Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und finde Talente auf Social Media.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit familiärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Seco Kältetechnik GmbH wurde 1993 durch unseren Inhaber in Bochum gegründet. Was als Planungsbüro für Großkälteanlagen begann, entwickelte sich innerhalb kurzer Zeit zu einem Vollservice in allen Bereichen der Kälte- und Klimatechnik. Unsere Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel, dem Discount, der Industrie, der Kühlmöbelhersteller sowie der Gastronomie und dessen Handel wenden sich vertrauensvoll an uns. Durch unsere Geschäftsbereiche im regionalen Anlagenbau sowie dem Coldcenter (bundesweiter Service für „steckerfertige“ Kühl- und Tiefkühlmöbel) und der Seco Manufaktur GmbH (kundenspezifische Sonderlösungen) sind wir der Ansprechpartner Nummer 1 für Kälte-, Klima- und Wärmetechnik sowie der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeltechnik.
Als erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen zeichnen wir uns durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und effiziente sowie technologisch moderne Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze aus. Insbesondere die sowohl professionelle als auch persönliche Förderung unserer 500 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und Österreich liegt uns sehr am Herzen.
Du verbindest HR-Expertise mit Social-Media-Kompetenz und findest Talente dort, wo andere nicht suchen. Wofür Du brennst:
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (Jobbörsen & Social Media)
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im System
- Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminorganisation von Vorstellungsgesprächen
- Active Sourcing über relevante Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing)
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle im Recruiting-Kontext
- Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Unterstützung im operativen Personalbereich (z. B. administrative HR-Tätigkeiten, Datenpflege, Dokumentenerstellung)
Dein Werkzeugkoffer beinhaltet:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in einer administrativen HR-Rolle von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagement-Systemen
- Grundkenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
Was Dich nicht kalt lässt:
- ein familiäres und faires Betriebs- und Arbeitsklima mit Charme des Ruhrgebiets
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten und ständig wachsenden Unternehmen
- ein spannendes und inhaltlich herausforderndes Aufgabenfeld unter Berücksichtigung einer Work-Life-Balance
- ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie
- ein attraktives Entgeltpaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- eine intensive und praxisnahe Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Deine Ansprechpartnerin: Frau Christina Brandenburg
Kontakt: Seco Kältetechnik GmbH, Kemnastraße 47-49, 44867 Bochum, +49 234 904 38 714, christina.brandenburg@seco.de
Sachbearbeiterin Recruiting & Personal (m/w/d) in Bochum Arbeitgeber: Seco Kältetechnik
Kontaktperson:
Seco Kältetechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiterin Recruiting & Personal (m/w/d) in Bochum
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über das Unternehmen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Seco Kältetechnik GmbH, ihre Projekte und Werte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiterin Recruiting & Personal (m/w/d) in Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du kannst und was du für uns mitbringst.
Betone deine Social-Media-Kompetenz!: Da wir im Recruiting auch auf Social Media setzen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebst. Zeig uns, wie du Talente dort findest, wo andere nicht suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen dürfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seco Kältetechnik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seco Kältetechnik GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine HR-Expertise und Social-Media-Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf den Recruiting-Prozess zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du dich selbst präsentierst und deine Gedanken strukturiert ausdrückst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das familiäre und faire Betriebs- und Arbeitsklima zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.