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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Produktionseffizienz durch innovative Verbesserungsinitiativen und Teamkoordination.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Automobil- und Industriebranche mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Fließend in Englisch und Französisch, analytisches Denken und Teamarbeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen und 1-3 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre neue Rolle und Verantwortlichkeiten
Der Engineer Time & Motion leitet und implementiert Verbesserungsinitiativen, die darauf abzielen, die Produktionseffizienz durch Arbeitsplatzbalancierung, Abfallbeseitigung und kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten zu optimieren.
- Überwachung der Zeitmessungen von Produktionsoperationen und Implementierung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
- Analyse von Produktionsabfällen und Umsetzung praktischer Verbesserungslösungen
- Vorschlag und Implementierung von Optimierungsinitiativen in Bezug auf Zeit, Raum, Ausrüstung und Materialien
- Leitung von Verbesserungsaktivitäten und Bewertung der Produktivitätsgewinne
- Überwachung der Produktionseffizienz und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen mit verschiedenen Abteilungen
- Erstellung von Produktionsflussdiagrammen einschließlich Kontrollpunkten und Lagerbereichen
- Berechnung der Produktionskapazität und Ressourcenanforderungen
- Ausbalancierung der Produktionsoperationen gemäß Zykluszeit und Produktionskonzepten
- Sicherstellung der Verbreitung technischer Dokumentationen und Schulung der Benutzer in deren Anwendung
- Teilnahme an Produktionsstartaktivitäten und Unterstützung der technischen Schulung
- Organisation von Teamaktivitäten einschließlich Arbeitslastbalancierung und Aufgabenverteilung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsverfahren und Qualitätsstandards
- Regelmäßige Leistungsberichterstattung an das Management
Ihr Profil
- Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder gleichwertig
- Mindestens 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Automobil- oder Industrieumgebung
- Fließend in Englisch und Französisch
- Erfahrung mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ist von Vorteil
- Analytisches und strukturiertes Denken, angewendet auf komplexe technische Systeme
- Proaktive Verpflichtung zu Sicherheit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter betrieblichen Einschränkungen zu managen
- Ergebnisorientiert mit hoher Eigenverantwortung und Detailgenauigkeit
- Lean-orientiert mit starkem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten
Wie man sich bewirbt
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche unten ein oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Zertifikate) an die folgende E-Mail-Adresse:
Engineer Time & Motion Arbeitgeber: Sebn Career
Kontaktperson:
Sebn Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineer Time & Motion
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Zeit- und Bewegungsengineering am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineer Time & Motion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Engineer Time & Motion interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Automobil- oder Industriebranche gesammelt hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Produktionsprozesse optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sebn Career vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ingenieurs für Zeit und Bewegung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Automobil- oder Industrieumgebung dir helfen können, die Produktionsabläufe zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Verbesserungen in der Produktion umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Teamaktivitäten und die Koordination mit verschiedenen Abteilungen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Aufgaben verteilt und Arbeitslasten ausgeglichen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.