Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen indirekten Einkauf und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: SEBN-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung im internationalen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre neue Stelle und Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den globalen indirekten Einkauf der SEBN-Gruppe einschließlich funktionaler Steuerung des zentralen indirekten Einkaufs sowie aller lokalen Werkeinkaufsorganisationen an sämtlichen Produktionsstandorten
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Indirekt Procurement Strategie
- Harmonisierung von Prozessen, Richtlinien und Governance
- Aufbau globaler Warengruppenstrategien sowie Aufbau einer globalen Indirect Category Management Struktur
- Definition von globalen Standards für den indirekten Einkauf
- Monitoring lokaler Einkaufsaktivitäten, Tracking von Einsparungen und KPI Reporting
- Eskalationsmanagement Lieferanten, Unterstützung Capex Projekte sowie Koordination standortübergreifender Bedarfe
- Digitalisierung von indirekten Einkaufsprozessen, Einführung digitaler Procurement Tools und Automatisierung von Beschaffungsprozessen
- Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching, Motivation sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene, einschlägige Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau)
- Langjährige, sehr umfangreiche fachspezifische Berufserfahrung im indirekten Einkauf (international) inkl. Führung (funktional) über Standorte hinweg
- Fundierte Kenntnisse im globalen indirekten Einkauf (Capex/Opex), Category Management sowie Procurement-Prozessen und -Governance
- Erfahrung in Harmonisierung/Transformation und Kosten- bzw. Budgetverantwortung
- Indirekte Warengruppenstrategien, Ausschreibungen/Rahmenverträge, Lieferanten- und Vertragsmanagement, KPI-/Savings-Tracking sowie Digitalisierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke, hohe Flexibilität und Dienstreisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Auslandsentsendung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!
Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) Arbeitgeber: SEBN
Die SEBN-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Indirekter Einkauf (Global) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und des Zusammenhalts. Zudem profitieren Sie von spannenden Projekten, der Chance auf Auslandsentsendungen und einer Vielzahl an Zusatzleistungen wie JobRad und betrieblicher Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen im indirekten Einkauf.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch für den indirekten Einkauf. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So bist du bestens vorbereitet und kannst selbstbewusst auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Indirekter Einkauf (Global) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEBN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der globalen Indirekt Procurement Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Harmonisierung von Prozessen und Governance beitragen können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im indirekten Einkauf gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Umsetzung von Warengruppenstrategien zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch in einem internationalen Umfeld effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen für deine Entscheidung hast.
