Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen indirekten Einkauf und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: SEBN, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung im internationalen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre neue Stelle und Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den globalen indirekten Einkauf der SEBN-Gruppe einschließlich funktionaler Steuerung des zentralen indirekten Einkaufs sowie aller lokalen Werkeinkaufsorganisationen an sämtlichen Produktionsstandorten
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Indirekt Procurement Strategie
- Harmonisierung von Prozessen, Richtlinien und Governance
- Aufbau globaler Warengruppenstrategien sowie Aufbau einer globalen Indirect Category Management Struktur
- Definition von globalen Standards für den indirekten Einkauf
- Monitoring lokaler Einkaufsaktivitäten, Tracking von Einsparungen und KPI Reporting
- Eskalationsmanagement Lieferanten, Unterstützung Capex Projekte sowie Koordination standortübergreifender Bedarfe
- Digitalisierung von indirekten Einkaufsprozessen, Einführung digitaler Procurement Tools und Automatisierung von Beschaffungsprozessen
- Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching, Motivation sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene, einschlägige Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau)
- Langjährige, sehr umfangreiche fachspezifische Berufserfahrung im indirekten Einkauf (international) inkl. Führung (funktional) über Standorte hinweg
- Fundierte Kenntnisse im globalen indirekten Einkauf (Capex/Opex), Category Management sowie Procurement-Prozessen und ‑Governance
- Erfahrung in Harmonisierung/Transformation und Kosten- bzw. Budgetverantwortung
- Indirekte Warengruppenstrategien, Ausschreibungen/Rahmenverträge, Lieferanten- und Vertragsmanagement, KPI-/Savings-Tracking sowie Digitalisierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke, hohe Flexibilität und Dienstreisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad®, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Auslandsentsendung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!
Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) Arbeitgeber: SEBN-TN : A Sumitomo Electric Bordnetze Company
Wolfsburg SEBN bietet als Arbeitgeber eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein internationales Team und spannende Projekte geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Werte Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt schaffen eine positive Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern ermöglicht, in einer dynamischen Zukunftsbranche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
SEBN-TN : A Sumitomo Electric Bordnetze Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im indirekten Einkauf verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Indirekter Einkauf zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir alles gut nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEBN-TN : A Sumitomo Electric Bordnetze Company vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die globale Indirekt Procurement Strategie der SEBN-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im indirekten Einkauf dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Prozesse harmonisiert oder Kosten gesenkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Category Management und in der Führung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach Digitalisierung und Innovation
Da die Digitalisierung von Einkaufsprozessen ein wichtiger Punkt ist, stelle Fragen zu den aktuellen digitalen Tools und Prozessen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, neue Technologien zu nutzen.
