Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften auf und entwickle ein nachhaltiges Partnernetzwerk.
- Arbeitgeber: SECJUR ist ein innovatives Legal Tech-Unternehmen, das den Compliance-Markt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, unbegrenzter Urlaub und individuelle Benefits zur Auswahl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von SECJUR in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur fördern dein volles Potenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer wir sind Technologie mit Seele. SECJUR ist ein Legal Tech-Unternehmen, das seit Gründung 2018 den Compliance-Markt maßgeblich verändert. Unsere eigens entwickelte und KI-gestützte SaaS-Automatisierungsplattform, das Digital Compliance Office, unterstützt Startups und Mittelständler bei Compliance-Herausforderungen wie Datenschutz, Informationssicherheit oder Anti-Geldwäsche.
Dein Gestaltungsfeld: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine:n Partner Sales Manager (all genders) idealerweise in Hamburg oder remote in Deutschland. Du willst Partnerschaften aufbauen, die wirklich etwas bewegen? In dieser Schlüsselrolle gestaltest du ein skalierbares Partner-Netzwerk, das echten Impact schafft und nachhaltiges Wachstum antreibt. Als Partner Sales Manager:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen SECJUR und unseren Partnern: Du entwickelst starke Businesspläne, bringst unsere Value Proposition auf den Punkt und machst aus Partnerschaften Wachstumsmotoren. Wenn du nach einer Aufgabe suchst, bei der du Verantwortung übernimmst, gestalten kannst und wirklich etwas bewirkst – dann lass uns sprechen.
Deine Hauptaufgaben:
- In deiner neuen Rolle baust du starke Beziehungen zu unseren wichtigsten Partnern auf und pflegst diese, um Umsatzwachstum zu fördern und die Zufriedenheit unserer Partner und Kund:innen sicherzustellen.
- Du entwickelst und implementierst ein Partnerprogramm, das die Grundlage fĂĽr ein nachhaltiges Partnernetzwerk aus Co-Sell-Partnern, Resellern und Beratungspartnern bildet.
- Als echter Growth Hacker siehst du unsere Partner als Wachstumsmotor und steuerst den gesamten Partner-Lifecycle: Von der Ansprache über das Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung, mit dem Ziel, Umsatzpotenziale voll auszuschöpfen.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen SECJUR und unseren Partnern: Du entwickelst Go-to-Market-Strategien, verankerst sie in den Geschäftsmodellen unserer Partner, stimmst Produkt-Roadmaps ab und baust so eine starke gemeinsame Basis auf.
- Mit deinem ausgeprägten Gespür für Umsatz bringst du Co-Sell-, Resell- und Referral-Modelle auf die Straße, entwickelst fundierte Partnerpläne und behältst die Performance im Blick, um Erfolge zu messen und neue Chancen zu erkennen.
Das bringst Du mit: Du hast bereits erfolgreich Schlüsselpartnerschaften in der B2B SaaS-Welt aufgebaut, weiterentwickelt und gesteuert und dabei messbar zum Umsatzwachstum beigetragen. Du weißt, wie man Partnerperformance gezielt steuert: durch durchdachte Marketingkampagnen, vertriebsnahe Initiativen und einen klaren Blick auf Pipeline und Forecast. Du bringst ein tiefes Verständnis für Markt- und Branchentrends, Reseller-Strukturen sowie Partner-Geschäftsmodelle und deren wirtschaftliche Grundlagen mit. Du denkst mit, packst an und schaffst Strukturen - besonders in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld fühlst du dich in deinem Element. Vielfalt ist für dich kein Buzzword: Du nutzt unterschiedliche Perspektiven gezielt, um gemeinsam mit Kolleg:innen und Partnern echte Ergebnisse zu schaffen. Du kommunizierst verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache.
Wir wissen, dass unter Umständen nicht alle Anforderungen auf Dich erfüllt werden. Wenn Du jedoch mit der richtigen Portion Engagement und Begeisterung für die Aufgabe zu uns kommst, können wir gemeinsam viel bewirken.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen: Bei SECJUR entwickeln wir uns ständig weiter. Unser Wachstum erfordert Flexibilität – und genau diese leben wir. Jede:r hat bei uns die Möglichkeit, die Zukunft von SECJUR aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, Freiraum für individuelle Arbeits- und Zeiteinteilung, einer gelebten Duz-Kultur sowie direkter Kommunikation und offener Feedbackkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten und durch kreative Mitgestaltung einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.
Zusätzlich haben wir noch folgende Benefits:
- Ein spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Große Gestaltungsfreiräume für Deine kreativen Ideen.
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office fĂĽr die individuell beste Leistung.
- Modernes Office in Hamburg, in dem Hunde willkommen sind.
- Unbegrenzter Urlaub fĂĽr frische Energie bei der Arbeit.
- Firmenevents fĂĽr das Feiern der gemeinsamen Erfolge.
- Dein Benefit, Deine Wahl! Entweder EGYM Wellpass fĂĽr Fitness & Wellness oder Edenred fĂĽr Essen & Shopping.
- Mit dem JobRad zur Arbeit – oder wohin Du willst! Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Traumfahrrad oder E-Bike zu leasen – umweltfreundlich, günstig und auch privat nutzbar.
- Attraktive Konditionen durch unser Corporate-Benefits-Programm bei vielen Produkten und Dienstleistungen.
Weitere Informationen zum Recruiting Prozess sowie zur Kontaktaufnahme: Wir wissen, dass Bewerbungsprozesse oft langwierig sein können – deshalb setzen wir alles daran, den dreistufigen Ablauf innerhalb von drei Wochen abzuschließen: Kennenlerngespräch mit People & Culture, Austausch mit der zugehörigen Fachabteilung (Optional: Kleiner Case (Alltagsaufgabe) zur Bearbeitung), zweiter Austausch mit der Fachabteilung.
KONTAKTINFORMATIONEN: Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann nutze den Bewerbungsbutton oder sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail z.H. Kathrin Kuntner an:
(Senior) Partner Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: Secjur
Kontaktperson:
Secjur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partner Sales Manager (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B SaaS-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei SECJUR tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Compliance-Markt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit SECJUR zu zeigen, dass du die Branche verstehst und wertvolle Insights bieten kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Fähigkeiten im Bereich Verhandlung und Partnerschaftsmanagement zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Kreative Ideen einbringen
Denke über innovative Ansätze nach, wie man Partnerprogramme gestalten kann, um das Wachstum zu fördern. Bereite einige Vorschläge vor, die du während des Vorstellungsgesprächs präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partner Sales Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber SECJUR und deren Produkte. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Partner Sales Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im B2B SaaS-Bereich und deine Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SECJUR arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Secjur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von SECJUR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Umsatzwachstum gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Verständnis für den B2B SaaS-Markt und aktuelle Trends. Bereite dich darauf vor, wie SECJUR sich in diesem Umfeld positioniert und welche Herausforderungen es gibt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.