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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Technik-Profi für Störungsbearbeitung und Reparaturen bei unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Seco Kältetechnik GmbH - ein innovatives Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne Werkzeuge.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Brennst du für Technik? Dann starte mit uns durch!
Die Seco Kältetechnik GmbH wurde 1993 durch unseren Inhaber in Bochum gegründet. Was als Planungsbüro für Großkälteanlagen begann, entwickelte sich innerhalb kurzer Zeit zu einem Vollservice in allen Bereichen der Kälte- und Klimatechnik. Unsere Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel, dem Discount, der Industrie, der Kühlmöbelhersteller sowie der Gastronomie und dessen Handel wenden sich vertrauensvoll an uns.
Als erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen zeichnen wir uns durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und effiziente sowie technologisch moderne Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze aus. Insbesondere die sowohl professionelle als auch persönliche Förderung unserer 500 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und Österreich liegt uns sehr am Herzen.
Wofür Du brennst:
- erster Ansprechpartner bei unseren Kunden zur Störungsbearbeitung und Fehlerbehebung
- Wartung und Reparatur von Geräteteilen und Zubehör nach Anleitung
- Service vor Ort bei unseren Kunden (z.B.: Lebensmitteleinzelhandel, Freizeitparks, öffentliche Einrichtungen)
- Wechselnde Tageseinsätze ab Wohnort in einem Umkreis von max. 100km
- Erstellen von qualifizierten Fehlerdiagnosen und Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten mit dem SecoPad
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Dein Werkzeugkoffer beinhaltet:
- eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundlicher und sicherer Auftritt bei unseren Kunden
- ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Deutschkenntnisse mindestens B1/B2 Niveau
- Führerschein Klasse B
- Arbeitserlaubnis für DE/AT
Was Dich nicht kalt lässt:
- ein familiäres und faires Betriebs- und Arbeitsklima mit Charme des Ruhrgebiets
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten und ständig wachsenden Unternehmen
- ein spannendes und inhaltlich herausforderndes Aufgabenfeld
- ein attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit
- eine intensive und praxisnahe Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag
- modernstes Werkzeug in voll ausgestatteten gewerblichen Firmenfahrzeug
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Remote-Techniker im Coldcenter (m/w/d) in München Arbeitgeber: Seco Kältetechnik
Kontaktperson:
Seco Kältetechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote-Techniker im Coldcenter (m/w/d) in München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Remote-Techniker im Coldcenter interessierst, zögere nicht, direkt bei Seco Kältetechnik anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich brennst für die Technik!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Seco Kältetechnik und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Techniker zur Lösung von Problemen bei Kunden beitragen können. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote-Techniker im Coldcenter (m/w/d) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Technik im Fokus: Da du dich für eine technische Position bewirbst, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das zeigt dein Engagement!
Kundenzufriedenheit betonen: In der Kälte- und Klimatechnik ist die Zufriedenheit der Kunden entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Werte unseres Unternehmens teilst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seco Kältetechnik vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Störungsbearbeitung und Fehlerbehebung verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als erster Ansprechpartner für Kunden agierst, ist es wichtig, deine kundenorientierte Denkweise zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und wie du ihre Zufriedenheit sicherstellst.
✨Selbstständige Arbeitsweise hervorheben
Die Position erfordert eine selbstständige Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast, ohne ständig auf Anleitung angewiesen zu sein.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Schulungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen, um erfolgreich zu sein.