Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in IT-Security und implementiere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit Fokus auf den deutschen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Mobilarbeit, Weiterbildung, Teamevents und finanzielle Unterstützung für Internetkosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und schütze Unternehmen vor Cyberbedrohungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Kenntnisse in Microsoft-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Karrierechancen in einem wachsenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben IT-Security-Beratung und Implementierung v.a. im deutschen Mittelstand und im KRITIS-Umfeld Umsetzung digitaler Transformationsprojekte (Cloud Transformation Digital Workplace) und den damit zusammenh ngenden Cybersecurity-Themen Analyse der IT-Landschaft Konzeption einer Zielorganisation Projekte: Du begleitest Unternehmen bei der gezielten Implementierung von hybriden L sungen mit Microsoft Azure sowie Microsoft 365. Dies beinhaltet: die Analyse der IT-Landschaft hinsichtlich der individuellen Anforderungen der Kunden und Kundinnen (Asset-Analyse Kronjuwelen-Analyse) die Konzeption einer Zielorganisation (z.B. Berechtigungskonzepte Active Directory Konzepte) und der Architektur die Betreuung unternehmensweiter Roll-outs Hierbei ist die Betrachtung der L sungsans tze sowohl aus technischer als auch aus wirtschaftlicher Perspektive entscheidend. Unsere Kompetenzen: Active Directory Microsoft Entra ID Identity Access Management Privileged Access Management Privileged Access Workstation Mobile Device Management SIEM/SOC BackUp EndpointDetection and Response Business Continuity Management Projektleitung und -management nach PMI/Wasserfall/Agile Projektmethoden Deine Skills Technisches Knowhow: Einf hrung, Implementierung und Optimierung von Microsoft Technologien (Theoretisches/praktisches) Vorwissen in einigen oder mehreren der folgenden Bereiche: Schutz digitaler Identit ten (IAM PAM, Entra ID, AD); Aufbau, Sicherung und Betrieb virtueller Maschinen; PKI Planung, Konzeption und Umsetzung von Access Management L sungen im B2B Umfeld (Single Sign On, Federation, Nutzung SAML und OpenID Connect) Interesse an Anwendungen/L sungen von z.B. Microsoft, AWS, CyberArk, One Identity oder SailPoint Beratungs- und Kommunikationskompetenzen f r kundennahe Arbeit (verhandlungssicheres Deutsch und Englisch) Abgeschlossenes (technisches) Studium Reisebereitschaft (deutschlandweit) Warum wir? Benefits: Mobilarbeit inkl. monatlicher Mobilarbeitspauschale (ca. 80% Homeoffice zweiw chentliche Pr senztermine je Mittwoch-Donnerstag) Finanzielle Unterst tzung bei den privaten Internetkosten Weiterbildungsbudget f r eine individuelle Karriere Mitarbeitererfolgsbeteiligung Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder das Deutschlandticket Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, j hrliche Workation) Stellenverantwortliche Bei Fragen wende Dich gerne an: Lisa Bentmann +49 173 6778023 hr@secida.com (gerne per Du)
Security Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: secida
Kontaktperson:
secida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und erkläre, warum du gut ins Team passen würdest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Security Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Security Consultant? Deine Motivation sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei secida vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im Bereich IT-Security und Microsoft-Technologien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der IT-Security oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity und digitale Transformation. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen Perspektiven, die für die Unternehmen wichtig sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Unternehmen oder wie das Team die digitale Transformation angeht.