Key Account Manager (m/w/d) im Bereich kosmetische / medizinische Hautpflege (LEH)

### Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und strategische Beratung von Großkunden im Vertriebskanal LEH in der Region D-A-CH
• Verantwortung für Umsatz, Absatz, Profitabilität und Budgetplanung sowie Forecasting
• Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Vertriebs- und Wachstumsstrategien
• Kontinuierliche Optimierung der Gross-to-Net Performance des Kunden
• Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Jahres- und Sortimentsgesprächen
• Strategische Analyse und Führung der Kunden und Ausweitung der Kundenbeziehung
• Steuerung des der Promotion- und Sortimentsstrategien hinsichtlich Neulistungen, marktanteilgerechter Platzierungen und Customer Activation Management / Werbeabsprachen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Finance/Controlling, Supply Chain und Vertriebs- bzw. Geschäftsleitung. Repräsentation des Unternehmens auf allen Ebenen
• Regelmäßige Präsentation der Kundenentwicklung gegenüber Geschäfts- und Vertriebsleitung.

### Ihr Profil:

• Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als KAM, idealerweise im Beauty-Sektor / FMCG-Bereich / Kosmetik / Drogerien
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dm und/oder Rossmann
• Starkes analytisches Verständnis sowie strategische und unternehmerische Denkweise
• Verhandlungssicheres Auftreten, hohe Abschlussstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Excel, PowerPoint und gängigen Analyse-Tools
• Reisebereitschaft und regelmäßige Teilnahme an Meetings am Standort Boppard.

### Vorteile & Verantwortung:

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum
• Gehaltsspanne* — 90.000€ bis 110.000€ brutto/Jahr
• Zusammenarbeit mit renommierten Handelspartnern im deutschen Drogeriemarkt
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Dienstwagen
• Flexibel Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten)
• Kurze Entscheidungswege und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Sportangebote (wellpass)

*Die ausgewiesene Gehaltsspanne umfasst alle tariflichen und betrieblichen Vergütungsbestandteile. Die Angabe erfolgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient auch bei einer Ausschreibung in Teilzeit als maßgeblicher Referenzwert; die Vergütung bei Teilzeitbeschäftigung wird entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.