. Mit seiner global bekannten Marke sebamed steht Sebapharma für Kompetenz, Innovationskraft und jahrzehntelangen unternehmerischen Erfolg.
- Entwicklung sowie Umsetzung praxisbewährter und innovativer Konzepte zur Aktivierung der Marke sebamed bei einem führenden Drogeriemarkt-Kunden
- Synchronisation und Verstärkung nationaler Marketing-Aktivitäten
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Markttrends zur Ableitung von Customer & Shopper Strategien
- Bewertung von Konzepten hinsichtlich Rentabilität (ROI-Betrachtung)
- Konsequente Verknüpfung von kundenspezifischen on- und offline Strategien und Maßnahmen zur Steigerung der Visibilität und des Abverkaufs von Launches sowie des bestehenden Portfolios
- Förderung von Kooperationen mit dem Handelspartner
- Entwicklung von Sell-in Stories an den Handel
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Studienabschluss, bzw. Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Trade Marketing und/oder Marketing
Erfahrung in den Vertriebskanälen Drogerie
Konsequente „Consumer First“-Ausrichtung und „kreatives Gespür“ für neue Trends, auch in Social Media
Bewusstsein für Kosten/Nutzen-Verhältnis, Rentabilität, Profitabilität
Erfahrung im FMCG Bereich, idealerweise Kosmetik und Körperpflege
Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office sowie Marktforschungstools
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Flexible 37,5‑Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit an zwei Tagen mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld, damit Sie Ihre Auszeiten verlässlich planen können
Weihnachtsgeld und ein Zukunftsbeitrag, die Ihnen zusätzliche finanzielle Stabilität geben
Gehaltsspanne* — 50.445€ bis 60.445€ brutto/Jahr
Als Unternehmen sind wir Partner des AGV Chemie
Gesundheitsangebote in Kooperation mit einer Versicherung – inklusive regelmäßiger Checks und Aktionen, die Ihr Wohlbefinden stärken
Attraktive Zusatzleistungen, darunter: Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, Kooperation mit der Telekom mit Zugang zu exklusiven Vorteilen, sowie Kostenfreie Getränke und Obst
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen.
*Die ausgewiesene Gehaltsspanne umfasst alle tariflichen und betrieblichen Vergütungsbestandteile. Die Angabe erfolgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient auch bei einer Ausschreibung in Teilzeit als maßgeblicher Referenzwert; die Vergütung bei Teilzeitbeschäftigung wird entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.
Customer Marketing Manager (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Sebamed
Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible 15-20-Stunden-Woche mit Gleitzeit und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld, Gesundheitsangeboten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
