Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Sicherheitslösungen mit JavaEE und API-Technologien.
- Unternehmen: SECLOUS GmbH, ein führendes Unternehmen für Cybersicherheit mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Teamführung und Architekturverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Teamleiter für JavaEE & API Engineering bei SECLOUS sind Sie verantwortlich für Menschen, Architektur und technische Exzellenz. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative Sicherheitslösungen, die einen echten Einfluss haben. Sie kombinieren moderne JavaEE- und API-Entwicklung mit klarer Führung, hoher Codequalität und einem Engagement für die Implementierung komplexer Technologien auf pragmatische und nachhaltige Weise.
Aktivitäten:
- Führung & Verantwortung: Sie übernehmen die disziplinarische und technische Leitung eines Engineering-Teams und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen, Architektur und Produktqualität zusammenwachsen.
- Architektur & Qualität: Sie sind verantwortlich für technische Entscheidungen im Zusammenhang mit Java EE, RESTful APIs, Java-Bibliotheken und der Integration über verschiedene Sprachen hinweg. Dabei stellen Sie eine saubere Architektur, nachhaltige Standards und hohe Codequalität sicher.
- Mentoring & Entwicklung: Sie unterstützen Entwickler in ihrem beruflichen Wachstum, geben Anleitung, führen Reviews durch und fördern eine Kultur der Klarheit, Verantwortung und kontinuierlichen Lernens.
- Koordination & Einfluss: Sie strukturieren technische Probleme, priorisieren Aufgaben in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, beseitigen Hindernisse und stellen sicher, dass komplexe Sicherheitslösungen effizient und zuverlässig implementiert werden.
- Innovation: Sie tauchen tief in unsere innovative Non-Visible Data-Technologie ein und helfen aktiv mit, wie sichere, souveräne und interoperable Datennutzung in der Praxis funktioniert.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Sie sind eng mit dem Team verbunden - ob remote oder im Büro - und fördern Engagement, Kommunikation und technische Exzellenz.
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java / JavaEE
- Solide Erfahrung in der Gestaltung von RESTful APIs und Java-Bibliotheken
- Sehr gutes Verständnis moderner Java-Versionen und Best Practices
- Erfahrung in technischer Führung, Architekturverantwortung oder Teamleitungsrollen (inkl. Scrum-Erfahrung)
- Erfahrung in disziplinarischer Führung oder eine klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, technische Komplexität zu strukturieren und klare Entscheidungen zu treffen
- Hohe Standards für Architektur, Code, Reviews und Entwicklungsprozesse
- Gute Kenntnisse von Build- und Abhängigkeitsmanagement-Tools, z.B. Gradle, CMake oder vergleichbar
- Verständnis moderner C++-Codebasen und Konzepte zur Integration über verschiedene Sprachen hinweg
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf technischer und zwischenmenschlicher Ebene
- Fließend in Englisch
Wünschenswert (kein Muss, aber ein Plus):
- Erfahrung mit JNI, Pybind oder vergleichbaren Integrationsansätzen
- Frontend-Frameworks wie Angular, AngularJS oder React
- GitLab, CI/CD-Pipelines und moderne Entwicklungsprozesse
- Sicherheits-, Verteidigungs-, öffentliche Sektor- oder sicherheitskritische Softwareprojekte
- Remote-Debugging und Fehleranalyse über verschiedene Sprachen hinweg
Unser Team kombiniert technische Expertise und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Wir sind eine Gruppe, die Zusammenarbeit schätzt, egal ob wir remote oder im Büro arbeiten, und fördern Engagement, Kommunikation und technische Exzellenz.
Was treibt uns an und hält uns zusammen? Unser Teamcode: unsere gemeinsamen Werte:
- Wir sind offen und leben Vielfalt - gegenüber Menschen, Ideen und Ansätzen.
- Was wir tun, sollte nicht nur funktionieren - es sollte einen Unterschied machen: für Menschen, für Unternehmen und für eine faire Datenzukunft.
- Stagnation ist für uns keine Option - wir entwickeln uns weiter, weil wir die Zukunft mitgestalten wollen: persönlich, gemeinsam und technologisch.
- Unsere Lösung bietet Schutz für andere - und wir bieten einen sicheren Raum, in dem Sie Sie selbst sein können.
