Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen indirekten Einkauf und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: SEBN-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und umfangreiche Erfahrung im internationalen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre neue Stelle und Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den globalen indirekten Einkauf der SEBN-Gruppe einschließlich funktionaler Steuerung des zentralen indirekten Einkaufs sowie aller lokalen Werkeinkaufsorganisationen an sämtlichen Produktionsstandorten
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Indirekt Procurement Strategie
- Harmonisierung von Prozessen, Richtlinien und Governance
- Aufbau globaler Warengruppenstrategien sowie Aufbau einer globalen Indirect Category Management Struktur
- Definition von globalen Standards für den indirekten Einkauf
- Monitoring lokaler Einkaufsaktivitäten, Tracking von Einsparungen und KPI Reporting
- Eskalationsmanagement Lieferanten, Unterstützung Capex Projekte sowie Koordination standortübergreifender Bedarfe
- Digitalisierung von indirekten Einkaufsprozessen, Einführung digitaler Procurement Tools und Automatisierung von Beschaffungsprozessen
- Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching, Motivation sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene, einschlägige Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau)
- Langjährige, sehr umfangreiche fachspezifische Berufserfahrung im indirekten Einkauf (international) inkl. Führung (funktional) über Standorte hinweg
- Fundierte Kenntnisse im globalen indirekten Einkauf (Capex/Opex), Category Management sowie Procurement-Prozessen und -Governance
- Erfahrung in Harmonisierung/Transformation und Kosten- bzw. Budgetverantwortung
- Indirekte Warengruppenstrategien, Ausschreibungen/Rahmenverträge, Lieferanten- und Vertragsmanagement, KPI-/Savings-Tracking sowie Digitalisierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke, hohe Flexibilität und Dienstreisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Auslandsentsendung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!
Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) Arbeitgeber: Sebn Career
Die SEBN-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Verantwortung, Respekt und Zusammenhalt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Zusatzleistungen wie JobRad, Firmenfitness und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen im indirekten Einkauf – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im indirekten Einkauf und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Erfolge im Bereich Kostenmanagement und Digitalisierung zu teilen – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sebn Career vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die globale Indirekt Procurement Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse harmonisiert oder Kosten gesenkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im indirekten Einkauf zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Digitalisierung im Einkauf
Sprich über deine Kenntnisse in digitalen Procurement Tools und Automatisierungsprozessen. Zeige, dass du die Digitalisierung im indirekten Einkauf vorantreiben kannst und welche Tools du bereits genutzt hast.
