Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen indirekten Einkauf und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: SEBN-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und umfangreiche Erfahrung im internationalen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre neue Stelle und Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den globalen indirekten Einkauf der SEBN-Gruppe einschließlich funktionaler Steuerung des zentralen indirekten Einkaufs sowie aller lokalen Werkeinkaufsorganisationen an sämtlichen Produktionsstandorten
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Indirekt Procurement Strategie
- Harmonisierung von Prozessen, Richtlinien und Governance
- Aufbau globaler Warengruppenstrategien sowie Aufbau einer globalen Indirect Category Management Struktur
- Definition von globalen Standards für den indirekten Einkauf
- Monitoring lokaler Einkaufsaktivitäten, Tracking von Einsparungen und KPI Reporting
- Eskalationsmanagement Lieferanten, Unterstützung Capex Projekte sowie Koordination standortübergreifender Bedarfe
- Digitalisierung von indirekten Einkaufsprozessen, Einführung digitaler Procurement Tools und Automatisierung von Beschaffungsprozessen
- Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching, Motivation sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene, einschlägige Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau)
- Langjährige, sehr umfangreiche fachspezifische Berufserfahrung im indirekten Einkauf (international) inkl. Führung (funktional) über Standorte hinweg
- Fundierte Kenntnisse im globalen indirekten Einkauf (Capex/Opex), Category Management sowie Procurement-Prozessen und ‑Governance
- Erfahrung in Harmonisierung/Transformation und Kosten- bzw. Budgetverantwortung
- Indirekte Warengruppenstrategien, Ausschreibungen/Rahmenverträge, Lieferanten- und Vertragsmanagement, KPI-/Savings-Tracking sowie Digitalisierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke, hohe Flexibilität und Dienstreisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad®, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Auslandsentsendung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!
Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) Arbeitgeber: SEBN-MA
Die SEBN-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich des indirekten Einkaufs voranzutreiben. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während Sie an spannenden Projekten mitwirken und von den Vorteilen einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatten profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen im indirekten Einkauf meistern kannst und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEBN-MA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die SEBN-Gruppe und ihre globale Indirekt Procurement Strategie. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im indirekten Einkauf gearbeitet hast. Bereite Beispiele für Prozessharmonisierung, Kostenmanagement oder Digitalisierung vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im globalen Einkauf oder wie das Unternehmen seine digitalen Procurement Tools implementiert.