Bewerbungsprozess:
Wer möchten Sie in Ihre nächste berufliche Beziehung einführen? Nicht immer eine einfache Frage. Unser Bewerbungsprozess ist speziell darauf ausgelegt, genügend Möglichkeiten zu bieten, um sich gegenseitig so gut wie möglich kennenzulernen.
- 1. Bewerbungscheck: Großartig - Ihre Bewerbung ist eingegangen! Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und wenn wir denken, dass Sie eine gute Ergänzung für unser Team sein könnten, laden wir Sie zu einem ersten Treffen ein.
- 2. Erstes Kennenlernen: Wir treffen uns zu einem Videoanruf - einem ersten Treffen, in dem wir herausfinden, was beiden Seiten wichtig ist und auch die ersten Fragen beantworten. Passen wir auf den ersten Blick gut zusammen?
- 3. Skill Deep Dive: In diesem Interview werfen wir einen genaueren Blick auf Ihre Fähigkeiten und die berufliche Erfahrung, die Sie auf Ihrem bisherigen Weg gesammelt haben. In einigen Fällen kombinieren wir das Interview mit einem Codefall, um mehr über Ihren Ansatz und Ihre Arbeitsweise zu erfahren. Hier lernen Sie den Manager und möglicherweise einen weiteren Kollegen aus Ihrem potenziell neuen Team kennen.
- 4. Team-Match: Passen wir zusammen? Sobald wir wissen, was Sie können, möchten wir Sie in diesem Interview persönlicher kennenlernen. Passen unsere Werte und Denkweisen zusammen? Sie lernen Kollegen aus anderen Teams kennen und erhalten einen weiteren Einblick in unser Unternehmen.
- 5. Es passt: Wenn Sie wirklich gut zu uns passen, würden wir uns freuen, Ihnen ein Angebot zu machen. Jetzt liegt es an Ihnen: Bereit, beizutreten?
- 6. Onboarding: Willkommen im Team! In den ersten Wochen unterstützen wir Sie intensiv - Sie erhalten alle wichtigen Informationen, lernen Ihr Team und die Arbeitsprozesse kennen und kommen allmählich bei uns an.
Über das Unternehmen:
SECLOUS steht für Innovation, Vertrauen und Sicherheit in unserer vernetzten Welt. Anstelle neuer Sicherheitsprodukte liefern wir die benötigten Fähigkeiten, um sicherere Produkte zu entwickeln - ohne Kompromisse bei Effizienz, Interoperabilität oder Kontrolle. Unsere patentierte Non-Visible Data (NVD)-Technologie bietet Schutz, der für Benutzer unsichtbar und für Entwickler mühelos ist. Unser Team kombiniert technische Expertise und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Dies hat uns zahlreiche Auszeichnungen und einen Platz unter Deutschlands innovativsten Cyber-Sicherheitsunternehmen eingebracht. Um Ideen in echte Auswirkungen umzuwandeln, suchen wir Menschen, die die Zukunft mitgestalten wollen und unsere Mission teilen, die digitale Welt sicher zu machen.
Team Lead Java Application Engineering - SECLOUS GmbH Arbeitgeber: SECLOUS GmbH
SECLOUS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Sicherheitslösungen entwickelt und dabei auf eine offene und vielfältige Unternehmenskultur setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer klaren Führungsstruktur und der Chance, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. In einem dynamischen Team, das sowohl remote als auch vor Ort zusammenarbeitet, wird Wert auf technische Exzellenz und persönliche Entfaltung gelegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Java Application Engineering - SECLOUS GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über SECLOUS und zeig dein Interesse an der Team Lead Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit JavaEE und API-Entwicklung auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Projekte zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Sprich darüber, wie du zur Entwicklung von Sicherheitslösungen beitragen kannst und warum dir das Thema Datenschutz am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die digitale Welt sicherer machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Java Application Engineering - SECLOUS GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für Java und API-Entwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut gegliedert sind und schnell erfasst werden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du zu uns passt. Verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Skills, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECLOUS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SECLOUS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle technische Führung und Architektur umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um hohe Codequalität sicherzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Teamdynamik zu dir passt. Es ist wichtig, dass du dich in der neuen Umgebung wohlfühlst.
