Wen wir suchen
Wir suchen keinen klassischen Personalverwalter.
Wir suchen jemanden, der Recruiting wirklich kann und Menschen findet.
Du hast ein sehr gutes Gespür dafür, wer nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch menschlich zu unserer Arbeit und zu unserem Unternehmen passt. Du weißt, wie man geeignete Kandidat:innen findet, professionell anspricht und für einen Arbeitgeber begeistert.
Idealerweise bringst du mit:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Personalwirtschaft oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im HR-Bereich
- fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing
- sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting- und Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn und weiterer relevanter Plattformen
- Erfahrung oder fundiertes Interesse im internationalen Recruiting
- Erfahrung in der professionellen Vorauswahl und Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche
- ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Persönlichkeit und Potenzial
- sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- selbstständige, kreative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- interkulturelle Kompetenz
- sehr gute Deutschkenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- weitere Fremdsprachen sowie internationale oder interkulturelle Erfahrungen sind ausdrücklich von Vorteil
- Erfahrung im Recruiting für soziale, pädagogische oder vergleichbare Fachkräfte ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Entscheidend ist für uns: Du verstehst Recruiting nicht als Verwaltung. Du weißt, wo und wie man die richtigen Menschen findet – in Deutschland und international – und kannst sie für unsere Arbeit begeistern.
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Regelmäßige Supervision und fachliche Beratung
- Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Guthabenkarte
- Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios
Sie möchten Kinder und Jugendliche nachhaltig in ihrer Entwicklung unterstützen und Ihre therapeutische Kompetenz in einem engagierten Team einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerbungsschluss: 15.10.2026
Sollten Sie Interesse haben, senden Sie bitte Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an:
Second Home Jugendhilfe GmbH
Geschäftsführung: Karolina Hix
Am Haintor 10
37242 Bad Sooden-Allendorf
E-Mai: bewerbung@secondhome-wohngruppe.de
Besuchen Sie auch unsere Homepage unter: http://www.secondhome-wohngruppe.de/
Mitarbeiter/in Human Resources in Bad Sooden-Allendorf Arbeitgeber: Second Home Jugendhilfe Geschäftsführerin Karolina Hix
Die Second Home Jugendhilfe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und empathischen Umfeld bietet. Mit kleinen Gruppen und festen Zeiten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch die der Kinder und Jugendlichen, mit denen wir arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem fachlichen Austausch im Team sowie von der Nutzung unseres firmeneigenen Fitnessstudios, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Kontaktdaten:
Second Home Jugendhilfe Geschäftsführerin Karolina Hix Recruiting-Team
