(Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)

• Wolfsburg

Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 2 Jahre einen

• Berufserfahrene
• Wolfsburg
• Veröffentlicht am 26.10.2026

SEBN Germany (Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre neue Stelle und Aufgaben

• Beratung, ggf. Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bei Personalentwicklungsthemen und Veränderungsprozessen
• (Mitwirkung bei der) Konzeption sowie Übernahme der Implementierung und Betreuung von nachhaltigen, auch internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten
• Mitarbeit bei bis hin zur Leitung von nationalen und internationalen Projekten
• (Mitwirkung bei der) Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten für die SEBN-Gruppe (z.B. Qualifikationsmatrix, Talentmanagement, Karrierepfade)
• Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit allen Zielgruppen und Schnittstellen der Personalentwicklung
• Organisation, Durchführung und Moderation von nationalen und internationalen Trainings, Workshops sowie Veranstaltungen in Deutsch und Englisch
• Identifikation, Steuerung und Qualitätssicherung von externen Kooperationspartnern im Bereich Training und Beratung
• Evaluation und Überprüfung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Administration sowie Durchführen von Auswertungen und Statistiken

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Organisationsentwicklung
• Fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Coaching und Trainings-Erfahrung wünschenswert
• Offenheit für die Anwendung und Einführung von KI gestützten Prozessen
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
• Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 38 Urlaubstage (Gehaltsspanne: 54.948,00 € - 70.837,00 € für das Level Junior, 62.532,00 € - 81.184,00 € für das Level Referent, 71.244,00 € - 92.061,00 € für das Level Senior - abhängig von Qualifikation & Erfahrung)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
• Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
• Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!

Sie möchten an Bord kommen?

Dann vernetzen Sie sich mit uns und erleben Sie spannende Projekte, ein kooperatives und internationales Arbeitsumfeld, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!

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