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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in IT-Security und implementiere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Mobilarbeit, Weiterbildung, finanzielle Unterstützung für Internetkosten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und schütze Unternehmen vor Cyberbedrohungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how in Microsoft-Technologien und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir an Aufgaben bieten:
- IT-Security-Beratung und Implementierung v.a. im deutschen Mittelstand und im KRITIS-Umfeld
- Umsetzung digitaler Transformationsprojekte (Cloud Transformation, Digital Workplace) und den damit zusammenhängenden Cybersecurity-Themen
- Analyse der IT-Landschaft
- Konzeption einer Zielorganisation
- Projekte: Du begleitest Unternehmen bei der gezielten Implementierung von hybriden Lösungen mit Microsoft Azure sowie Microsoft 365. Dies beinhaltet:
- die Analyse der IT-Landschaft hinsichtlich der individuellen Anforderungen der Kunden und Kundinnen (Asset-Analyse, Kronjuwelen-Analyse)
- die Konzeption einer Zielorganisation (z.B. Berechtigungskonzepte, Active Directory Konzepte) und der Architektur
- die Betreuung unternehmensweiter Roll-outs
Unsere Kompetenzen:
- Active Directory
- Microsoft Entra ID
- Identity Access Management
- Privileged Access Management
- Privileged Access Workstation
- Mobile Device Management
- SIEM/SOC
- BackUp
- Endpoint Detection and Response
- Business Continuity Management
- Projektleitung und -management nach PMI/Wasserfall/Agile Projektmethoden
Was Du mitbringen solltest:
- Technisches Knowhow: Einführung, Implementierung und Optimierung von Microsoft Technologien
- (Theoretisches/praktisches) Vorwissen in einigen oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Schutz digitaler Identitäten (IAM, PAM, Entra ID, AD)
- Aufbau, Sicherung und Betrieb virtueller Maschinen
- PKI
- Planung, Konzeption und Umsetzung von Access Management Lösungen im B2B Umfeld (Single Sign On, Federation, Nutzung SAML und OpenID Connect)
Warum wir?
Benefits:
- Mobilarbeit inkl. monatlicher Mobilarbeitspauschale (ca. 80% Homeoffice, zweiwöchentliche Präsenztermine je Mittwoch-Donnerstag)
- Finanzielle Unterstützung bei den privaten Internetkosten
- Weiterbildungsbudget für eine individuelle Karriere
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder das Deutschlandticket
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, jährliche Workation)
Stellenverantwortliche: Bei Fragen wende Dich gerne an: Lisa Bentmann +49 173 6778023 hr@secida.com (gerne per Du)
Security Consultant (m / w / d) - Consulting, IT-Security, Ingenieur Arbeitgeber: secida
Kontaktperson:
secida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Consultant (m / w / d) - Consulting, IT-Security, Ingenieur
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an IT-Security-Themen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Rolle brennst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in deren Kontext passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass diese Stelle als Security Consultant genau das Richtige für dich ist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Consultant (m / w / d) - Consulting, IT-Security, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich IT-Security. Wir wollen wissen, wie du mit Microsoft Technologien gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei secida vorbereitest
✨Verstehe die IT-Security-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der IT-Security vertraut. Informiere dich über Themen wie Cloud-Transformation, Cybersecurity und hybride Lösungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Microsoft-Technologien zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Beratungs- und Kommunikationskompetenzen unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
