Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Wohngruppen in der stationären Jugendhilfe.
- Unternehmen: Wachsender Träger der Jugendhilfe in Nordhessen mit stabiler Struktur.
- Vorteile: Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur strategischen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Sozialwesen und ein relevantes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein seit über 11 Jahren in Nordhessen etablierter und wachsender Träger der stationären Jugendhilfe sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundiertem fachlichem Hintergrund im sozialen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Soziale Arbeit) für die geschäftsführende Leitung.
Der Träger betreibt mehrere Wohngruppen mit klarer fachlicher Ausrichtung und stabiler Struktur. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung soll die Organisation nachhaltig gestärkt und zukunftssicher aufgestellt werden.
Ihre Verantwortung:
- Sie übernehmen die operative und strategische Leitung des Trägers und tragen Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Organisation.
- Führung und Entwicklung der Wohngruppen
- Personalverantwortung und Organisationsstruktur
- Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kostenträgern
- Sicherstellung von Qualität, Stabilität und klaren Prozessen
- Strategische Weiterentwicklung und Wachstum
Sie treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensführung.
Stellenanforderungen Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Jugendhilfe oder im Sozialwesen
- Erfahrung in Leitungs- oder geschäftsführungsnahen Positionen
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbar)
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliche Kompetenz
- Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- Bereitschaft, langfristig Verantwortung zu übernehmen
Geschäftsführende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Second Home Jugendhilfe
Als etablierter Träger der stationären Jugendhilfe in Nordhessen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Entwicklung und Qualitätssicherung ausgerichtet ist. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Lebensbedingungen von Jugendlichen arbeiten. Profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum und der Chance, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführende Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Organisation zu zeigen und mehr über deren Werte und Ziele zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn die Stelle vielleicht noch nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführende Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Position bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Second Home Jugendhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Träger der stationären Jugendhilfe. Schau dir die verschiedenen Wohngruppen an und verstehe deren fachliche Ausrichtung. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Überlege dir Strategien, wie die Organisation nachhaltig wachsen kann. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuelle Situation verstehst, sondern auch visionär denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zur Zusammenarbeit mit Jugendämtern sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
