Strategic Project & Transformation Manager

Sécheron Hasler Group ist ein globaler Marktführer im Bereich der Mittelspannungs-Elektrifizierungssysteme für die Bahn- und Industrie, der innovative Lösungen anbietet, um den Transport zu verbessern und industrielle Prozesse zu dekarbonisieren. Mit über 1300 talentierten Mitarbeitern und einer reichen Geschichte von 146 Jahren sowie einem Engagement für Innovation wächst die Sécheron Hasler Group weltweit.

Wir suchen einen dynamischen Strategic Project & Transformation Manager für die BU Electrical Safety Solutions. Sie sind verantwortlich für die Leitung funktionsübergreifender Projekte in mehreren Bereichen (Industrie, Digitalisierung, Innovation, Prozessverbesserung usw.). Sie werden unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken, die Abläufe optimieren und das Wachstum an allen globalen Standorten ermöglichen, von Genf bis zur Tschechischen Republik, China, Indien, den USA, Japan und darüber hinaus. Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer der BU und Kollegen aus der Gruppe zusammen, um die strategischen und operativen Projekte zu definieren und umzusetzen.

• Leitung von Projekten mit hoher Wirkung von der Initiierung bis zur Umsetzung in allen Geschäftsbereichen, F&E, Lieferkette, Produktion, Projektmanagement und Engineering.
• Vorantreiben von Geschäftstransformationsinitiativen in Zusammenarbeit mit dem oberen Management und globalen Teams.
• Überprüfung und Aktualisierung der Strategie der Business Unit und Ausrichtung der jeweiligen Projekte an der Strategie.
• Sicherstellung der Projektübereinstimmung mit strategischen Zielen, Budgets und Zeitplänen bei gleichzeitiger Erzielung messbarer Ergebnisse.
• Unterstützung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Schaffung von Partnerschaften/Akquisitionen, die für strategische Wachstumsinitiativen erforderlich sind.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und geografischen Standorten, Leitung funktionsübergreifender Teams mit Autorität und Einfluss.
• Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Digitalisierung und Innovation.
• Agieren als Geschäftspartner des Managements, Übersetzung der Strategie in umsetzbare Maßnahmen.
• Vorbereitung und Bereitstellung von Managementzusammenfassungen und Präsentationen.

• Abschluss in Elektrotechnik, Leistungselektronik oder Maschinenbau, ergänzt durch einen MBA ist von Vorteil.
• Ca. 10+ Jahre Branchenerfahrung in der Projektdurchführung und Programmmanagement in multinationalen kleinen/mittleren Industrieunternehmen (Bearbeitung, Elektrik, Automatisierung) auf operativer und strategischer Ebene.
• Zusätzliche Beratungserfahrung ist bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Ausgezeichnete Erfolgsbilanz in der Durchführung von Projekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Produktentwicklung, Vertrieb, Projektmanagement, Beschaffung, Betrieb, Inbetriebnahme).
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse der indischen/asiatischen Märkte sind von Vorteil.
• Nachgewiesene internationale Managementerfahrung in kleinen/mittleren Unternehmen, vorzugsweise in einem der folgenden Sektoren: Hochspannung, Bahntechnik, erneuerbare Energien, Robotik & Automatisierung.
• Erfolgreiche Erfahrung im Ausland (Expat-Rolle) in verschiedenen Kulturen.
• Sehr unternehmerisches Denken mit unermüdlichem Antrieb und Interesse an der Identifizierung von Wachstums- und operativen Exzellenzprojekten.
• Gute Allgemeinkenntnisse über Prozesse/Funktionen einer multistandortlichen Industrieorganisation, um den Status quo herauszufordern.
• Gut erfahren in der Strukturierung von Projekten (Betrieb, Technik, Markt, Organisation, Finanzen) und deren Umsetzung.
• Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Guter People Manager, der Teams innerhalb der Business Unit motivieren und leiten kann.
• Gute analytische Fähigkeiten, die es ihm/ihr ermöglichen, die Schlüsselpunkte neuer Themen zu verstehen und eine Synthese zu erstellen.
• Fähigkeit, überzeugende Kommunikationsstrategien (Präsentationen und Managementzusammenfassungen) auf der Grundlage technischer Argumente zu entwickeln.
• Erfahren, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
• Verfügbarkeit zu reisen gemäß den geschäftlichen Anforderungen (zwischen 20 und 60%).
• Ausgezeichnetes Englisch: Schriftliche und mündliche Kenntnisse, Französisch ist von Vorteil.

Wir fördern flache Hierarchien und direkte Kommunikation, die schnelle Entscheidungen und starke Zusammenarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Ihnen wird echte Verantwortung übertragen und Sie werden ermutigt, Initiative zu ergreifen, mit vielen Möglichkeiten, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.