Area Sales Manager - Germany & Austria (m/w/d)

Über uns

Sécheron Hasler Group setzt die Schweizer Tradition von über 140 Jahren im Bereich der Bahntechnologie fort. Wir sind ein führender globaler Anbieter von elektrischen und elektronischen Sicherheitskomponenten und Lösungen sowie von Traktionsstromversorgungssystemen für die Bahnindustrie und bieten auch Lösungen für erneuerbare Energien, Gleichstromnetze und andere industrielle Systeme an. Der Name Sécheron Hasler Group ist weltweit ein Synonym für Schweizer Qualität und steht für eine führende Referenz für moderne Produkte, die auf dem Markt angeboten werden.

Mit mehr als 1.300 Mitarbeitern weltweit sind wir dort, wo unsere Kunden sind, und liefern Produkte, die in den Ländern oder Märkten unserer Kunden genehmigt sind, und bieten vor Ort erstklassige Lieferketten- und Kundenservices.

Wenn diese Rolle für Sie geeignet ist, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf in Englisch.

Globale Ziele:

• Entwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und Verwaltung bestehender Konten für bestehende und neue Produkte, die sowohl die Bahn- als auch die erneuerbare Energie- und Industrieanwendungen abdecken, um ein nachhaltiges Geschäftswachstum sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Produktlinienmanagern, Produktentwicklungsteams, Marketing und anderen Geschäftsbereichen.
• Vorbereitung und Organisation wichtiger Geschäftstreffen mit potenziellen Kunden zur Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten.
• Bereitstellung von Marktfeedback an Produktentwicklungsteams und After-Sales-Support.
• Identifizierung von Marktchancen in den Bereichen Bahn, Industrie und erneuerbare Energien, Anleitung der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und der Produkt-Roadmap.
• Entwicklung von Geschäftsfällen für einzelne Produkte in enger Zusammenarbeit mit den Produktlinienmanagern und dem Vertriebsteam.
• Vorbereitung von Produkteinführungs- und Marktplatzierungsplänen in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Produktlinienmanagern.
• Bereitstellung technischer Expertise, Förderung kundenorientierter Aktivitäten, Umsetzung der Unternehmensstrategien, Einführung der Produkte von Sécheron auf zukünftigen Plattformen.
• Analyse der Anfragen und Bedürfnisse der Kunden und Sicherstellung, dass die Kunden fristgerecht verbindliche Angebote gemäß ihren Bedürfnissen und technischen Spezifikationen für Produkte, Lösungen und Dienstleistungen erhalten.
• Entwicklung der After-Sales-Services.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Anforderungen:

• Technischer Abschluss in Elektrotechnik / Elektromechanik / Leistungselektronik oder alternativ Maschinenbau.
• Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau), sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie gute Englischkenntnisse. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre erfolgreiche technische und Vertriebserfahrung in einem Umfeld mit elektrischen Geräten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Energieprodukten bei neuen internationalen Kunden und damit verbundenes Führen von Schlüsselpersonen in der Organisation.
• Gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Industriesektoren: Hochspannung, Bahntechnische Systeme, Energieübertragung und -verteilung, erneuerbare Energien und E-Mobilität.
• Interesse und Fähigkeit, Gleichstrom- und Wechselstromsysteme sowie die entsprechenden Produktbedürfnisse zu verstehen.
• Exzellente analytische Fähigkeiten, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, überzeugende Kommunikationsstrategien auf der Grundlage technischer Argumente zu entwickeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, kreativ zu denken, Probleme zu identifizieren und zu lösen.
• Erfahrung im Arbeiten unter Druck und Einhaltung von Fristen.
• Bereitschaft, regelmäßig innerhalb Deutschlands und Österreichs zu reisen.

Vorteile:

Wir haben flache Hierarchien und fördern die direkte Kommunikation zwischen Abteilungen und Managementebenen. Dies ermöglicht uns schnelle Entscheidungen. Wir geben unseren Mitarbeitern die volle Verantwortung für ihre Aufgaben. Alle Mitarbeiter werden ermutigt, Initiative zu ergreifen und zur operativen Exzellenz des Unternehmens beizutragen und haben zahlreiche Möglichkeiten, ihre persönlichen und beruflichen Wachstumsziele zu erreichen.