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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Innenausbau arbeiten und kreative Gestaltung sowie Instandhaltung durchführen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Innenausbau spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Räume, die Menschen begeistern!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Maler- und Lackiererhandwerk haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Vollzeitstelle mit sofortigem Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/divers) für den Innenausbau in Vollzeit.
Mitarbeiter (m/w/divers) für Innenausbau gesucht! (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung) Arbeitgeber: Sebastian Graber
Kontaktperson:
Sebastian Graber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/divers) für Innenausbau gesucht! (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Jobmessen oder Branchenevents. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Innenausbau und bringe kreative Ideen mit. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, hebt das deine Chancen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Maler/in und Lackierer/in unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/divers) für Innenausbau gesucht! (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben des Mitarbeiters im Innenausbau zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Fähigkeiten, die für die Position als Maler/in und Lackierer/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Gestaltung und Instandhaltung sowie praktische Erfahrungen im Innenausbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für den Innenausbau und deine bisherigen Erfolge ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sebastian Graber vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Techniken und Materialien im Maler- und Lackiererhandwerk gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit verschiedenen Farben, Oberflächen und Techniken zu beantworten.
✨Präsentation deiner Arbeiten
Bringe ein Portfolio oder Fotos von früheren Projekten mit, um deine Fähigkeiten und deinen Stil zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein Engagement für die Qualität deiner Arbeit.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Projekt abzuschließen oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
