Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue strategisch wichtige Kunden und entwickle maßgeschneiderte technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im technischen B2B-Vertrieb mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und baue langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden auf.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden suche ich einen erfahrenen und engagierten Technical Key Account Manager (m/w/d). Wenn du eine Leidenschaft für technischen B2B‑Vertrieb, strategische Kundenentwicklung und komplexe industrielle Lösungen hast, freue ich mich auf deine Bewerbung!
KurzĂĽberblick:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Arbeitsort: Aachen / Hybrides Arbeitsmodell
- Attraktives Fixgehalt + variable Bonuszahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Du betreust und entwickelst strategisch wichtige Bestandskunden (Key Accounts) und baust langfristige, nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Du identifizierst Cross‑, Up‑ und Repeat‑Sales‑Potenziale und setzt diese eigenverantwortlich um.
- Du analysierst technische und wirtschaftliche Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit internen Fachabteilungen maßgeschneiderte technische Lösungen.
- Du erstellst Angebote, präsentierst technische Konzepte, führst Vertragsverhandlungen und verantwortest den gesamten Sales‑Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du arbeitest eng mit Engineering, Einkauf, Logistik und Produktion zusammen, um Projekte termingerecht und erfolgreich umzusetzen.
- Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Kundenevents und bei Geschäftsterminen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektromechanik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Prozessindustrie oder im Anlagen‑/Lösungsgeschäft
- Starkes technisches Verständnis und Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen
- Routine in Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Auftragsabwicklung
- Erfahrung mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce)
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Technical Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sebastian Stuntz Hennig - HR Management & Systemisches Coaching
Kontaktperson:
Sebastian Stuntz Hennig - HR Management & Systemisches Coaching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Key Account Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Key Account Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfolge: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du strategische Kunden entwickelt und komplexe Lösungen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Technisches Know-how hervorheben: Da wir im technischen B2B-Vertrieb tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis klar kommunizierst. Erkläre, wie du technische Anforderungen analysierst und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sebastian Stuntz Hennig - HR Management & Systemisches Coaching vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Prozessindustrie und die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du mit deinem technischen Wissen dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts betreut oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, und achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.