Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen mit KI.
- Unternehmen: Secfix, ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheits-Compliance in Europa.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen und einer starken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein talentiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Remote (EMEA) · Deutschland/München bevorzugt - CET/CEST Zeitzone
Hallo — ich bin Grigory, Mitbegründer und CTO bei Secfix. Bei Secfix entwickeln wir Sicherheits-Compliance-Systeme für Teams und Agenten, um mit weniger Aufwand konform zu bleiben. Wir sind bereits der Marktführer in Europa. KI verändert, wie Software entwickelt wird, und wir gestalten die Werkzeuge, die diese neue Ära erfordert.
Was Sie in den ersten 3 Monaten tatsächlich tun werden:
- Monat 1: Ship. Arbeiten Sie sich in den Code ein und liefern Sie ein bedeutendes Feature mit KI zusammen mit dem Team.
- Monat 2: Machen Sie das Team schneller. Finden Sie heraus, wo Features drei Wochen dauern, die nur eine Woche benötigen sollten, und beheben Sie dies.
- Monat 3: Übernehmen Sie das Hiring und die Teamstruktur. Übernehmen Sie das Engineering-Hiring und bauen Sie einen Prozess auf, der ohne meine Aufsicht funktioniert.
Was der Erfolg aussieht:
- Nach 6 Monaten: Sie haben gezeigt, dass Sie einer der besten Performer im Team sein können und andere dazu gebracht, besser zu performen.
- Nach 12 Monaten: Das Team besteht aus etwa 12-16 Personen, die Null-Fehler-Politik hält stand, und ich bin nicht mehr im kritischen Engineering-Pfad.
Diese Rolle ist für Sie, wenn:
- Sie haben eine Engineering-Organisation geleitet und sie schneller gemacht.
- Sie haben großartige Senior Engineers eingestellt und ihnen geholfen, zu Führungskräften zu wachsen.
- Sie haben Erfahrung mit AI-unterstützter Entwicklung.
Was wir suchen:
- 10+ Jahre als Software-Ingenieur, einschließlich 6+ Jahre in der Leitung von Engineering-Teams und 2+ Jahre im Management von Managern oder technischen Leitern.
- Sie haben ein Engineering-Team auf 15+ in einem VC-finanzierten Startup gewachsen und den Großteil selbst eingestellt.
- Sie haben AI-Features in die Produktion geliefert.
Interviewprozess:
- 30 Minuten – Einführungsgespräch mit unserem Talentteam
- 45 Minuten – Interview mit Grigory
- 60 Minuten – Technisches Interview
- 1,5 Stunden – AI-unterstützte Build-Sitzung
- 2 Stunden – Führungssitzung mit den Gründern
Was Secfix Ihnen bietet:
- Remote: 100% remote mit einem echten virtuellen Büro in Gather
- Gehalt: Wettbewerbsfähig, benchmarked an europäischen Marktpreisen
- Aktien: Großzügiges Paket — wir sind hier alle Eigentümer
- Entwicklungsbudget: 1.000 €/Jahr — Ihr Budget für persönliche Weiterentwicklung
- Urlaub: 26 Tage + lokale Feiertage
- Krankenversicherung: Umfassende Abdeckung
- Jährliches Retreat: Letztes Mal waren wir in Alicante
Head of Product Engineering in München Arbeitgeber: Secfix
Secfix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine 100% remote Arbeitsumgebung bietet und sich auf die Automatisierung von Sicherheits-Compliance in Europa spezialisiert hat. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Eigenkapitalpaketen und einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.000 Euro fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig eine unterstützende und dynamische Teamkultur. Die Möglichkeit, an jährlichen Retreats teilzunehmen und modernste Technologie zur Verfügung gestellt zu bekommen, macht Secfix zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen und schnell wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product Engineering in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Secfix anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Product Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Secfix vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Engineering in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Secfix klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Secfix vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
