Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
seca GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Serviceprozesse.
  • Unternehmen: Weltmarktführer für medizinische Messsysteme mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamkultur in einem agilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und erste Führungserfahrung oder Potenzial.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Helping you help. seca ist Weltmarktführer für medizinische Messsysteme und ein globales Health-Tech-Unternehmen im Premiumsegment. Mit innovativen Hard- und Softwarelösungen verbinden wir Messgeräte, Messungen und Daten und ermöglichen so fundierte Entscheidungen für Medizin und Medical Fitness – weltweit. Damit unsere Kunden auch im operativen Tagesgeschäft zuverlässig, schnell und lösungsorientiert betreut werden, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für unseren internationalen Innendienst und Customer Care.

Als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) steuerst du zentrale Serviceprozesse, entwickelst dein Team weiter und sorgst gemeinsam mit internen Schnittstellen für eine hohe Servicequalität und effiziente Abläufe. Dabei verbindest du operative Verantwortung mit moderner Führung: Du schaffst klare Strukturen, analysierst relevante Kennzahlen und treibst digitale Optimierungs- und Automatisierungslösungen voran. So trägst du dazu bei, dass unsere Kunden weltweit professionell betreut werden und interne Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Werde Teil unseres Teams an unserem internationalen Headquarter in Hamburg und hilf dabei, dass Menschen täglich bessere Entscheidungen für ihre Gesundheit treffen können.

Deine Mission:

  • Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Innendienst- und Customer-Care-Teams von 10 Mitarbeitern.
  • Serviceprozesse: Du steuerst und optimierst alle kundenbezogenen Serviceprozesse im operativen Tagesgeschäft.
  • Servicequalität: Du stellst eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit im internationalen Umfeld sicher.
  • Angebots-, Auftrags- und Reklamationsbearbeitung: Du koordinierst die Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Reklamationen.
  • Schnittstellenmanagement: Du unterstützt den Außendienst und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen.
  • KPI und Reporting: Du analysierst relevante Kennzahlen, erstellst Reports und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Strategische Projekte: Du wirkst an strategischen Unternehmensprojekten und Transformationsinitiativen mit.
  • Change Management: Du begleitest und unterstützt die Umsetzung von Veränderungsprozessen aktiv.
  • Digitale Optimierung: Du identifizierst und implementierst digitale Optimierungs- und Automatisierungslösungen.
  • Teamkultur: Du förderst eine moderne, lösungsorientierte und motivierende Teamkultur.

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Innendienst, Customer Care, Kundenservice oder in einem vergleichbaren serviceorientierten Umfeld mit.
  • Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder bringst ein starkes Potenzial mit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für Angebots-, Auftrags- und Reklamationsprozesse sowie für die Anforderungen eines internationalen Kundenservice.
  • Du arbeitest sicher mit CRM-, ERP- und MS-Office-Systemen; Erfahrung mit digitalen Prozess- oder Reportingtools ist von Vorteil.
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert – sowohl im Team als auch mit internen und externen Schnittstellen.
  • Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Prozesse messbar zu verbessern.
  • Du bist offen für Veränderung, bringst eigene Ideen ein und möchtest moderne Customer-Care-Strukturen aktiv mitgestalten.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Warum seca? 185 Jahre Medizintechnik, vier Generationen Familienunternehmen – und heute ein dynamisches Team, das Zukunft aktiv gestaltet. Bei uns zählt nicht nur Dein Beitrag, sondern das Miteinander. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders:

  • Starke Teams, die sich aufeinander verlassen.
  • Flache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
  • Ein attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl. Co-Workingspace.
  • Sportangebote direkt vor Ort, um Körper und Kopf in Balance zu halten.
  • Ganzheitliche Wellbeing- & Mobilitätsprogramme, wie inspirierende Impulse rund um Gesundheit und Mindset.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer SSG_000302 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: seca GmbH & Co. KG

Als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) bei seca in Hamburg profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das Innovation und Teamarbeit großschreibt. Wir bieten dir nicht nur flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfassende Wellbeing-Programme und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Customer-Care-Strukturen mitzuwirken. Werde Teil eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an der Zukunft der Medizintechnik arbeitet.

seca GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

seca GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie seca GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an seca GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von seca GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei seca GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenservice
Serviceprozessoptimierung
KPI-Analyse
Reporting
Change Management
Digitale Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei seca GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei seca GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei seca GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!