Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, attraktive Vergütung und bis zu 38 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre neue Stelle und Aufgaben
- Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung bei der fachlichen Koordination von interdisziplinären Projektmitgliedern innerhalb einer Matrixorganisation und externen Anbietern
- Unterstützung bei der Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung der Digitalisierungsprojekte
- Beratung der Fachbereiche zu digitalen Lösungen und Trends
- Unterstützung bei der Auswahl und Einführung innovativer Tools und Plattformen
- Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende
- Entwicklung von Lernmaterialien und Best Practices sowie Förderung der digitalen Kompetenz im Unternehmen
- Erarbeitung von Anforderungen und Use Cases für digitale Anwendungen
- Schnittstelle zwischen Business und IT für die Entwicklung von Apps und digitalen Services
- Bewertung und Benchmarking neuer Technologien
- Analyse von Markttrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Terminplänen und KPI-Tracking
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine abgeschlossene fachspezifische mind. zweijährige Fachschulausbildung
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in Projektmanagement- und Change-Management-Methoden und hinsichtlich Geschäftsprozesse
- Weiterführende Kenntnisse im Umgang mit KI und digitalen Technologien, Prompt Engineering sowie Kenntnisse in agilen Methoden, Kommunikationsmethoden und der Workshopmoderation wünschenswert
- Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
- Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 38 Urlaubstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad®, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant in Wolfsburg, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Auslandsentsendung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!
(Junior) Digital Technologie Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SEBN-MA
Als (Junior) Digital Technologie Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Home-Office-Paket bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und internationale Perspektiven, während unsere Werte wie Verantwortung, Respekt und Zusammenhalt eine positive Unternehmenskultur schaffen. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie eine tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte in der dynamischen Zukunftsbranche der Digitalisierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Digital Technologie Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Technologien! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Digital Technologie Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEBN-MA vorbereitet
✨Verstehe die Digitalisierungsprojekte
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich der Digitalisierung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Projekte, die das Unternehmen plant, und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination von interdisziplinären Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über digitale Lösungen
Sei bereit, über innovative Tools und Plattformen zu sprechen, die du kennst oder mit denen du gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Gespür für digitale Trends hast und wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.
