Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite eine Gruppe von Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Soziale Einrichtung mit einem Fokus auf individuelle Förderung und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Verschiedene berufliche Hintergründe sind willkommen, Empathie ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus dem sozialen Bereich suche ich einen engagierten Gruppenleiter (m/w/d) für die Begleitung und Anleitung von Menschen mit geistigen und/oder seelischen Beeinträchtigungen. In dieser Position verbinden Sie pädagogische Arbeit mit organisatorischen und praktischen Aufgaben und unterstützen Menschen dabei, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen.
Aufgaben
- Anleitung und Begleitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit geistigen und/oder seelischen Beeinträchtigungen
- Förderung der individuellen Fähigkeiten sowie der persönlichen und sozialen Kompetenzen
- Vermittlung praktischer Kenntnisse und Fertigkeiten
- Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Arbeits- und Fertigungsprozessen
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Durchführung von Arbeitsaufträgen
- Unterstützung bei der Organisation und Gewinnung geeigneter Arbeitsaufträgen
- Ansprechpartner und Vertrauensperson für die Beschäftigten
- Unterstützung und Begleitung in herausfordernden Situationen
- Ermittlung und Berücksichtigung des individuellen Unterstützungsbedarfs
- Erstellung und Fortschreibung individueller Förder- und Hilfeplanungen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Einhaltung interner Qualitätsstandards
Qualifikation
Für die Position kommen unterschiedliche berufliche Hintergründe infrage, beispielsweise:
- Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung
- Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspädagoge (m/w/d)
- Ergotherapeut (m/w/d)
- Erzieher (m/w/d)
- Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ)
- Oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen sind von Vorteil. Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen
Benefits
- Direkte Anstellung bei meinem Kundenunternehmen
- Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden pro Woche
- Attraktive Vergütung
- Zusätzliche finanzielle Leistungen und Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- 31 Tage Jahresurlaub
- Zwei zusätzliche Regenerationstage
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum berufsbegleitenden Erwerb der Qualifikation zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
- Möglichkeit einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Langfristige berufliche Perspektive
- Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder eine erste unverbindliche Kontaktaufnahme. Sie können sich gerne telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail bei mir melden.
Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitsbereich für Menschen mit Behinderung in Halle Arbeitgeber: Sebastian Swientek Personalvermittlung
Unser Kundenunternehmen in Hamburg bietet Ihnen als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub. Die moderne Werkstattausstattung und ein kollegiales Team fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre berufliche Zukunft sichern. Hier erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem etablierten Unternehmen langfristig zu wachsen.
Kontaktdaten:
Sebastian Swientek Personalvermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitsbereich für Menschen mit Behinderung in Halle erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sebastian Swientek Personalvermittlung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitsbereich für Menschen mit Behinderung in Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sebastian Swientek Personalvermittlung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sebastian Swientek Personalvermittlung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
