Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage Sicherheitsprojekte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: active security ist ein etabliertes Sicherheitsunternehmen in Bayern, DEKRA-zertifiziert seit 2015.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Weiterbildung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Sicherheitsbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung, Führerschein Klasse B und Sachkundeprüfung gemäß §34a GewO erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite von Montag bis Freitag mit einer Vergütung zwischen 3.500,00 € und 4.000,00 €.
Position: Vollzeit
Wir sind seit 2015 als Sicherheitsunternehmen für Gewerbe- und Privatkunden tätig und haben uns bayernweit etabliert. active security ist DEKRA-zertifiziert (nach DIN 77200 und ISO 9001) und wir sorgen durch jährliche Audits für die Einhaltung unserer Standards.
Über die Position:
Die active security GmbH ist Ihr Sicherheitsdienst für ein rundum gutes Gefühl. Wir wollen, dass sich unsere Kunden durch unsere Security Services bestens geschützt und sicher fühlen. Deswegen legen wir größten Wert auf die professionelle Ausbildung unserer Sicherheitsmitarbeiter. Unsere Security Guards zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und sind auf einzelne Bereiche unserer Sicherheitsdienst-Leistungen spezialisiert. Durch diese Expertise erfüllen sie einzeln oder im Team alle gewünschten Anforderungen für Ihre Sicherheit - passgenau, zuverlässig und effizient.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen
- Stellenanzeigen schalten und Vorstellungsgespräche durchführen
- Neue Mitarbeiter einstellen und Mitarbeitergespräche führen
- Objektkontrollen durchführen
- Neukunden akquirieren und bestehende Kundenbeziehungen pflegen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden in allen Belangen sein
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
Bewerbung:
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen und vielseitigen Position wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und relevanten Nachweisen an: (emailprotected). Johanna-Kinkel-Str. 1
Vollzeit Monatliche Vergütung: 3.500,00 € - 4.000,00 €
Das überzeugt uns:
- Bereits erste Berufserfahrung
- Erfahrung in der Sicherheitsbranche und in einer leitenden Position sind von Vorteil
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein der Klasse B
- Mindestens Sachkundeprüfung gemäß §34a GewO
Das bieten wir:
- Betriebliche Weiterbildung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Sprachkenntnisse werden vermittelt
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Bereichsleiter (m/w/d) bei active security in Regensburg Arbeitgeber: SECmarket GmbH
Kontaktperson:
SECmarket GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) bei active security in Regensburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Sicherheitsbranche, um Informationen über die Firma active security zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Position des Bereichsleiters umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Sicherheitsbranche und die Mission von active security. Ein authentisches Interesse an der Firma und ihren Werten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) bei active security in Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über active security. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter wichtig sind, insbesondere in der Sicherheitsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Sicherheitsbranche und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Nachweisen und eventuell weiteren relevanten Unterlagen, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse zu senden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECmarket GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Standards von active security. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleiter zu vertreten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Sicherheitsbranche ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kunden und Mitarbeitern kommunizierst. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Anweisungen zu geben und Konflikte zu lösen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Firma aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Bereichsleiters.
