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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testkonzepte und führe manuelle Softwaretests durch.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und starken Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitssektors und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurswissenschaften oder Informatik und Erfahrung im Software-Test.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Helping you help. seca ist der weltweit führende Anbieter für Präzisionsmesstechnik im Gesundheitswesen. Mit rund 500 Mitarbeitenden in über 110 Ländern entwickeln und vertreiben wir innovative Produkte und cloudbasierte Lösungen zur Analyse der Körperzusammensetzung, für medizinische Prozesse und mobile Anwendungen. In unserer internationalen R&D-Abteilung gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitssektors – präzise, zuverlässig und vernetzt.
Für unsere internationale Unternehmensgruppe suchen wir, befristet für 12 Monate, einen engagierten Software-Tester (m/w/d) Schwerpunkt manuelle Tests für unser internationales Headquarter in Hamburg, der unsere Überzeugung und Ansprüche teilt und daran mitwirkt, unsere Position als Weltmarktführer zu halten. Werde Teil unseres Software Verification Teams und hilf dabei, heute schon die optimalen Lösungen für morgen zu finden.
Deine Mission:
- Entwurf und Umsetzung von Testkonzepten
- Methodisches Ableiten von Testfällen aus den Anforderungen
- Ausbau, sowie Pflege der vorhandenen Testumgebung
- Erstellung und Verwaltung von Testdaten
- Entwicklungsbegleitende, manuelle Durchführung funktionaler und nicht-funktionaler Softwaretests
- Exploratives Testen
- Abschließende Systemtests von mehreren Software- & Hardwareprodukten
- Dokumentation und Auswertung von Testergebnissen
- Kontinuierliche Verbesserung existierender Prozesse, Tools und Produkte
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung bzw. des Software-Tests
- Kenntnisse im Bereich entwicklungsbegleitender Regressionstests, Integrations- und Systemtests
- Erfahrung beim Testen von GUI‘s, sowie Kommunikationsinterfaces
- Kenntnisse im Umgang mit Confluence und JIRA
- Erfahrung im Agilen Testen (Scrum)
- Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Idealerweise Zertifizierung zum ISTQB Certified Tester „Foundation Level“
- Strukturierter Arbeitsstil sowie Fähigkeit zu analytischem Denken und Abstraktion
- Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft, sowie Spaß an agiler Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum seca?
- Starke Teams, die sich aufeinander verlassen
- Flache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen
- Ein attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl. Co-Workingspace
- Sportangebote direkt vor Ort, um Körper und Kopf in Balance zu halten
- Ganzheitliche Wellbeing- & Mobilitätsprogramme, wie inspirierende Impulse rund um Gesundheit und Mindset
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer SSG_ sowie Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Software-Tester (m/w/d) Schwerpunkt manuelle Tests Arbeitgeber: seca GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
seca GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester (m/w/d) Schwerpunkt manuelle Tests
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für Software-Tester relevant sind. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf manuelle Tests klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei seca arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualitätssicherung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester (m/w/d) Schwerpunkt manuelle Tests
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software-Tester interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Software-Tests. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei seca GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Software-Tester vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Testfälle vor
Da der Schwerpunkt auf manuellen Tests liegt, solltest du einige Beispiel-Testfälle vorbereiten, die du im Interview präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Testkonzepte methodisch abzuleiten und diese klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, vertraut bist, insbesondere mit Confluence und JIRA. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu unterstützen.
✨Agile Methoden verstehen
Da Erfahrung im agilen Testen (Scrum) gefordert ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Praktiken von Scrum auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.