Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das internationale Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für innovative elektrische Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen mit über 140 Jahren Schweizer Ingenieurtradition.
- Vorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und zahlreiche Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% erforderlich, um Kunden weltweit zu betreuen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der elektrischen Sicherheit und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationalem Vertrieb und technischem Verständnis für komplexe Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Mit über 140 Jahren Schweizer Ingenieurtradition ist die Sécheron Hasler Group ein globaler Marktführer im Bereich hochleistungsfähiger elektrischer und elektronischer Geräte. Unsere Lösungen versorgen weltweit Eisenbahnen, erneuerbare Energien, DC- und AC-Netze sowie industrielle Systeme, die für ihre Präzision, Zuverlässigkeit und Innovation geschätzt werden.
Wir suchen einen strategischen und energiegeladenen Head of Sales, der die kommerziellen Aktivitäten unserer Business Unit für elektrische Sicherheitslösungen in allen internationalen Märkten leitet und etwa 15 bis 20 Vertriebsmitarbeiter verwaltet, um den Umsatz zu steigern. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in technischen Umgebungen gedeiht, gerne Schwung aufbaut und weiß, wie man ein weltweites Team zu ehrgeizigen Zielen inspiriert.
Globale Ziele- Definition der Vertriebsstrategie der Business Unit und entsprechender Aktionspläne in enger Zusammenarbeit mit den technischen Produktlinienmanagern, der Produktmarketingabteilung und dem Business Development Manager, im Einklang mit der Wachstumsstrategie der BU.
- Entwicklung und Management des Vertriebsteams und aller Vertriebsaktivitäten für neue und bestehende Produkte.
- Erweiterung des Fußabdrucks der Produkte für elektrische Sicherheitslösungen in bestehenden und neuen Branchen und Regionen.
- Unterstützung der Produktlinienmanager und der Marketingabteilung bei der Entwicklung der Produktökonomie.
- Leitung der Vertriebsoperationen und Entwicklung von Vertriebsstrategien im Einklang mit den von der Geschäftsführung genehmigten Budgets und Aktionsplänen der BU.
- Führung von Promotions-, Akquisitions- und Portfoliomanagementmaßnahmen.
- Agieren als Key Account Manager für wichtige Kunden oder Delegation nach Bedarf.
- Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams der BU.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Sicherstellung der Zielerreichung.
- Vertragsmanagement.
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbslandschaften, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen und die Vertriebsstrategie gegebenenfalls anzupassen.
- Enge Zusammenarbeit mit F&E, Produktmanagement, Marketing und Business Development.
- Beitrag zur Produkt- und Serviceentwicklung durch Marktrückmeldungen.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Produktivität, Zuverlässigkeit und Transparenz.
- Implementierung von IT/ERP-Tools zur Verbesserung der Vertriebseffektivität.
- Einhalten von Qualitätsstandards und Verbesserung interner Prozesse.
- Nachgewiesene Erfahrung in der internationalen Vertriebsleitung und im Management von Vertriebsteams in der Herstellung elektrischer Geräte oder in industriellen B2B-Umgebungen mit komplexen technischen Produkten.
- Ausgezeichnete Erfolgsbilanz im Umsatzwachstum.
- Technischer Abschluss in Elektrotechnik oder Leistungselektronik, idealerweise kombiniert mit zusätzlicher kaufmännischer Ausbildung.
- Starkes Wissen in mindestens einem der folgenden Sektoren: Hochspannung, Mittelspannung, Bahnantriebssysteme, Energieübertragung und -verteilung, erneuerbare Energien und E-Mobilität.
- Ausgezeichnete Teammanagementfähigkeiten, die das Team stärken.
- Starke technische Kompetenz und Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zu interagieren.
- Natürlicher Team-Motivator mit proaktiver, chancenorientierter Denkweise.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen (bis zu 60 % der Zeit) und direkter Kundeninteraktion.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, überzeugende Kommunikationsstrategien auf der Grundlage technischer Argumente zu entwickeln.
- Interesse und Fähigkeit, DC- und AC-Stromsysteme sowie die entsprechenden Produktbedürfnisse zu verstehen.
- Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Wir fördern flache Hierarchien und direkte Kommunikation, die schnelle Entscheidungen und starke Zusammenarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Ihnen wird echte Verantwortung übertragen und Sie werden ermutigt, Initiative zu ergreifen, mit vielen Möglichkeiten, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Global Head of Sales Arbeitgeber: Sécheron Hasler Group
Die Sécheron Hasler Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf über 140 Jahre Schweizer Ingenieurerbe zurückblickt und als globaler Marktführer in der Herstellung von Hochleistungs-Elektro- und Elektronikgeräten gilt. Unsere Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und direkte Kommunikation, was schnelle Entscheidungen und eine starke Zusammenarbeit ermöglicht. Als Global Head of Sales haben Sie die Möglichkeit, ein dynamisches Team zu leiten und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld mit zahlreichen persönlichen und beruflichen Wachstumschancen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich elektrische Ausrüstung und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei authentisch:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und bereit sind, unser Team zu inspirieren. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfolgen.
Betone deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sécheron Hasler Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Elektroindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in Bereichen wie Hochspannung, erneuerbare Energien und e-Mobilität verstehst. Das wird dir helfen, deine Strategien und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Teams geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um ambitionierte Verkaufsziele zu erreichen. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Verkaufsstrategien entwickeln
Denke über innovative Verkaufsstrategien nach, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Umsatzsteigerung beigetragen haben. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über elektrische Systeme und Produkte klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zu erklären, wie du dieses Wissen in Verkaufsstrategien umsetzen würdest. Das wird dein Vertrauen in die Rolle stärken.